株式会社クレスコ
クレスコ
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株式会社クレスコ

東証一部上場/独立系SIer/組込み/先端技術/IoT/AI
  • 会員制ページ
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/シンクタンク
本社
東京

モデルケース

システムエンジニア

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

求める人物像の1つが、「Ambition」を持っていること。
IT業界で、SEとして、あなたはどんなことを実現したいですか?

「クレスコ」という社名は、ラテン語で「成長する」の意。
クレスコに入社して、どう成長していきたいのか、ぜひ聞かせてくださいね!

募集概要

職種 システムエンジニア

※以下のうち、いずれかの分野のシステム開発プロジェクトにアサイン予定です。

(1)業務アプリケーション
 あらゆる業界(金融、公共、流通・小売、医療、製造、サービス、運輸、人材、旅行など)向けに
 ユーザーが直接活用するシステム(アプリケーション)を提案段階から入り、
 設計、開発、テスト、サービスイン後の運用保守まで一貫して手掛けます。

(2)ITインフラシステム
 ユーザーが使うシステム環境を支えるサーバやネットワーク、データベースなどの
 ITインフラシステムを設計、構築、テスト、サービスインまで手掛けます。

(3)組込みソフトウェア
 皆さんが使っているスマートフォン、車載機器、デジタル情報家電(TV、デジカメ)や、
 医療機器など産業向け機器を制御する組込みソフトウェアの設計、開発を行います。

(4)先端技術
 IoTを活用した顧客向けソリューションの提案やパッケージソフトの導入支援、
 既存業務へのAIの導入支援、Pepperなどのコミュニケーションロボット開発を行います。
勤務地 <首都圏採用>
 首都圏
 ※プロジェクトにより地方(新潟県長岡市、愛知県名古屋市、大阪府大阪市等)、
   海外勤務あり
<札幌採用>
 札幌
 ※プロジェクトにより首都圏、海外勤務あり
勤務時間 フレックスタイム制(1日標準労働時間8H)
コアタイム10:00~15:00(休憩11:45~12:45)
フレキシブルタイム(7:00~10:00、15:00~22:00)
選考枠 クレスコでは、以下2つの選考枠をご用意しています。
選考を受ける場合、どちらか1つの選考枠をご自身で選び、
その枠に応じたエントリーシート(OpenES)を記入・提出してください。
※2つの選考枠を併願することは出来ません。

【1.一般採用枠】

 CRESCO Seminar(会社説明会)参加
 ↓
 OpenES提出、書類選考およびSPI適性検査
 ↓
 1次面接(個人面接)
 ↓
 最終選考(個人面接)

【2.ユニーク採用枠】

 CRESCO Seminar(会社説明会)参加
 ↓
 OpenES提出、書類選考
 ↓
 役員プレゼン

※ユニーク採用枠とは?
多様な人材が活躍できる組織づくりを目指して、
一般採用枠の採用基準や方法にとらわれることなく、
他者に負けない個性や能力、思考を持った方を募集・選考します。
6種類のエントリー部門から1つを選択し、
パワーポイント・レジュメ等を活用して、
自由にプレゼンテーションを行っていただきます。
OpenESにどの部門で受験したいのか、
何をアピールする予定なのかを記載してもらいます。

ユニーク採用枠のエントリー部門について、詳しく知りたい方はこちら▼▼▼
http://recruit.cresco.co.jp/unique/index.html

給与・福利厚生(待遇)

給与 <首都圏採用>
 月給 245,000円(大学院卒)
 月給 235,000円(大学、高専専攻科、4年制専門卒)
 月給 230,000円(3年制専門卒)
 月給 225,000円(高専学科、2年制情報系専門卒)
 月給 205,000円(2年制専門卒、短大卒)

<札幌採用>
 月給 208,250円(大学院卒)
 月給 199,750円(大学、高専専攻科、4年制専門卒)
 月給 195,500円(3年制専門卒)
 月給 191,250円(高専学科・2年制情報系専門卒)
 月給 174,250円(2年制専門卒、短大卒)

※2018年度実績
※昇降給は年1回(4月)、昇降格は4月、10月の評価によって決定
諸手当 通勤、時間外、休日、深夜勤務手当(いずれも全額支給)
自立支援費(住宅手当相当) 20,000円 ※3年間
新卒赴任手当 最大300,000円
賞与 年2回(6月/12月)
※但し入社1年目6月は寸志
休日休暇 完全週休2日制(法定休日:日曜日/指定休日:土曜)、祝祭日
創立記念日(7月10日)
年末年始休暇(12月30日~1月3日)
メモリアル休暇(独身者:誕生日/既婚者:結婚記念日)
夏期休暇(有給休暇消化による5日間)
特別慶弔休暇、有給休暇(初年度15日間)
※年間休日 123日/2018年度(メモリアル休暇の1日を含む)
失効年次有給休暇積立制度(年度末で失効する有給休暇を積み立て、入院・看護・介護などに使用できる制度)
福利厚生 社員共済会(結婚祝金・出産金・小学校入学祝・香典・公傷見舞金・傷病見舞金・災害見舞金・
        勤続10年記念品・貸付金:低金利で借入れが可能 等)

弔慰金・見舞金制度、定期健康診断/人間ドックの受診料補助
社員健康管理支援、従業員持株会、財形貯蓄
退職金制度(企業型確定拠出年金制度)
社員親睦会(キックオフパーティー、マラソン大会等)
クラブ活動(野球、サッカー、マラソン、バスケットボール、囲碁、ゴルフ)
健康保険組合運営保養所 等

