東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社
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東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社

東急グループ/財務・会計・経理・人事給与サポート/コンサル企業
  • 会員制ページ
  • OpenES
  • 正社員
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
各種ビジネスサービス/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/その他金融/その他サービス
本社
東京

私たちはこんな事業をしています

私たちは、東京急行電鉄株式会社を中核とした東急グループにおいて、連結経営を会計・人事・財務の面から支えています。
 ●経理/人事給与のプロとして成長したい
 ●若いうちから責任のある仕事を任され、成長したい
 ●生活に密着した多様な会社の業務を通じて成長したい
 ●コンサルティング業務にも携わってみたい
高い志を持った社員が専門的なスキルを活かし、グループマネジメントの中核的な役割を担っています。

当社の魅力はここ!!

仕事内容

グループマネジメントの最前線に立つ

グループの経理・財務・人事給与業務などのビジネスプロセスの変革を高度な専門力を武器に推進している当社。多様な業種のクライアントに携わることで、幅広い経験を積むことができ、プロフェッショナルとして圧倒的なスピードで成長できます。「受託」という業務スタイルの他、「出向」という形で、東急電鉄の連結決算業務をはじめ、グループ各社の経理・人事部門の現場で業務を遂行します。グループ各社では決算や給与計算などの日常業務は勿論、業務プロセスの構築や改善、システムの導入支援を行う等、活躍の場はますます広がっており、スキルマップをベースにした計画的なローテーションによって、スキルと経験を拡げていくことができます。

戦略・ビジョン

社員と会社が共に成長の連鎖を生んでいくことを目指しています

当社の唯一最大の資産は、人財です。当社では、「社員の成長が会社の成長であり、社員の成長なくして会社の成長はない」という理念を掲げ、運営しています。会社のビジョンや将来計画は全て一般社員も参画し、話し合って決めています。社員が将来を自ら考え、その将来に向かって主体的に取り組んでいくことで会社も成長できると考えているからです。当社では、専門性を高めるための様々な支援制度、そして専門性だけではなく全人的な成長も支援する研修プログラムを整備しています。専門性をベースに知識だけでなく実行力を備えた「業務プロセス変革を担うプロフェッショナル」へと成長していくことを目指しています。

戦略・ビジョン

社員と会社が共に成長の連鎖を生んでいくことを目指しています

平均年齢30歳という若さが生み出すチームワークと信頼を通じた働きやすい環境。部署も上下関係も会社の枠すら飛び越えて協働する。そんな関係こそが私たちの実力を120%引き出し、どんな困難な仕事であっても成し遂げる原動力になっています。知識を自分の頭の中だけに押し込めず、チームを通じてそれを発信する取り組みに若いうちから果敢にチャレンジしていくこと。それが成長への一番の近道だと私たちは考えます。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

経理(アカウンティング)/給与計算・社会保険(ヒューマンリソース)に関する業務
※詳細は、以下「会社データ」に記載の「業務内容」をご覧下さい。

会社データ

事業内容 ■アカウンティング業務
グループ各社の経理業務を当社のプロフェッショナルな人材が担い、支えることで、業務の効率化と財務報告の正確性の向上を図ることができます。また、多様な業種にわたって展開している、数々のグループ会社の経理業務の受託を通じて蓄積したノウハウをもとに、お客様のニーズに応じた最適なサービスを提供いたします。また、当社のプロフェッショナル人材が人材支援としてグループ各社において直接業務を推進することにより、業務の高度化、業務プロセスの変革、効率化を実現いたします。

■ヒューマンリソース業務
グループ各社の毎月の給与計算、住民税更新、年末調整等の年次業務、入退社などに関連する随時業務、法改正対応から人事関連システムの導入支援まで、給与計算を中心に、関連するサービスを包括的に提供いたします。東急電鉄をはじめ、多様な業種・規模のグループ各社への幅広いサービスの実施、積み重ねによるノウハウをもとに、グループ各社のニーズに合わせ効果的な業務プロセスを提供いたします。
 
■ファイナンス業務
キャッシュマネジメントシステムを通じて、グループ内で発生した資金の余剰、不足をネッティングすることにより、連結有利子負債の削減と資金調達コストの低減を図っています。また、グループ会社の資金管理を支援し、連結資金管理体制の高度化を進めています。
業務内容 経理/給与計算・社会保険に関する業務
 
●アカウンティングコース
入社後、まずは受託業務を中心に基礎的な知識と技能を身につけて頂きます。配属後、すぐに担当会社を任せ、プロとしての責任感のもとで成長を促します。(もちろん、フォロー体制も万全です。)十分実務知識が備わった後、東急グループ各社へ出向して様々な実務経験を通じ「どこでも通用するプロフェッショナル」へと人材価値を高めて頂きます。
 
●ヒューマンリソースコース
受託業務を中心に知識と技能を身につけて頂きます。適切なローテーションのもとで様々なクライアントに携わり、業務プロセス変革やシステム導入などの経験を通じて、東急グループ各社の業務プロセスマネジメントを担って頂くよう成長を促します。
設立 1997年7月1日
資本金 1億円
従業員数 87名(2017年12月1日現在)
男性:51名
女性:36名
売上高 6億8400万円(2017年3月期実績)
代表者 取締役社長  松永 光
事業所 本社/東京都渋谷区

連絡先

東急ファイナンスアンドアカウンティング新卒採用担当
東京都渋谷区南平台町5番6号
TEL:03-6842-0901
E-mail:tokyu-tfa@saiyou-center.jp
URL:http://www.tokyu-tfa.co.jp/
掲載開始:2018/03/01

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