j.union株式会社
ジェイユニオン
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j.union株式会社

労働組合コンサルティング/教育研修/広報誌出版/調査/システム
  • OpenES
  • 正社員
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
各種ビジネスサービス/団体・連合会/教育関連/その他サービス
本社
東京
残り採用予定数
1名(更新日:2018/06/01)

私たちはこんな事業をしています

■■労働組合の活動を通して職場を元気に!

日本最大級の労働組合専門コンサルティング事業を行っている私たち。
大手一流企業を中心とした全国各地の労働組合の方々とともに、
従業員のみなさんがよりイキイキできる職場環境づくりのお手伝いをしています。

「労働組合から会社へ。会社から社会へ。」

労働組合を支援し、明るい未来を創造するチェンジエージェントとして、
j.unionは日本の未来を変革し続けます。

当社の魅力はここ!!

事業優位性

日本で唯一の「労働組合専門コンサルティング」

ITコンサルはIT戦略を、人事コンサルは人事戦略を提供していますが、当社は「元気に働ける職場を労働組合活動から実現する戦略」を提供するニッチな専門コンサルタントです。ひと昔前の労働組合活動は賃上げ・待遇改善要求などがメインでしたが、今では職場コミュニケーションの活性化・モチベーションマネジメントなど「働きがいのある職場づくり」に取り組む労働組合が増加。その活動にプロとしてアドバイスし、調査・広報・研修・IT等のサービスを駆使してトータルサポートするのが当社の役割です。1989年から積み上げてきた実績と信頼は、お客様同士の口伝えに支えられ、通算3,700以上の労働組合にお取引をいただいています。

仕事内容

課題解決まで根気よく寄り添い、そして自らも成長できる仕事

お客様の抱えている課題はお客様の数だけ存在します。みなさんが医者にかかったときに、原因を探して薬を処方してもらうように、私たちもまた、お客様の課題に寄り添いながら原因を探り、課題ごとの解決策を見つけていきます。快方に向かうまでに長い年月が必要な事もありますが、課題が解決したときの喜びはひとしおです。社員一人ひとりの成長がお客様のより良い課題解決につながっていくので、当社では社員全員が自分の強みを活かしたプロフェッショナルへとスキルアップできる環境を整えています。キャリアパスも一つではなく、学んだ知識やスキルを活かしてセミナー講師やデータ分析などの専門的な職種へチャレンジすることができます。

社風・風土

アットホームではなく「ちゃんと叱ってくれる家族」のような社風

各世代がまんべんなく在籍しているのもj.unionのいいところ。j.unionの成長とともに年輪を刻んできたプロフェッショナルな社員もいれば、フレッシュな雰囲気の新人たちも大活躍。育児や介護で忙しい世代も、WorkとLifeを両立して充実した毎日を送っています。そんな世代の違う社員同士が、互いを尊重しあっていて、その上で「腹を割って本音で話せる」のがj.unionの社風です。真剣であるがゆえに意見の対立が起きることもありますが、それもお互いを温かく親しく思っていて、ちょっとおせっかいを焼きたくなるからこそ。コミュニケーションを密に、明るく、楽しく、元気良く仕事に励むことを実践しています。(詳細はHPをご覧ください!)

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

■■労働組合活動支援コンサルティング

私たちのお客様は、職場や仕事の環境改善、満足度向上などに取組む「労働組合」の方々。
職場の課題をヒアリングし、社内外のリソースを活用したセミナー企画運営、意識調査、広報ツール企画制作、
システムソリューションなど幅広いラインアップから、組合活動活性化に向けた支援コンサルティングを行います。
従業員がイキイキと働ける職場づくりに貢献する仕事です。

会社データ

事業内容 労働組合の活動を支援する幅広いサービスを展開。
組合の事情に精通している当社ならではの視点を活かしながら「リサーチ」「広報ツール企画制作」「人材育成企画」「システムソリューション」を主軸にトータルサポートを行います。

労働組合活動コンサルティング
 組合方針・ビジョンの策定コンサルティング、会議運営コーディネート、ワークショップ運営 など

調査分析リサーチ
 従業員意識調査などのアンケート設計・集計・分析・報告 など

研修・セミナープログラム企画運営
 人材育成研修のコーディネート、講師派遣、人材育成活動の企画運営支援 など

広報ツール企画制作支援
 組合広報誌の企画制作、記念誌、メンタルヘルス・ワークライフバランスハンドブックなどの広報ツールの企画制作支援 など

システムソリューション
 労働組合向けホームページ運営サービス、労働組合向けソフトウェア販売、システム開発 など
設立 1989年(平成元年)3月6日
資本金 4500万円(2017年4月1日現在)
従業員数 90名(2017年4月1日現在)
売上高 10億6495万円(2017年3月期実績)
10億7050万円(2016年3月期実績)
10億3227万円(2015年3月期実績)
9億7859万円(2014年3月期実績)
9億6877万円(2013年3月期実績)
8億2577万円(2012年3月期実績)
7億5666万円(2011年3月期実績)
6億6245万円(2010年3月期実績)
代表者 代表取締役社長 小野 晋
事業所 《本社》
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー22階

