長野県厚生農業協同組合連合会
ナガノケンコウセイノウギョウキョウドウクミアイレンゴウカイ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
長野県厚生農業協同組合連合会
JA長野厚生連
| 業種 |
医療関連・医療機関
|
|---|---|
| 本社 |
長野
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・総合職（管理部職員） | 11～15名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 326名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月18日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職（管理部職員）
| 採用人数 | 今年度予定 11～15名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
当会の「病院経営スタッフ」は、病院経営を支える重要なポジション。
医師や看護師などの関連部署と連携するのはもちろん、病院の経営状態や医療の現状に問題意識を持ち、
解決策を実践していくことが求められます。
専門性の高い仕事ですが、予め必要な資格は一切ありません。
採用後は、事業所間の転勤やジョブトレーニングを通じ、
あなたを病院経営のプロとしてしっかり育てますので、ご安心ください。
地域の基幹病院として組合員・地域住民の暮らしを守り、
農村医療の発展のために病院の最前線で活躍したいという方をお待ちしています。
医師や看護師などの関連部署と連携するのはもちろん、病院の経営状態や医療の現状に問題意識を持ち、
解決策を実践していくことが求められます。
専門性の高い仕事ですが、予め必要な資格は一切ありません。
採用後は、事業所間の転勤やジョブトレーニングを通じ、
あなたを病院経営のプロとしてしっかり育てますので、ご安心ください。
地域の基幹病院として組合員・地域住民の暮らしを守り、
農村医療の発展のために病院の最前線で活躍したいという方をお待ちしています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】事務系総合職（病院運営の企画・管理） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】事務系総合職（病院運営の企画・管理）
経営管理、人事管理、資産管理etc.病院経営に関わる業務です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】事務系総合職（病院運営の企画・管理）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2015年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】事務系総合職（病院運営の企画・管理）
長野 備考：佐久総合病院、浅間南麓こもろ医療センター、北アルプス医療センターあづみ病院、長野松代総合病院、北信総合病院、鹿教湯三才山リハビリテーションセンター、南長野医療センター、富士見高原医療福祉センター、下伊那厚生病院、本所 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】事務系総合職（病院運営の企画・管理）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:00 |
| 採用ステップ＆スケジュール | （1）リクナビからエントリー
▼ （2）マイページからエントリー（リクナビからエントリー後ご案内メッセージをお送りします） ※エントリーいただいたのちES提出のご案内メッセージをお送りします。 ・ES提出は3月24日まで ・能力検査（計数、言語理解など）は3月31日まで ※能力検査の受験についてはES提出者のみご連絡いたします。 ▼ （3）二次選考（ＷＥＢ面接） （日程：4月上旬～） ▼ （4）三次選考（ＷＥＢ面接） （日程：４月中旬） ▼ （5）最終選考（対面面接 役員・部長） （日程：４月下旬） ▼ （6）内々定（5月上旬） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 当会の「病院経営スタッフ」は、病院経営を支える重要なポジション。
医師や看護師などの関連部署と連携するのはもちろん、病院の経営状態や医療の現状に問題意識を持ち、解決策を実践していくことが求められます。 ≪例えば…≫ ・医療費計算業務等の収入管理 ・病院の経営管理（予算計画の立案・進捗管理） ・地域における病院運営戦略の立案（医療ニーズの把握） ・患者さんや地域住民の方へ病気予防のための情報発信 ・電子カルテなどのシステム管理・リスク分散化 ・建物、医療機器、医療薬品・材料の購入、資産管理 ・受付、会計窓口業務 ・医師や看護師などの専門職が働きやすい環境整備 ・DMAT（災害派遣医療チーム）活動 など |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】事務系総合職（病院運営の企画・管理）
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：164,560円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：184,144円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】事務系総合職（病院運営の企画・管理）
通勤手当、住宅手当、扶養手当、超過勤務手当、早出・遅出・年末年始の特別休日出勤手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】事務系総合職（病院運営の企画・管理）
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】事務系総合職（病院運営の企画・管理）
年2回 備考：7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】事務系総合職（病院運営の企画・管理）
4週8休制（交替制） 年間休日：123日 有給休暇：10日 ※初年度は10日付与（入職月から付与） 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：祝日 年末年始休暇（5日間） メーデー（5月1日） 子の看護休暇 生理休暇 永年勤続休暇 勤続慰労休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
社内制度：■福利厚生 職員寮あり（一部）、JA役職員死亡障害共済、職員互助会制度、財形貯蓄、退職金制度（JA長野厚生連職員退職給与金規程に基づき支給） ■慶弔見舞金 結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病・災害見舞金 クラブ活動：交流がメインのクラブから実業団レベルのクラブまでさまざまな活動内容があり、さまざまな職種・部署のスタッフと自由に活動ができます。 野球（男子）、排球（女子）、卓球（男女）、応援部、サッカー、フットサル、バスケットボール、吹奏楽、コーラス、舞踊、茶道、華道、写真、ゴルフ、テニス、ランニング、ダンス、編み物 など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系総合職（病院運営の企画・管理） 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年1月29日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：28.5%
3年以内女性採用割合：71.5% |
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| 平均勤続年数 | 14.0年（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.2歳（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：専門研修、経験別研修、外部派遣研修、視察研修
上記の他にも、職場研修（ＯＪＴ）と職場外研修（ＯＦＦ－ＪＴ）を基本として業務に必要な知識の習得・技術の向上を図り、地域社会に貢献できる人材を育成することを目的に、ＪＡ長野厚生連で働く仲間が職場を離れ、一同に会し様々な研修を行っています。 （配属先の病院でも様々な研修がありスキルアップが図れます） また、組織の活性化と個々のキャリア形成支援を目的にキャリアラダーを活用しています。 採用時：新採用職員研修 入職後：新人職員研修 2年目職員研修 3年目職員研修 経理研修 初級医事研修 医療安全管理研修 次世代管理職研修 e-ラーニング研修 等 ※その他役職別研修もあります。 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：同じ部署の先輩社員がサポートします。
採用担当も継続的にサポートしますのでご安心を！ |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：自身のキャリアについて、上長と面談を行います。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 8.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.1日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
全職員の実績となります。
男性の育休取得も積極的に推進しています。 |
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
病院ごと対応が異なります
|
|---|
その他の情報
参考データ
| 内定後の動き | １０月：内定式
▼ １２月：配属先申渡し ▼ ４月１日～：本部で入会式後、配属先事業所にて勤務開始 ・入会後、１年目～３年目まで、本部にて年間通しての研修あり （新入職員研修、２年目研修、３年目研修） ・その後も役職に応じての研修や実務研修等によりスキルアップが図れます。 |
|---|
採用実績校
＜大学院＞
信州大学
＜大学＞
信州大学、長野県立大学、長野大学、公立諏訪東京理科大学、高崎経済大学、山梨大学、山梨学院大学、都留文科大学、愛知工業大学、青山学院大学、茨城大学、大妻女子大学、神奈川大学、学習院大学、京都女子大学、共立女子大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、城西大学、専修大学、大東文化大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、文教大学、法政大学、北海道大学、松本大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、流通経済大学（千葉）、早稲田大学、富山大学、東北大学
＜短大・高専・専門学校＞
上田情報ビジネス専門学校 、大原簿記情報ビジネス医療専門学校 、長野平青学園 、松本短期大学
信州大学
＜大学＞
信州大学、長野県立大学、長野大学、公立諏訪東京理科大学、高崎経済大学、山梨大学、山梨学院大学、都留文科大学、愛知工業大学、青山学院大学、茨城大学、大妻女子大学、神奈川大学、学習院大学、京都女子大学、共立女子大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、城西大学、専修大学、大東文化大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、文教大学、法政大学、北海道大学、松本大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、流通経済大学（千葉）、早稲田大学、富山大学、東北大学
＜短大・高専・専門学校＞
上田情報ビジネス専門学校 、大原簿記情報ビジネス医療専門学校 、長野平青学園 、松本短期大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系
- 主な勤務地
- 長野
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2015年4月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒380-0826
長野市大字南長野北石堂町1177番地3
JA長野県ビル内 JA長野厚生連 人材確保対策室人材確保対策課
TEL:026-236-2305
Email：saiyo@kou.nn-ja.or.jp
URL：http://www.nagano-kouseiren.jp/
長野市大字南長野北石堂町1177番地3
JA長野県ビル内 JA長野厚生連 人材確保対策室人材確保対策課
TEL:026-236-2305
Email：saiyo@kou.nn-ja.or.jp
URL：http://www.nagano-kouseiren.jp/
掲載開始：2024/01/29
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