日新電機株式会社
ニッシンデンキ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

日新電機株式会社

住友電工グループ【重電・産業用電気機器メーカー】
  • 株式公開
  • 正社員
業種
重電・産業用電気機器
総合電機(電気・電子機器)/半導体・電子部品・その他/機械/プラント・エンジニアリング
本社
京都

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒:総合職(技術系・事務系) 46~50名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 366名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒:総合職(技術系・事務系)

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 41~45名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆チャレンジ精神旺盛な人
◆探究心を持ち論理的に考え行動できる人
◆海外異文化・風習に対応できる人

上記をベースに、縁の下の力持ちとして、電力インフラ構築の一翼を担いたいという思いをお持ちの方、 環境・エネルギーに関心のお持ちの方、広く社会に貢献したいという思いをお持ちの方をお待ちしております。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(技術系)
研究、開発、設計、営業技術、生産技術、施工管理、品質管理 等
(2)【正社員】総合職(事務系)
国内営業、海外営業、法務、経理 等
より詳しい内容は弊社職種紹介をご覧ください。
http://nissin.jp/recruit/newgrads/jobs/index.html
応募資格 (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)
 群馬、東京、愛知、京都、大阪
勤務時間 (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)
本社/前橋製作所
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:20~16:50
支社
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:15
採用ステップ&スケジュール 採用スケジュールは以下を予定しております。 詳細についてはエントリー後、別途お知らせいたします。

【自由応募の場合】
1.エントリー (弊社ホームページよりマイページに登録してください)

2.会社説明会(任意)

3.書類選考、適性検査

4.1次選考

5.2次選考

6.最終選考

7.内々定

【学校推薦の場合】

1.会社説明会(任意)

2.学校推薦取得

3.最終選考 

4.内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)
 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:207,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:232,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:256,000円
手当 (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)

 時間外手当、通勤手当、家族手当、住宅手当 等
昇給 (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)
 年2回
 備考:6月、12月
5.85カ月(2022年度実績)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:127日
 有給休暇:23日
 ※入社初年度17日、2年目以降年23日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:ゆとり休暇
誕生日休暇(誕生月に休暇1日を付与) 等
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄、社宅、診療所、家賃補助制度、確定拠出企業年金、前払い退職金制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 35人 1人 97.1%
2021年度 49人 3人 93.8%
2020年度 58人 9人 84.4%
(2023年10月10日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 41人 6人
2022年度 35人 4人
2021年度 49人 9人
3年以内男性採用割合:86.8%
3年以内女性採用割合:13.2%
平均勤続年数 18.9年(2023年3月31日時点)
平均年齢 43.2歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修・技術技能研修・階層別研修
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格についての取得費用の一部・全額補填
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:溶接技能認定制度・吹付塗装技能認定制度・技能競技会
月平均所定外労働時間 24.6時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 30人9人
取得対象者数 58人9人
育休取得率 51.7%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 18.1%
管理職 2.7%
(2023年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、愛知工業大学大学院、青山学院大学、茨城大学、愛媛大学、大分大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪公立大学、大阪公立大学大学院、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関西学院大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、熊本大学、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、佐賀大学、滋賀県立大学、滋賀県立大学大学院、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、徳島大学大学院、鳥取大学、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社女子大学、同志社大学、同志社大学大学院、長崎大学、長崎大学大学院、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学、奈良女子大学大学院、新潟大学、日本大学、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、広島大学、福井大学、福井大学大学院、法政大学、北海道大学、北海道大学大学院、宮崎大学、明海大学、名城大学、山口大学、立教大学、立命館大学、立命館大学大学院、琉球大学、龍谷大学、龍谷大学大学院、早稲田大学
阿南工業高等専門学校/有明 工業高等専門学校/宇部工業高等専門学校/大阪府立大学工業高等専門学校/香川高等専門学校/鹿児島工業高等専門学校/近畿大学工業高等専門学 校/久留米工業高等専門学校/呉工業高等専門学校/群馬工業高等専門学校/高知工業高等専門学校/神戸市立工業高等専門学校/佐世保工業高等専門 学校/鈴鹿工業高等専門学校/津山工業高等専門学校/徳山工業高等専門学校/苫小牧工業高等専門学校/長岡工業高等専門学校/長野工業高等専門学 校/奈良工業高等専門学校/新居浜工業高等専門学校/函館工業高等専門学校/福井工業高等専門学校/福島工業高等専門学校/舞鶴工業高等専門学校/ 松江工業高等専門学校/都城工業高等専門学校/米子工業高等専門学校/和歌山工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
群馬、東京、愛知、京都、大阪
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒615-8686
京都市右京区梅津高畝町47番地
TEL(075)864-9017(直通)
FAX(075)864-8312
MAIL:kyujis@ml.nissin.co.jp
URL:http://nissin.jp/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。