株式会社ティエム2
ティエムツー
プレエントリーは、「御社に興味があります」の意思表示

プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ティエム2

独立系ソフトウエア・ソフトハウス/システム開発
  • OpenES
  • 正社員
業種
情報処理
インターネット関連/ソフトウェア/通信/各種ビジネスサービス
本社
東京
残り採用予定数
3名(更新日:2018/11/16)

私たちはこんな事業をしています

【次回の説明・選考会】11/20・23・24 午前/午後 
■内定はあるけど悩んでいる・公務員試験を受けていた・大学院に進もうと思っていたという学生の方もスピード選考を利用して年内内定を実現!
■顧客へのシステム提案~構築・運用まで、あらゆるニーズに応えられるSEを目指す!
■金融・インターネットバンキング・生保・損害保険システム・電子マネー/統合管理システム・通信/携帯 契約情報管理システム等

当社の魅力はここ!!

魅力的な人材

意見をしっかり聞く!言える!フラットな関係が働きやすさの秘訣

ティエム2では経験、年代に関係なくフラットにお互いの意見を交換しています。もちろん、新入社員から社長も含めて全員が行います。自分の考えを伝えられる環境があることで、また、素早く形にしていくことで、様々な経験をすることができ、その結果どんな年代の社員でも成長に繋がると考えているからです。さらに、自身がチャレンジしたことに対して適正な評価も行われます。たとえば、3か月に1度、社長も上司も、同期も集まって行うレビュー会は他社ではなかなか見られない人事評価制度です。顧客へのサービスにおいても、社員のやりたいことに対しても自ら意見を伝え、それに対して素早い意思決定ができる環境があることが当社の強みです。

社風・風土

「ちょっと興味がある」が大事。自信がなくても大丈夫!!

当社では、社員が「やってみたい」と思うことはどんどん経験してもらっています。それは、自分が選んだことは、意欲的に取り組めると考えているからです。もちろん、その過程では、困難な事にぶつかると思います。でも、当社ではチャレンジする社員にはサポーターがいるから大丈夫です!!その仕組みの一つが「親子会」。他社でいうブラザー&シスター制とは一味違い、従来ではフォローしきれない課題をキャッチアップするために、生まれた制度です。一人ひとりの「やってみたい」という思いを達成するために、親子会では会社全体を巻き込み、その人の目標達成に向けて後押しします。

社風・風土

「らしさ」を尊重した組織作り ~プライベートも含めて個性~

1年目には、新人だったエンジニアも、入社3年目以降には自信もつき、3年後、5年後のなりたい姿・やりたいプロジェクトなどを具体的にイメージできるようになります。そのころには、エンジニアとしてのスキル向上・組織作りにも積極的に参加し、自身の「これがしたい」を実現している頃だと思います。(例えば、親子会、レビュー会の運営、組織幹部を目指し組織運営等)また、業務外においては各部活(野球部・ゴルフ部等)がありますし、全社員での社員旅行に海外に行くこともあります。が、もちろん強制ではありません!(笑)ご自身の興味に合わせて、SEとしての仕事・組織作り・趣味にと、個性を発揮できる環境を一緒に作ることができます。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

◆設立当初から毎年10%超の成長を実現!◆
一人ひとりが「プロのSE」として悩み、成長してくれたおかげで会社は安定しています

■SEとして
プロジェクトリーダー・マネージャー/提案・コンサルティング/システム設計/プログラミング 等
■会社・組織へ
グループ運営・戦略立案/サポート制度の企画・運営/研修制度の企画・運営・・・
SEとしてだけではなく、会社・組織を成長させていくことにも関わってもらいたいです!  

会社データ

事業内容 コンピュータ・ソフトウェアの設計・開発・保守・運用及びインフラ構築等
当社では、「いつの時代でもITを通してお客様を成功に導く」ために活動しています。ただシステムを開発をするのではなく、お客様にとって本当に必要なシステムとなるようお客様との対話を大事にしています。
【開発実績例】
≪Web系システム構築≫
金融系のお客様に対して、web技術を使って新たなシステムを構築しています例…インターネット・バンキング、コールセンター、CRM、決済システム

≪広範囲業務システム≫銀行、証券、保険、カード、製造・流通、社会公共、通信・メディアといった多種多様な分野の業務システムを構築しています。例…融資システム、トレーディングシステム、審査システム、ショッピングモール

≪インフラ構築≫サーバー統合、ゲートウェイ構築、ワークフロー構築、コールセンター構築といった様々なインフラ環境の構築
設立 2007年6月1日
資本金 5,000万円(今年度増資し、さらなる発展に向け事業を拡大させています)
従業員数 182名(2017年4月)
売上高 168,800万円(2017年06月:毎期10%以上の増加を達成)
代表者 山田 賢一
事業所 本社/東京都港区赤坂3-21-16  SKI赤坂ビル7階
主要取引先 ソフトウエア情報開発株式会社
ソフトバンク株式会社
東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
東洋ビジネスシステムサービス株式会社 他

連絡先

■住所■
港区赤坂3-21-16
■電話番号■
03-5575-6840 /採用担当
070-1314-4059/採用担当直通
070-1314-4095/採用担当直通
掲載開始:2018/03/01

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