採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
家族手当あり |
職種 | ◆国内営業/販売店担当ルートセールス
◆技術開発/新製品の設計・開発、既存製品の改良 ◆生産管理・資材・製造・品質保証/技術開発以外の工場業務全般 |
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勤務地 | 【営業】
本社(東京都千代田区神田鍛冶町3-4 oak神田鍛冶町3F) 大阪支店(大阪府大阪市中央区内平野町2-1-10) 【技術開発/生産管理・資材・製造・品質保証】 宮城工場(宮城県柴田郡村田町西ケ丘25-1) |
勤務時間 | 【営業】
実動7時間30分(※休憩60分) 9:00~17:30 【技術開発/生産管理・資材・製造・品質保証】 実動7時間30分(※休憩60分) 8:30~17:00 |
給与 | 【全職種共通】2016年度実績
大学院了・大学卒 月給219,000円 |
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諸手当 | ・皆勤手当(該当者のみ)
・住宅手当(該当者のみ) ・配偶者手当(該当者のみ) ・営業手当(営業担当者のみ) ・技術手当(該当者のみ) ・役付手当(該当者のみ) |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(7月・12月) |
休日休暇 | 週休2日制(土・日・祝日)
※年数回の土曜出社有 夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔休暇、リフレッシュ休暇など) 年次有給休暇(入社初年度10日、2年目14日 ※繰越制度あり) ◆年間休日115日 2016年カレンダーによる |
保険 | 社会保険完備
財形貯蓄、適格退職年金 |
福利厚生 | 保養所/八ヶ岳山荘・下田海の家
社員旅行/年1回(国内) 各種レクリエーション活動・旅行補助金制度あり |
試用期間 | あり:入社後3ヶ月間
※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違はなし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2018年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 …外部研修・OJT
営業社員研修 …OFF-JT・OJT・工場実習・製品勉強会等 技術職社員研修…OFF-JT・OJT等 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2016年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |