株式会社リアホールディングス
リアホールディングス
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  • 正社員
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
インターネット関連/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/不動産/エステ・理容・美容
本社
東京

先輩社員にインタビュー

人材コンサルティング事業部
古屋 岳人
【年収】非公開
これが私の仕事 モデルケースとなってみんなを一流に導く!
人材コンサルティング事業部の立ち上げの時にはインターン生。そこから2017年の春まで事業部の営業として最前線で新卒紹介を行なってきました。とにかく、当たり前のことを徹底して行うことに注力し、特に意識したのはスケジュール管理。無駄をとことん省いた管理により、残業ナシで営業成績トップを実現することができました!トップの座は3年間維持した後に、マネージャーとなって管理側となりましたが、マネージャーとしては、自分と同じように残業ナシでも良い成績を取れる人材を育てたいと考えています。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
ようやく届いた業界トップの座を狙えるポジション
事業部の立ち上げというゼロの状態からのスタートだったこともあり、一番嬉しく感じたことは、「ようやくトップを目指せると口に出せるポジションまでこれた」ということですね。立ち上げ1年目の状態では、トップを目指すといっても夢物語のように聞こえたかもしれません。でも、今は違います。業界でもトップ10に入るほどにまで成長。堂々とトップを狙える位置だと思っています。それが今は誇らしく感じられることですね。もちろん、まだ満足はしていません!むしろ、この勢いでいつかはトップに躍り出たいと思っています!
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 自分にとって望ましかった体育会系気質
就職活動では、ベンチャー企業を中心に説明を聞いていましたが、この会社を選んだ理由は2つあります。1つは社長の魅力。とても熱さがあり、つい惹き込まれてしまいました。もうひとつが体育会系の風土ですね。やるからにはとことんやりたかったので、自分には体育会系気質が合うと思っていました。この2つの理由で入社しました。
 
これまでのキャリア インターン→新卒入社:営業職→サブマネージャー→2017年4月マネージャー→2018年1月ゼネラルマネージャー

この仕事のポイント

職種系統 コンサルタント・研究員
仕事の中身 人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
仕事のスタイル 臨機応変な対応力が必要とされる仕事
仕事でかかわる人 一般消費者・利用者と接する仕事
仕事で身につくもの 人を動かしたり、管理する能力が身につく仕事
特に向いている性格 使命感に燃えやすい人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

就職活動というのは誰のためでもなく、自分自身の未来のために行なうものです。だから、決して適当にするのではなく、とことん追求して活動して欲しいと思っています。そうした行動が良い結果へと結びついていきますよ。

株式会社リアホールディングスの先輩社員

数十人もの新卒の未来に関わっていく

人材コンサルティング事業部
風戸 千夏

掲載開始:2018/03/01

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