業種 |
政府系・系統金融機関
公社・官庁/医療関連・医療機関/福祉・介護 |
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本社 |
東京
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大学卒・総合職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 245名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2017年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、大阪 備考: 東京都(本部)または大阪府(支店) (採用当初は本部勤務:転勤あり) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間) 備考:または 9:15~18:00(休憩1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 総合職
・民間の社会福祉施設、医療施設に係る融資業務 ・民間の社会福祉施設、医療施設に係る経営サポート業務 ・社会福祉振興助成、退職手当共済、心身障害者扶養保険業務 ・年金受給者に係る融資金管理等業務、年金住宅融資に関する融資金管理等業務 ・旧優生保護法に基づく優生手術等を受けた方への一時金支給等業務 ・ハンセン病元患者家族の方への補償金の支給等業務 ・総務、企画・調査、経理、情報システム業務 |
採用ステップ&スケジュール | 現在一次応募のエントリーを受け付けております。
(二次応募の期限等については、決まり次第お知らせいたします。) ※一次と二次の勤務条件等は同じであり、選考スケジュールのみ異なります。選考(試験)内容も同じです。 1.エントリー リクナビからエントリーしてください。 2.正式エントリー 期限:令和6年4月30日(火)必着 下記の書類を作成し、提出してください。 1) 履歴書・自己紹介書(所定様式:Excel) 2) 作文(所定様式:Word) 「自分の能力・長所・個性などは、社会人になったときに(社会人として)どのような強みになるか」 (800字以内) 3.説明会(時期:3~5月、場所:オンライン・対面を予定) ※説明会の参加は、選考には影響しません。 ※詳細につきましては決定次第、当機構ホームページに掲載いたします。 4.筆記試験・適性検査 受験期間:4月上旬~5月上旬 全国の会場にて実施(予定) ※会場等、詳細につきましては正式エントリーしていただいた方に順次お知らせいたします。 5.面接試験 時間等の詳細は、筆記試験、適性検査の合格者のみにご連絡いたします。 一次面接試験(オンライン):6月上旬(予定) 二次面接試験(東京):6月中旬(予定) 三次面接試験(東京):7月上旬(予定) |
応募資格補足説明 | 受験資格(4年制大学卒業者)を満たしていれば、既卒者からのご応募も受け付けております。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:234,640円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:248,304円(一律手当含む) 備考:一律特別都市手当(12.0%)を含む 給与は、規程等に基づき、学歴・職歴等を勘案して決定・支給されます。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
住居手当、通勤手当、扶養手当、時間外勤務手当など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日、祝祭日、年末年始(12/29~1/3)、特別休暇(慶弔等)など 年間休日:120日 有給休暇:20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:企業年金基金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:44.4%
3年以内女性採用割合:55.6% |
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平均勤続年数 | 15.2年(2023年4月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 38.9歳(2023年4月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:『共通部分』と『固有部分』から成る教育/訓練プログラムに基づいて実施しています。
(1)『共通部分』:所属部門にかかわらず職階別に求められる能力を向上させるための研修 a係員を対象とした研修 ア.新任研修(コンプライアンスなどの講義形式の研修のほか、社会福祉施設での実習などの合宿形式の研修) イ.基礎知識研修(独立行政法人の法令などWAMの業務を行う上で必要な基礎知識を習得) ウ.各業務基礎研修(多種多様なWAMの各事業の概要や制度背景、業務の流れなどの知識を習得) b階層別研修:公開セミナーや通信教育により、役職に応じたコーチング、プレゼン等のビジネススキルを高めるプログラムを受講 c若手職員勉強会:福祉/医療分野の第一線の専門家を招き福祉/医療に関連する最近の動向などを学ぶ勉強会形式の研修 (2)『固有部分』:部門別に求められる専門的な知識を向上させるための研修 外部主催研修やWAM内部での研修会、また、貸付部門における金融業務に関する通信教育の受講などにより各事業において必要とされる専門的知識を習得 (3)専門性の高い職員を育成するため、医療施設や社会福祉施設、民間金融機関等への研修派遣 |
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自己啓発支援 | あり:簿記、金融業務、医療経営コンサルタントなどWAMの業務に関係する各種資格取得等に関する支援制度 | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.9日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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