株式会社フジファミリーフーズ
フジファミリーフーズ
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株式会社フジファミリーフーズ

焼肉じゃんじゃか、和食どんと、ミスタードーナツ、KFC、てんや
  • 正社員
業種
外食・レストラン・フードサービス
食品/その他サービス/スーパー・ストア
本社
愛媛
残り採用予定数
3名(更新日:2018/12/03)
直近の説明会・
イベント

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【説明会・面接同時開催】
「店主になって経営スキルを身につけたい」
「接客を極めたい」など、当社のフィールドで
「こんなことをしたい!」という意志が明確な方
を仲間に迎えたいと思っています。

説明会に参加された方で、選考を希望される方は、全員とお会いします。
採用にあたっては、エントリーシートの提出不要!面接重視で人物重視の選考を行います!
学部学科・新卒既卒・接客バイトの経験など不問です。

たくさんの方にお会いしたいと思っていますので、
まずは説明会にお越しください☆

【勤務地】
愛媛県・香川県・徳島県・高知県・広島県・山口県

募集概要

【募集職種】 ■総合職(将来の店主候補)
入社後は調理接客をはじめとし、仕入れ・キャンペーンの企画・売上管理・アルバイト教育など
幅広いお仕事をお任せします。自己成長が望める環境です!

2015年度より2種類の働き方を選択できるようになりました。
・リージョナル社員(中四国内転勤有・正社員)
・タウン社員(地域限定・正社員)
【勤務地】 【リージョナル社員(中四国内転勤有・正社員)】
※入社後の配属先(店舗)は、本人の適性を見て会社で決定します。しかし、本人の希望をまったく聞かないわけではありません。面接時に希望される理由を、具体的に話してみてください。

【タウン社員(地域限定・正社員)】
→本人希望のエリア内の店舗
【勤務時間】 9:00~24:00(交替シフト制 実働8時間)

※シフト例(配属店舗によって異なります)
9:00~18:00、12:00~21:00、14:00~23:00、15:00~24:00
【試用期間】 あり
入社後3か月間
試用期間中の条件は本採用時と変更なし
【採用ステップ:新卒】 選考は、面接が中心です。
選考の場ではありますが、みなさまの不安を解消する場でもあります。
疑問、質問があれば、どんどんぶつけてください!

●説明会
※松山市・広島市で開催
 ↓
●一次選考
(筆記試験・グループ面接)
  ↓
●二次選考
(適性検査・個人面接) 
  ↓
●最終選考
(個人面接)
  ↓
●内定!!

※説明会~内定まで4~6週間程度を予定しています。
※リージョナル社員・タウン社員の選考フローは共通です。
【採用ステップ:既卒】 新卒と同様、リクナビからエントリーをしていただき、会社説明会にお越しください。または、ホームページで内容を確認し、直接管理部(089-922-8671/担当:下坂)へご連絡いただいてもOKです。

<既卒の採用実績>
 2017年度 3名
  2016年度 7名
  2015年度 10名
  2014年度 2名
 2013年度 6名
 2012年度 4名
【ホームページ】 事前の企業研究は、当社ホームページをご覧下さい。 
http://www.fujifamilyfoods.jp

給与・福利厚生(待遇)

【給与】 1、リージョナル社員(中四国内転勤有・正社員)
大学・大学院卒
月給 187,640円
短大・専門学校・高専卒
月給 159,020円

2、タウン社員(地域限定・正社員)
大学・大学院卒
月給 168,610円
短大・専門学校・高専卒
月給 144,270円
【諸手当】 役職手当・家賃補助・育英手当(家族手当)
【昇給】 年1回
【賞与】 年2回
【休日休暇】 年間休日108日(月9日)、年次有給休暇、慶弔、育児休職、育児勤務、看護休職、看護勤務
【福利厚生】 社会保険完備、交通費(5万円まで)、退職金制度、従業員持株、福祉会など

