理研産業株式会社
リケンサンギョウ

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理研産業株式会社

【理研産業補聴器センター】
  • OpenES
  • 正社員
業種
専門店(メガネ・コンタクト・医療関連)
その他専門店・小売/商社(医療機器)/福祉・介護/医療関連・医療機関
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

補聴器販売職 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 106名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

補聴器販売職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 4月中旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

人と接することが好きな方、人の役に立ちたいと思う方を求めています。
職業柄、社会福祉や医療関係者と密接な連携を取る機会も多くあります。

○傾聴力
補聴器はお客様一人ひとりの耳に合わせて丁寧に作り上げていくものです。
お客様の要望をきちんとお聞きすることができるような「傾聴力」が求められます。

○積極性
「聞こえ」に関する知識などは入社後にOJTリーダーである先輩や上司から指導を受けますが、対応した事例を検証したり、先輩の接客から対処方法を学ぶなど積極的に知識を習得していこうという姿勢を持った方を求めます。

募集概要

職種 (1)【正社員】販売職
仕事内容 (1)【正社員】販売職
補聴器の販売と営業技術的業務(主に店舗内にて)
応募資格 (1)【正社員】販売職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】販売職
 富山、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重
 備考:※配属先は通勤事情を考慮し、転居を伴う異動は原則ありません。
勤務時間 (1)【正社員】販売職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):7時間45分
 勤務時間帯目安:9:00~17:30
 備考:一部店舗は異なります。
職種・仕事内容の詳細 ご来店されたお客様に補聴器の提案・販売を行って頂きます。

補聴器はご購入前からご購入後まで、
常に深い知識を持った専門家によるカウンセリングやフォローを行うことが理想とされています。

弊社では販売後のアフターフォローを特に重要視しており、販売後にも定期的な補聴器の点検や調整を行っています。

補聴器のプロフェッショナルとして、お客様に親身に寄り添い、「より良い聞こえ」を目指していく職業です。

店舗での勤務が基本となりますが、
経験を積んで頂いた後には、
医療機関や福祉施設での出張相談や、
補聴器のPR活動にも携わっていただきます。
採用ステップ&スケジュール 会社説明会

部長・支店長面接(個人)

社長面接

※採用エリア・選考時期によって変更の可能性があります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール 学内説明会や合同企業説明会に多数出展予定です。
ぜひご参加ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】販売職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:190,000円(一律手当含む)
  ※基本給:180,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:210,000円(一律手当含む)
  ※基本給:200,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:226,800円(一律手当含む)
  ※基本給:216,800円
手当 (1)【正社員】販売職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅手当:10,000円(固定給に含む)

 交通費:月額5万円迄を実費で支給
その他に、家族手当、役職手当、技能手当 等  
昇給 (1)【正社員】販売職
 年1回
賞与 (1)【正社員】販売職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】販売職
 日・祝定休
その他の休日は交代制で取得(一部店舗を除く)
(月8~12日)
 年間休日:114日
 有給休暇:10日
 ※入社半年後に付与
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:育児介護休業制度
育児短時間勤務制度
財形貯蓄制度
社員持株会
英会話やパソコンの資格に対する奨励金制度
退職金制度

社風・教育:若い優秀な社員は海外研修派遣を含め、別途優遇します。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】販売職
 期間:3ヶ月間
■給与
(1)【正社員】販売職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  日給:9,100円
  ※基本給:9,100円

 大学 卒業見込みの方
  日給:10,000円

 大学院 卒業見込みの方
  日給:10,800円
■手当
(1)【正社員】販売職

 
交通費:月額5万円迄を実費で支給
その他に、家族手当、役職手当、技能手当 等  
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 15人 2人 86.6%
2021年度 9人 2人 77.7%
2020年度 22人 7人 68.1%
(2024年1月23日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 4人 11人
2021年度 4人 5人
2020年度 10人 10人
3年以内男性採用割合:40.9%
3年以内女性採用割合:59.1%
平均勤続年数 13.0年(2023年12月1日時点)
平均年齢 37.0歳(2023年12月1日時点)
研修 あり:全新入社員に対し、1年間にわたり9回(18日間)程度の定期的な新入社員研修を実施。
新入社員研修以外にもエリア別勉強会、新入社員教育担当者研修、ソノヴァ本社(スイス)研修、各種セミナー等を行います。
自己啓発支援 あり:指定の資格を取得した社員に対し、奨励金を支給。
メンター制度 あり:店舗にてトレーナーの指導のもと、OJTを実施します。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:認定補聴器技能者認定試験(公益財団法人テクノエイド協会が実施)
月平均所定外労働時間 0.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人9人
取得対象者数 7人9人
育休取得率 14.2%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 24.4%
(2023年12月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙
商業施設に入居しているテナント型の店舗等、一部例外があります。

その他の情報

採用実績校

【愛知県】愛知教育大学、名古屋工業大学、愛知県立大学、名古屋市立大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、金城学院大学、椙山女学園大学、大同大学、中京大学、中部大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、南山大学、日本福祉大学、名城大学 
【岐阜県】岐阜大学、中京学院大学 
【三重県】三重大学、皇學館大學、鈴鹿医療科学大学 
【静岡県】静岡大学、静岡県立大学、静岡福祉大学、静岡理工科大学、常葉大学 
【石川県】金沢大学、石川県立大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、北陸大学 
【富山県】富山大学 
【福井県】福井大学、仁愛大学、福井工業大学 
【東京】東京電機大学、日本大学、法政大学 
【京都】同志社大学 
【大阪】関西大学、近畿大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
富山、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
応募対象:2025年3月 大学院・大学・短大・専門 卒業見込み
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒460-0011
愛知県名古屋市中区大須4-10-20
052-261-3511
master@rikensangyo.co.jp
総務部 採用担当 中島、小浦
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。