株式会社シーエーシー
シーエーシー
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株式会社シーエーシー

【株式会社CAC Holdings】グループ会社
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント/通信/インターネット関連
本社
東京

モデルケース

大学院卒・ITエンジニア

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 46~50名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、新規事業提案制度、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【自分で考え、行動し、結果を出す人】

受動的ではなく、能動的な人を当社では求めています。
また当社では様々な国籍の人が在籍しており、多様な人材を求めています。
(現在でもアジアだけでなく、欧米・南米を含め出身国では、20カ国以上に及びます)

ただベースとなるのは、【自律的に行動する人材】であること
それゆえ、これまでどのような経験をし、どのような成果を残してきたか、どんな志向や熱意を持っている方なのか、等、
選考を通して総合的に確認させていただきます。


【面接後のフィードバック有】

募集概要

職種 ・ITエンジニア
・ITコンサルタント
・ITアーキテクト
・業務スペシャリスト
・R&D(研究開発)
・ソリューション営業
・ビジネスコンサルタント
勤務地 本社(東京都中央区)、東京都内各事業所、大阪
※地区別採用を行っておりません。
勤務時間 8:50~17:30
※昼休み60分、実働7時間40分
採用ステップ&スケジュール 本年度は、以下のようなステップを想定しています。
選考試験という場ではありますが、より多くの社員と会っていただき、
当社をよりよく理解していただきたいと思っています。

是非、一人でも多くの方に、当社セミナーにお越しいただきたいと思います。

<選考方法>

■会社説明会/適性検査★(選考同時実施)
 ↓
■履歴書提出(写真添付)
 ↓
■エントリーシート提出
 ↓
■個別面接★(一次選考試験)
 ↓
■役員面接★(最終選考試験)
 ↓
■内 定

★:選考

*上記が基本的な流れですが、ステップが変更になることがあります。
*選考は日本語、英語いずれかご希望の言語で受験いただけます。
*遠方の方には、Web面接も実施しています。
*適性検査合格後、当社社員と個別にお会いいただき情報収集できる「社員訪問」の場を設けています。
*面接は全て「個人面接」となります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 修士・博士了・6年制大卒 : 月給230,500円
大学・高専(専攻科)卒 : 月給215,000円
高専(本科)卒 : 月給207,000円
専門卒 : 月給199,000円
諸手当 交通費、時間外手当、他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏季休暇(3日間)、年末年始(12月30日~1月4日)など年間休日124日
休暇制度;有給休暇(初年度13日、年間最大40日)、慶弔休暇、他
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 社員持株制度、企業年金、財形貯蓄、退職金制度、独身寮、慶弔見舞金、保養所、契約リゾート、社内サークル、定期健康診断、団体生命保険、資格取得奨励金制度、産前産後・育児休業、介護休業、他
試用期間 試用期間あり(入社後3か月間)
仕様期間中の労働条件は本採用後と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 18人 7人
2016年度 15人 5人
2015年度 16人 8人
3年以内男性採用割合:71.0%
3年以内女性採用割合:29.0%
平均勤続年数 16.7年(2016年12月31日時点)
平均年齢 41.7歳(2016年12月31日時点)
研修 あり:新人研修、ビジネス研修、三年次研修、役職者研修、等
自己啓発支援 あり:資格に応じて資格獲得手当を支給、通信教育支援、TOEIC全体受験、等
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1回、上長とのキャリア面談があります。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 28.5時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.6日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人26人
取得対象者数 52人26人
育休取得率 0.0%100.0%
(2015年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

入社時期 【春入社】2019年4月
教育研修 ・新入社員研修(基礎研修、現場導入研修、OJTなど)
 ※若年層に対しては、3年間の新人育成研修プログラムを通じて、スキル向上を図っています。
・ビジネス研修
・通信教育
・e-Learning
・社内公認資格(報奨金)制度
・資格取得対策講座
ほか
応募資格 2018年4月~2019年3月に、大学院(修士・博士)・大学・専門学校を卒業見込みの方
募集学科 ・理系専攻のみ
※2019年春入社の文系専攻募集枠は終了致しました。
採用予定数 50名(予定)
提出書類 履歴書、エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
※説明会では書類の提出は不要です。具体的な提出時期・提出方法は選考中に別途ご案内いたします。
選考場所 東京会場(本社)
※ただし、遠方の方については、Web面接も実施
障がい者採用 上記同様の採用条件にて募集を行なっております。
ご不明な点等がありましたら、下記までお気軽にお問合せください。
Facebook Facebook内に、「株式会社シーエーシー 新卒採用」というページを開設しています。
こちらでも、定期的に情報を発信しておりますので、是非ご確認ください。

■株式会社シーエーシー新卒採用
http://www.facebook.com/cac.recruit
服装について 説明会や選考試験(面接等)時の服装は自由です。
※選考に来られる皆さまも、天候やご自身のご都合に合わせた服装でお越しいただければと思います。 
※面接時の服装が選考結果に影響を及ぼすことはございませんので、その点はご安心ください。

採用実績校

東京大学、一橋大学、東京工業大学、北海道大学、東北大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、九州大学、東京外国語大学、電気通信大学、筑波大学、埼玉大学、横浜国立大学、横浜市立大学、千葉大学、首都大学東京、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、立教大学、明治大学、中央大学、法政大学、日本大学、東京理科大学、東京電機大学、東京薬科大学、青山学院大学、成蹊大学、成城大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、薬学系(4年制)、その他理系
主な勤務地
東京、大阪、海外
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2016年4月~2018年3月卒の方)
※卒業時期が上記に当てはまらない場合は、個別にご相談ください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒103-0015
東京都中央区日本橋箱崎町24-1

人事部 採用担当 三谷、山田、Dang、堀

tel:0120-411-073
mailto:recruit@cac.co.jp
URL:http://www.cac.co.jp/recruit/

【アクセス】東京メトロ半蔵門線「水天宮前」駅(2番出口)徒歩1分
※詳細は当社Webサイト「会社情報」→「地図」をご覧ください。
http://www.cac.co.jp/company/access.html
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。