株式会社イトマンスイミングスクール
イトマンスイミングスクール
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株式会社イトマンスイミングスクール

水泳/体育/スポーツ/人財育成/こども/幼児~社会人の一貫教育
  • 正社員
業種
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
教育関連/レジャー・アミューズメント・パチンコ/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス
本社
東京、大阪

モデルケース

大学卒・総合職 スイミングコーチ

採用人数 今年度予定 31~35名
昨年度実績(見込) 46~50名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

●水泳を通して、水泳技術の指導にとどまらず、生徒を社会・世界に貢献する人財にするために「心と体」を育てるという理念に共感していただける方
●水泳教育を通じて、世界を舞台に仕事をし、世界中の体育事業に貢献するなど、グローバルな仕事に携わりたい方
●生徒を何事にもチャレンジする「努力の天才」へと導く意欲がある方
●人財育成に興味があり、他者のために役に立つ仕事がしたいという気持ちを持っている方
●自らが成長したいという成長意欲のある方
●将来オリンピック選手を育成したい方
●フィットネスの指導、マネジメントを通して、様々な年齢の方をさらなる健康へと導き、元気にさせることができる方
●幼児から小学生を対象とした体操教室で生徒が成功体験を積み重ねるサポートをしたい方
●バランス感覚を養い、マネジメントスキルを身につけることに積極的な方
●こどもの育成に携わりたい方
●生徒・保護者とのコミュニケーションを大切にし、感動を共有し、ともに喜びを分かち合える方
●四泳法(クロール、平泳ぎ、背泳ぎ、バタフライ)を泳げる方(スイミングコーチの場合)

募集概要

職種・仕事内容 ■スイミングコーチ(水泳経験者【クロール、平泳ぎ、背泳ぎ、バタフライの4泳法を泳げる方】)

コーチの仕事は、水泳を通じて生徒の心と体を育て、どんな厳しい時代でも生き抜くたくましさを与える仕事です。
生徒ひとりひとりの異なる目標や課題に対し、具体的な指導をし、目標達成に導いていきます。
はじめは泳げなかったお子様が心から楽しんで泳ぐようになったり、自らの指導により、
生徒が自己新記録を樹立したり、大会で優勝するなど、水泳を通じて大きな成功体験を提供し、水泳技術だけでなく、人として心も身体も成長させることができるのが、コーチ職のやりがいです。
指導する年齢対象も、ベビーからジュニア世代、シニア世代までと幅広く、多様な人たちと仕事を通じて出会い、多くのことを学べ、自分自身が大きく成長できる仕事でもあります。

■フロントスタッフ(習得のレベルは問いませんが、水泳、フィットネス、こどもの成長、人財育成に熱意・興味がある方)

近年注目されているスポーツマネジメントの仕事です。
スイミング、フィットネスを事業として、社会にさらに広めていくこと、
世界に普及させていくことが仕事です。
スポーツを通じての人財育成の魅力を企画・演出し、語り、世の中を巻き込んでいけることが醍醐味です。
具体的には、スクール経営、お客様対応、イベント企画、広報活動、施設管理、各種事務、経理などの幅の広い仕事です。
経営管理、イベント企画、広報活動などを通してマネジメント力、企画力、交渉力、創造力が身につきます。
つねに質の高いサービスを提供するとはどういうことか、
これからの時代においてお客様が求めるものは何か、
経営者の視点で仕事をすることができ、様々なマネジメント力が身につきます。
また、幅広い年齢層のお客様と対応することができ、人と接する仕事の原点があります。

■フィットネストレーナー・インストラクター・体操指導者

フィットネスのお客様をマシントレーニングやスタジオレッスンによってさらなる健康へと導きます。
幅広い年齢のお客様と信頼関係を築けます。
お客様との距離が近く、コミュニケーションを重視した指導をしています。
トレーニングメニュ-を作成し、長期的な視点でお客様をサポートします。
人(スタッフ)でひきつける接客ができることが魅力な仕事です。

■本社勤務

広報、人事、事業企画、法人営業など会社の規模拡大に貢献します。
論理的思考力、時代を読む視点、会社運営のスキルが身につきます。
勤務地 本社及び全国の各事業所
【総合職(コーチ・フロント・トレーナー):全国】 
【一般職(コーチ・フロント・トレーナー):地域限定】
勤務時間 実働8時間のシフト制(1カ月単位の変形労働時間制)
採用ステップ&スケジュール ■応募方法

リクナビ2019よりエントリーしてください

■選考ステップ・スケジュール(総合職・一般職ともに同じ流れです)

エントリー受付(3月~9月頃まで予定)

1.各地区にて会社説明会・筆記試験、グループワーク(3月から9月頃まで複数回実施)
   (参加当日にエントリーシートを持参)
  ※説明会を申し込みした方にエントリーシートをお送りします。

2.各地区にて1次面接(集団)

3.各地区にて2次面接(個別)および適性検査

4.最終面接(総合職、一般職ともに個別面接 場所:東京)
↓  
内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与(基本給) 当社の毎年の業績向上により、初任給を見直し、向上させました。

      大学院卒           大学卒             短大・専門学校卒  
総合職:月給220,000~225,000円   月給219,000~224,000円  月給205,000~210,000円   
一般職:月給188,000~193,000円   月給187,000~192,000円  月給183,500~188,500円   
諸手当 役職手当
資格手当
社宅・寮:会社補助制度
資格取得奨励金制度
住宅手当:単身独立生計者(会社規定に適合する者) 18,000円~32,000円
       自宅を有する世帯主 20,000円~36,000円
地域手当:関東地区の事業所に勤務する社員 5,000円
家族手当:扶養を有する世帯者 8,000円~12,000円
通勤手当:上限1カ月50,000円
その他
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 年末・年始、夏季、祝日を含め年間105日(月7日~10日程度、週1以上)
有給休暇・特別休暇制度あり
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体保険制度
育児休業・短時間勤務制度 産休は産前6週間・産後8週間、育児に関してはお子様が満1歳になるまで
本人の希望があれば育児休業あるいは勤務時間の短縮が可能
その他 年1度の健康診断実施
教育・研修制度 【全社員研修】
社員が仕事の原点に立ち返り、ミッションの確認と情報を共有する、社内で最も重要な研修です。年に3回実施され、社長の研修、成績優秀者の表彰、業績を挙げた部門担当者からの発表などで構成されています。

【新入社員研修】
内定段階では社員との交流を重ねて具体的な仕事内容のイメージを出来るよう、月ごとのテーマに沿って研修をします。新入社員には月ごとの綿密かつ段階的なOJT研修プログラムを実施、職場先輩がサポート役を務めます。OJT研修に加え、年8回の集合研修があり、同期とともに切磋琢磨しながら社員として必要な知識・スキルを身につけ、一人前の社員へと成長し、大活躍できるようにサポートしています。

【管理職研修】
管理職として必要となる素養や基本を学ぶために、山中湖にあるナガセグループの研修所にて合宿形式で行う研修です。  
自己申告制度 個人の能力が本当に発揮されるためには、適材適所という原則が重要です。自らやりたい仕事を申告できるよう、全社員対象に年2回定期的に自己申告をしていただきます。全ての希望が叶うわけではありませんが、定期人事異動や新規事業発足などに反映されます。
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 7人 26人
2016年度 10人 26人
2015年度 10人 14人
3年以内男性採用割合:29.0%
3年以内女性採用割合:71.0%
平均勤続年数 13.6年(2017年3月31日時点)
*2016年実績
平均年齢 36.8歳(2017年3月31日時点)
*2016年実績
研修 あり:全社員研修、新入社員研修、管理職研修、ブロック別研修、海外研修
自己啓発支援 あり:日本水泳連盟、日本体育協会コーチ資格取得支援制度:コーチの指導力向上のため、日本水泳連盟・日本体育協会が認定した基礎水泳指導員、公認水泳コーチ、公認水泳上級コーチの資格取得に対する支援をしています。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.0時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 10人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

売上高 〈グループ連結〉
2017年3月 455億6,700万円
社員出身校 【私立大学】
早稲田大学、明治大学、青山学院大学、中央大学、法政大学、
学習院大学、東京理科大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、成蹊大学、国学院大学、玉川大学、武蔵大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、
中京大学、名城大学、近畿大学、甲南大、龍谷大学、関西外国語大学、昭和女子大学、フェリス女学院大学、武庫川女子大学、京都女子大学、順天堂大学、大東文化大学、東海大学、国士舘大学、日本体育大学、日本女子体育大学、東京女子体育大学、大阪体育大学、びわこ成蹊スポーツ大学、天理大学、西南学院大学、
【国公立大学】
首都大学東京大学院、筑波大学大学院、大阪大学、神戸大学、東京学芸大学、埼玉大学、首都大学東京、茨城大学、徳島大学、鹿屋体育大学、熊本県立大、奈良県立大学、下関市立大学、
採用予定人数 採用予定人数
50名

〈参考〉
2018年度 48名(予定)
2017年度 33名
2016年度 36名
2015年度 21名
2014年度 29名

採用実績校

愛知淑徳大学、青山学院大学、茨城大学、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪大学、鹿屋体育大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都女子大学、近畿大学、熊本県立大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、埼玉大学、下関市立大学、首都大学東京、首都大学東京大学院、昭和女子大学、順天堂大学、上智大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、玉川大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、筑波大学大学院、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京女子体育大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、奈良県立大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本大学、兵庫県立大学、兵庫大学、びわこ成蹊スポーツ大学、フェリス女学院大学、法政大学、北海道教育大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、茨城、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、海外
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■〒160-0023
■東京都新宿区西新宿1丁目6-2 ナガセ西新宿ビル1階
■TEL 03-6872-5466
■採用担当:増田
■URL http://www.itoman.com/
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。