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 3人 0人 100.0%
2016年度 6人 1人 83.3%
2015年度 10人 7人 30.0%
(2018年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 3人 3人
2017年度 2人 1人
2016年度 2人 4人
3年以内男性採用割合:46.6%
3年以内女性採用割合:53.4%
平均勤続年数 12.0年(2018年12月時点)
平均年齢 34.0歳(2018年12月時点)
研修 あり:4月新入社員研修(社会人としてのマナー、接客研修など基礎知識の学習)
5月、11月新入社員フォロー研修 他
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:等級資格試験の実施
月平均所定外労働時間 19.5時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 2.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【キャリアステップ】 以下のステップで、「会社にとって欠かせない人材」に成長していただくことを期待しています!
●研修 基本的なマナーや姿勢、コミュニケーション力などの研修を行います。(4日間程度)
●各店舗に配属 配属先店舗では料理や接客など現場で生きる指導を各店主の考える育成プログラムのもと、実務(接客、調理など店舗運営に関わる事すべて)を経験し、店舗運営をマスターして頂きます。リージョナル社員の場合は、転勤を伴う異動もありますが、仕事の幅や人脈を広げるチャンスとして前向きに捉えていただければと思います。
●実力に応じてステップアップ スタッフの指導や店作り、販促キャンペーンの実行など店舗運営に関わるあらゆることに責任を持つ仕事です。その店舗の主(あるじ)=経営者として仕事に携わって下さい。「自分の店だ」という経営的な感覚で業務を進めれば、結果は上がってくるでしょう。また、分析力や判断力、業務の改革提案など経営に必要なスキルが身に付きます。
●店主になった後のキャリア ・運営マネジャー:数店舗を統轄し、指導を行います。
・店舗開発:新店の外観や内装等、店舗づくりを考えます。
・商品開発:新しいメニューを考えます。
・バイヤー:生産者と交渉や食材の仕入れを担当します。
・その他:経理・人事・総務など業務に携わります。
【キャリアアップ例】 23歳 入社
28歳 店主に昇格
35歳 運営マネージャーに昇格
【研修・社員育成】 ・新入社員研修
入社時、4日程度で実施。会社概要や制度について、社会人としての心構え、接客マナーなどを学んでいただきます。

・メニュードレーニング
半年後、1年後など定期的に事業部ごとに実施。調理技術を学んでいただきます。

・階層別研修
担当者研修、店主育成研修(社内選抜者による)、新任店主研修、店主研修などキャリアステップに応じた内容を学んでいただきます。
【募集学科】 全学部全学科
【提出書類】 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
【採用人数】 10~15名予定
Q、現場のやりがい・魅力は? A、ひとつのお店の運営を、完全に任せられることです。売上管理やアルバイト・パートさんを含めた人員管理などを行うのですが、店舗の経営者として仕事をします。

そして地域によってお客様の好みや食べたいものは違うため、店舗ごとで店主がメニューを考えたりもします。裁量権が大きく、経営を任されている分、売上があがるとやっぱりうれしいですね。(入社4年目/店主Uさん)
<リージョナル社員の方へ>Q、転勤に関して不安はありませんでしたか? A、最初はやはり、不安がありました。(笑) しかし、知らない土地へ行くことで、環境が変わり、自分自身の視野も広がって成長できると思い、全く抵抗を感じなくなりました。土地が変われば人の考え方や人間性も違うので、いろいろな人や考え方と出会うことができるので楽しいです。これは、絶対に将来の自分の財産になるだとうと思っています。

私が今の店へ転勤するため前のお店で働く最後の日に、お客様から「今日で最後だよね。むこうへ行ってもがんばってね。」と言われたときは、涙が出るほどうれしかったです。(入社3年目/Kさん)

採用実績校

愛媛大学、大阪商業大学、川崎医療福祉大学、環太平洋大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、敬愛大学、県立広島大学、高知工科大学、高知大学、神戸学院大学、神戸山手大学、四国学院大学、四国大学、聖カタリナ大学、聖カタリナ大学短期大学部、摂南大学、東亜大学、東洋大学、徳島文理大学短期大学部、徳山大学、名古屋商科大学、日本文理大学、比治山大学、比治山大学短期大学部、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島修道大学、広島大学、広島文化学園大学、福山平成大学、北星学園大学、松山東雲短期大学、松山短期大学、松山大学、桃山学院大学、山梨学院大学
宇部女子短期大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2015年3月~2018年3月卒の方)
☆★既卒者の方も歓迎いたします★☆
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒790-8567
愛媛県松山市宮西一丁目2番1号
採用担当 下坂(しもさか)
TEL 089-922-8671(直)
Mail: shimosaka@f-ff.co.jp
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。