住宅ローン金利優遇(取引先銀行による優遇)
昇給 査定 年1回(4月)
保険 社会保険(厚生・健康・雇用・労災 等)
試用期間 あり(現場アサイン後3か月間)
本採用時と労働条件の相違はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 55人 5人 90.9%
2016年度 51人 4人 92.1%
2015年度 55人 5人 90.9%
(2018年4月14日時点)
新卒採用における3年目までの定着率
2017年度:90.9%
2016年度:92.2%
2015年度:90.9%
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 28人 22人
2017年度 39人 16人
2016年度 31人 20人
3年以内男性採用割合:62.8%
3年以内女性採用割合:37.2%
新卒採用における女性比率
2018年度:44.0%
2017年度:29.1%
2016年度:39.2%
平均勤続年数 9.8年(2017年12月4日時点)
平均年齢 36.3歳(2018年4月14日時点)
研修 あり:(1)技術力研修
 品質管理、プロジェクトマネジメント等の社内技術研修、海外研修、
 事業部別育成プログラム、PMPや情報処理技術者試験などの対策研修など
(2)仕事力研修
 社内資格に応じた階層別マネジメント研修
 (初級マネジメント研修、管理職候補者研修、リーダーシップ研修、中堅社員研修)、
 折衝スキル研修、評価者研修、クリティカル・シンキング研修、
 プレゼンテーション研修 など
(3)人間力研修
 コーチング/メンタリング・プログラム、
 経営者セミナー、オフサイトミーティング など
自己啓発支援 あり:(1)外部研修・e-learning受講
(2)委託研究員制度
(3)社外自己啓発支援制度
(4)語学力向上支援
(5)外部団体、技術コミュニティ活動
メンター制度 あり:新入社員に入社後3年間メンターがつく制度となります。
メンターは自身のアサイン先部署とは異なる部署に所属する社員なので、
他部門の情報や視点から気付きを得ることができます。
キャリアコンサルティング制度 あり:年に2回、上長とのキャリア面談があり、
当期のキャリアプランや目標などを話し合います。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 13.3時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.5日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人28人
取得対象者数 140人38人
育休取得率 1.4%73.6%
(2016年度実績)
弊社独自制度上、「子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能」となっており、0~3歳の子供を持つ社員を育休取得対象者として集計しています。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 8.0%
(2018年4月14日時点)

その他の情報

参考データ

新人教育 有り
(1)内定者入社前教育(資格取得支援・スクーリング、e-learning など)
(2)入社時導入研修(マナー・ITスキル研修・言語実習・開発実習 など)
(3)専門技術研修(アサイン先部署に必要な専門技術研修)
(4)OJT教育(新人1人につき先輩社員がつく指導員制度)
(5)メンターによるキャリア支援(3年間)
(6)プレゼンテーション研修
(7)成果発表会
仕事と育児の両立支援 法律で定められている制度に加え、仕事と育児の両立のための独自支援制度があり、
男女問わずワークライフバランスを考えて仕事をできる環境です。
【妊娠時】
 ・連続休暇が取れるマタニティ休暇
 ・妊娠期は新幹線・グリーン車通勤が可能
【育児期】 
 ・子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能
 ・子供が小学校を卒業するまで短時間勤務(4時間以上/1日)が可能
 ・小学校3年生の年度末までの子供の病気、予防接種などで
  世話をする場合、年間20日間の休暇が可能
採用学科 全学部・全学科

採用実績校

青山学院大学、麻生情報ビジネス専門学校、跡見学園女子大学、有明工業高等専門学校、アルスコンピュータ専門学校、茨城大学、岩手大学、桜美林大学、大阪IT会計専門学校、大阪工業大学、大阪電子専門学校、大妻女子大学、岡山理科大学、岡山理科大学大学院、沖縄情報経理専門学校、小樽商科大学、お茶の水女子大学大学院、香川大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、河原電子ビジネス専門学校、関西大学、関東学院大学、京都産業大学、京都女子大学、熊本高等専門学校、群馬大学大学院、慶應義塾大学、工学院大学、工学院大学専門学校、甲南大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌商工会議所付属専門学校、産業能率大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、情報科学専門学校、専修大学、仙台電子専門学校、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、詫間電波工業高等専門学校、千葉工業大学、中央大学、中京学院大学、千代田工科芸術専門学校、筑波研究学園専門学校、筑波大学、筑波大学大学院、デジタルハリウッド大学、東海大学、東京IT会計専門学校、東京IT会計専門学校仙台校、東京医科歯科大学大学院、東京家政大学、東京工科大学、東京工学院専門学校、東京工業大学、東京女子大学、東京デザイナー学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京電子専門学校、東京都市大学、東京都立産業技術高等専門学校、東京理科大学、東邦音楽大学、東邦大学、東北大学、東北大学大学院、東北電子専門学校、東洋大学、苫小牧工業高等専門学校、奈良女子大学、新潟会計ビジネス専門学校、新潟コンピュータ専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本大学、日本電子専門学校、HAL東京、兵庫県立大学、広島コンピュータ専門学校、広島大学大学院、富士コンピュータ専門学校(静岡)、船橋情報ビジネス専門学校、法政大学、北海学園大学、北海道情報専門学校、北海道情報大学、北海道大学、舞鶴工業高等専門学校、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、明生情報ビジネス専門学校、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和歌山工業高等専門学校、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系
主な勤務地
北海道、東京、新潟、愛知、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系

連絡先

〒108-6026
東京都港区港南2丁目15番1号 品川インターシティA棟26階
人財戦略室  新卒採用チーム 井上/深澤
TEL 0120-559-086(フリーダイヤル)
E-Mail saiyou@cresco.co.jp
コーポレートホームページURL http://www.cresco.co.jp/
採用ページURL http://recruit.cresco.co.jp/
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。