コマツカスタマーサポート株式会社
コマツカスタマーサポート

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コマツカスタマーサポート株式会社

商社(機械)/コマツ(小松製作所)グループ/建機販売/レンタル
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(機械)
機械/商社(自動車・輸送機器)/建設コンサルタント
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒/大学院卒:事務系総合職 31~35名
大学卒/大学院卒:技術系総合職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 80名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒/大学院卒:事務系総合職

採用人数 今年度予定 31~35名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 9月上旬
  • エントリーシート
    締切 9月上旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり

大学卒/大学院卒:技術系総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 9月上旬
  • エントリーシート
    締切 9月上旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【建設機械・フォークリフトに興味がある方・好きな方】
 →好きなことが共有できる仲間を募集いたします。

【やりがいに共感いただける方】
 →建設機械・フォークリフトは地域の様々な産業に根差していて、現場が稼働し続けるためにはなくてはならない存在です。
   「機械を必要とするお客様に最適な商品を最適な手段で提供すること。」「お客様の課題に共に向き合い、最善のソリューションを導き出すこと。」「機械を安心して使っていただくために保全活動に万全を期すること。」社員それぞれの役割は違いますが、お客様のお役に立ち喜んでいただくために、私達は活動しています。

募集概要

職種 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
仕事内容 (1)【正社員】事務系総合職
営業、スマートコンストラクション推進、営業企画、販売管理、総務人事、経理財務
(2)【正社員】技術系総合職
サービス営業、整備
応募資格 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、福島、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
 備考:配属地域(カンパニー)は、希望を考慮の上決定
勤務時間 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:11:00~14:00
 フレキシブルタイム1:8:30~11:00
 フレキシブルタイム2:14:00~17:30
 年間総労働時間:1,896時間
採用ステップ&スケジュール 説明会(WEB)/OpenES
一次面接(オンライン)*個人/適性検査(SPIテストセンタ)
二次面接(オンライン)*個人
最終面接(対面)*個人
内々定
→スピード感をもって進めさせていただきます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:221,400円以上
  ※基本給:221,400円
昇給 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 年1回
 備考:平均5,000円 *2022年度実績
賞与 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 年2回
 備考:年間5.83か月 *2022年度実績
休日・休暇 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:128日
 有給休暇:20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:年間休日128日(土日祝が休みの完全週休2日制)に加え、年間17日以上の有給休暇取得を奨励しているため、実質140日以上の休暇が取得できます。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:充実した福利厚生で、働きやすい環境が整っています。
借上社宅制度(家賃補助制度)
コマツ持株会
コマツグループ保険
コマツグループマイホームローン
コマツグループ共済会
財産形成貯蓄制度 
退職金制度
小松健康保険組合
社員保養施設有
WELBOX など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 期間:2か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 90人 2人 97.7%
2021年度 101人 6人 94.0%
2020年度 110人 17人 84.5%
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 86人 5人
2021年度 96人 5人
2020年度 106人 4人
3年以内男性採用割合:95.3%
3年以内女性採用割合:4.7%
平均勤続年数 18.3年(2023年4月1日時点)
平均年齢 43.9歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:新入社員研修
階層別研修
職種別研修 等
自己啓発支援 あり:通信教育 等
メンター制度 あり:メンターには研修を実施
キャリアコンサルティング制度 あり:半期に一度目標管理面談を実施
社内検定等の制度 あり:コマツ技士 等
月平均所定外労働時間 32.8時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 18.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 16人2人
取得対象者数 82人2人
育休取得率 19.5%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.3%
(2023年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋内喫煙場所の全廃
屋外喫煙場所の適正運営
禁煙デーの設定

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、建築・土木系、農業・農学系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、福島、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

コマツカスタマーサポート 採用事務局
所在地:〒108-0072 東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー
電話:03-6419-7827
Mail:kcsj@trps.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。