《支店》
高崎支店/群馬県高崎市砂賀町4-3 東光堂ビル3階
名古屋支店/愛知県名古屋市東区泉2-26-4 高岳パレットビル2階
大阪支店/大阪府大阪市中央区平野町3-2-8 淀屋橋MIビル3階
広島支店/広島県広島市東区光町1-12-16 広島ビル3階
福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅前3-23-12 博多光和ビル8階
組織 本社
 経営企画室
 管理本部
 業務支援グループ
 活動企画部

制作本部
 人材開発グループ
 情宣・広報グループ
 システム&サポートグループ
 調査グループ
 技術支援グループ

活動促進本部
 東日本事業部
  東京支店
  高崎支店
  名古屋支店
 西日本事業部
  大阪支店
  福岡支店
  広島支店
主要取引先 《労働組合全国中央組織》
日本労働組合総連合会

《産業別労働組合》
運輸労連、紙パ連合、基幹労連、航空連合、ゴム連合、サービス連合、自動車総連、JEC連合、JAM、情報労連、生保労連、セラミックス連合、全印刷、全銀連合、全国ガス、全電線、全労金、損保労連、電機連合、電力総連、日建協、フード連合、労済労連

《単位労働組合》
あいおいニッセイ同和損害保険労働組合、昭島市職員労働組合、アクサ内勤社員労働組合、アサヒビール労働組合、アステラス労働組合、ANA労働組合、イオングループ労働組合連合会、いすゞ自動車労働組合、NTT労働組合、大林組職員組合、小田急商事労働組合、鹿島建設社員組合、関西電力労働組合、九州電力労働組合、協和発酵キリン労働組合、キリンビール労働組合、グラクソ・スミスクライン ユニオン、KDDI労働組合、コカ・コーラ各社 労働組合、国際石油開発帝石労働組合、国税労働組合総連合、国土交通省職員組合、サッポロビール労働組合、サントリー労働組合、三洋電機労働組合、JX日鉱日石エネルギー労働組合、JTB各社 労働組合、資生堂労働組合、JVCケンウッド労働組合、ジブラルタ生命労働組合、シミズユニオン、シャープ労働組合、ジャックス労働組合、JAL労働組合、昭和電工ユニオン、新日鐵住金労働組合連合会、すかいらーく労働組合、住友商事労働組合、全国本田労働組合連合会、全国マツダ労働組合連合会、全コマツ労働組合連合会、全センコー労働組合、全トヨタ販売労働組合連合会、全トヨタ労働組合連合会、全日通労働組合、全日本空輸労働組合、全日本たばこ産業労働組合、全阪急労働組合協議会、全富士通労働組合連合会、損害保険ジャパン労働組合、第一三共グループ労働組合連合会、ダイハツ労働組合、ダイエーグループ労働組合連合会、大丸松坂屋百貨店労働組合、テレビ朝日労働組合、デンソー労働組合、東京海上日動火災保険労働組合、東京ガス労働組合、東京電力労働組合、東芝労働組合、東芝エレベータ労働組合、東芝プラントシステム労働組合、トヨタ自動車労働組合、日清製粉労働組合、日本興亜労働組合、日本税関労働組合、日本精工労働組合、日本電気労働組合、日本放送労働組合、日本郵政グループ労働組合、日本郵船労働組合、パイオニア労働組合、パナソニック各社 労働組合、パナホーム労働組合、日立グループ労働組合連合会、日野自動車労働組合、ファミリーマートユニオン、富士火災海上保険労働組合、SUBARU労働組合、富士フイルム労働組合、北國銀行従業員組合、本田技研労働組合、ホンダ販売労働組合、マツダ労働組合、松屋フーズユニオン、三井化学労働組合、三井住友海上労働組合、三菱地所労働組合、三菱重工労働組合、三菱電機労働組合、三菱電機情報ネットワーク労働組合、三菱電機ビルテクノサービス労働組合、明治労働組合、Meiji Seika ファルマ労働組合、明治安田生命労働組合、ヤマザキ製パン従業員組合、ヤマト運輸労働組合、ユニ・チャームユニオン、LIXIL労働組合、立命館大学職員組合
など3,700以上の労働組合(五十音順:敬称略)
『BEST主義』とは~j.unionが提唱する問題解決方法 ~職場を明るく、仕事を楽しく、人を元気に~

j.unionが提唱する「BEST主義」とは、人生を「明るく(Bright)、楽しく(Enjoy)、元気よく(Spirits)生きていくためにとるべき思考(Thought)方法」です。
この思考方法を身につけることは万能な問題解決力を持つことであるとして、労働組合がBEST主義で活動に取り組むことを訴えています。

問題の弱みや脅威を嘆くばかりでなく、強みと機会に目を向け、そこに時間や資源・エネルギーを集中していくこと。
対立に直面した時に、目指す目的・ねらいは一致していても、それを実現するための手段・方法は意見が食い違うものだと前向きに捉えること。
過去と他人は思い通りにならないという原理原則のもと、「理想-現実=妄想[不平不満]」ではなく「現実+自分のできること=目標」を模索していくこと。

まず、自らができることを前向きに。
この精神で「職場を明るく、仕事を楽しく、人を元気に」する。
これが私たちの「BEST主義」です。

連絡先

j.union株式会社

〒163-1322
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー22階
管理本部 新卒採用担当
TEL: 03-5339-8228

【採用ホームページ】
https://j-union.com/-/ju-recruit/

【本社アクセス】
各線「新宿駅」より徒歩6分
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩3分
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩4分
掲載開始:2018/03/01

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