大樹生命保険株式会社 東京・大阪プラネット事業部
タイジュセイメイホケン

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大樹生命保険株式会社 東京・大阪プラネット事業部

旧:三井生命保険株式会社/日本生命グループ
  • OpenES
  • 正社員
業種
生命保険
損害保険/共済/教育関連/福祉・介護
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・職域ファイナンシャルコンサルティング職(FC職) 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1027名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・職域ファイナンシャルコンサルティング職(FC職)

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

■プラネットは、大樹生命の根幹である営業という最も大切な仕事を、若い力で担っているセクションです。

■プラネットは、「仕事を通じて成長していける場」であり、社員同士がよい影響を与え高めあっていくことを大切にしています。

■プラネットは、本当に役に立つ「保険」という「安心」を提供しています。
常に「お客さま本位」を心がけ、お客さまの良き相談相手として信頼関係を築いていき、お客さまに充実した人生を送っていただくために、最適な保険サービスを提供していきます。人の役に立つ仕事をしたいと思っている方を求めています。

■プラネットは、人材育成に特化しています。
きめ細かな教育体制が整っており、「チャレンジ精神」と「継続力」を持った方を求めています。
・「チャレンジ精神」 = 行動力があり、自分を成長させることに前向き
・「継続力」 = 何事にも好奇心を持ち、粘り強く最後までこつこつやり遂げる

■プラネットは、20代を中心とした若手女性社員がワークライフバランスを実現しながら活躍しています。
自分自身の強みを発揮し、自分らしく成長・活躍したい方を求めています。

■プラネットは、福利厚生制度が充実しています。
産前産後休暇・育児休暇を取りながら、活躍している先輩がたくさんいます。
長く働きたい方を求めています。

■プラネットは、少人数のチーム制を導入。
家族のように親身になってくれるトレーナーや先輩、お互いを支え励まし合う同期がいるので何でも気軽に相談できます。
共に成長していける方とご一緒したいので、選考ではあなたの飾らない魅力を教えて下さい。

募集概要

職種 (1)【正社員】職域ファイナンシャルコンサルティング職(FC職)
仕事内容 (1)【正社員】職域ファイナンシャルコンサルティング職(FC職)
三井系グループ各社・上場企業・官公庁を中心とした法人・職域マーケットにて、高度なFP知識を活用したコンサルティング営業を行い、その後、営業分野を中心に幅広い職務に従事
応募資格 (1)【正社員】職域ファイナンシャルコンサルティング職(FC職)
 短大/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】職域ファイナンシャルコンサルティング職(FC職)
 東京、大阪
 備考:東京または大阪
※入社時の勤務地から転勤はありません。

【東京プラネット事業部】東京都千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル
                 ※屋内全面禁煙

【大阪プラネット事業部】大阪府大阪市北区中之島3-3-3  中之島三井ビルディング
                 ※屋内全面禁煙(喫煙専用室を除く)
勤務時間 (1)【正社員】職域ファイナンシャルコンサルティング職(FC職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:00
採用ステップ&スケジュール 【東京プラネット事業部】【大阪プラネット事業部】
1.リクナビよりエントリー
    ▼
2.説明会参加(企業セミナー)
(先輩との座談会や職場見学を含んだ大好評のメニューです)
    ▼
3.OG懇談会
    ▼
4.WEBテスト
    ▼
5.一次面接(課長面接)
    ▼
6.最終面接(役員面接)
    ▼
7.内々定およびフィードバック面談
※あなたのどこを評価したのか採用担当からフィードバックします!
提出書類 エントリーシート(OpenES)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】職域ファイナンシャルコンサルティング職(FC職)
 短大 卒業見込みの方
  月給:230,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:240,000円

 備考:※固定給。詳細は当社規程による。
手当 (1)【正社員】職域ファイナンシャルコンサルティング職(FC職)

 通勤交通費(月額5万円まで全額支給)
昇給 (1)【正社員】職域ファイナンシャルコンサルティング職(FC職)
 年1回
 備考:当社規程による
賞与 (1)【正社員】職域ファイナンシャルコンサルティング職(FC職)
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】職域ファイナンシャルコンサルティング職(FC職)
 完全週休2日制(土日)
 有給休暇:20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:退職金前払制度(一定期間経過後)、育児休業制度など
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】職域ファイナンシャルコンサルティング職(FC職)
 期間:2ケ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 0人 9人
2022年度 0人 10人
2021年度 0人 19人
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0%

【東京プラネット事業部】
2020年 28名
※男性採用実績なし。女性のみ。
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新人研修、資格試験フォロー研修、販売手法研修、端末操作研修、コンプライアンス研修など。2年間の人材育成期間で、きめ細かい研修を行います。3年目以降も各種フォロー研修を行います。
自己啓発支援 あり:各種業界試験受験合格者に対し、受験料会社負担。
FP技能検定試験受験合格者に対し、受験料会社負担。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:毎月将来のビジョンについて面談
社内検定等の制度 あり:販売商品試験、コンプライアンス試験など
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし5人
取得対象者数 5人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 70.8%
(2022年11月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

<承認番号> 2023年度東京プラネット事業部-第9号
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採用実績校

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詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

お問い合わせは以下で受け付けております。

【東京プラネット事業部】
〒100-8123
東京都千代田区大手町2-1-1
大手町野村ビル1F
TEL:03-6831-8889(採用専用ダイヤル)
担当:長谷川
<最寄駅>
*地下鉄大手町駅B2a出口前(丸ノ内線・千代田線・半蔵門線・東西線・都営三田線)
*JR東京駅丸の内北口より徒歩5分

【当社採用ホームページURL】
http://www.taiju-life.co.jp/planet/

掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。