浜松光電株式会社
ハママツコウデン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
半導体・電子部品・その他
本社
静岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術系総合職 1~5名
事務系総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 167名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術系総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(日給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 9月下旬
  • エントリーシート
    締切 9月下旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし

事務系総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(日給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 9月下旬
  • エントリーシート
    締切 9月下旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

提出書類、筆記試験、適性検査、面接の結果を基に総合的に判断します。
人物重視の選考をします。
【社内・オフィス見学有】 【事務系総合職は文理不問】

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】事務系職種
仕事内容 (1)【正社員】技術系職種
開発・設計・製造技術・情報システム・営業
※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。

(2)【正社員】事務系職種
営業、資材、生産管理、情報システム(インフラ系) 等
※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】事務系職種
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】事務系職種
 静岡
 備考:本社(磐田市宮本) 【静岡・西部エリア】
勤務時間 (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】事務系職種
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 【開発・設計】
センサや回路の設計、仕様設計、試作評価、検査プログラム作成 等

【製造技術】
量産品・試作品の評価、製造治具設計、工程指導、検査プログラム作成 等


【営業】
顧客要求事項の社内展開、顧客への提案、検収、販売促進活動、契約書作成 等

【資材】
生産に必要な資材の調達・価格折衝 等  

【生産管理】
生産計画策定、最適な生産・供給体制の構築 等

【情報システム】
ネットワークの構築、IT資産・基幹システムの管理 等
採用ステップ&スケジュール 会社説明会は【対面開催】と【WEB開催】の2種類です。
どちらに参加しても内容に違いはなく、選考の評価基準も同じですので、参加しやすい開催方法でご予約ください。

<選考フロー>
会社説明会に参加→OpenES提出/書類選考→一次面接/適性検査→最終選考
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】事務系職種
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:212,500円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:221,500円

 大学 卒業の方
  月給:212,500円

 大学院 卒業の方
  月給:221,500円
手当 (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】事務系職種

 時間外、通勤、家族、役職、技術手当
昇給 (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】事務系職種
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】事務系職種
 年2回
 備考:7月、12月(昨年度支給実績:4.8ヶ月分)
休日・休暇 (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】事務系職種
 完全週休2日制
 年間休日:116日
 有給休暇:10日~20日
 ※入社日に10日付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
【制度】確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度、従業員持株会
【施設】社員食堂、駐車場・駐輪場完備
【その他】制服貸与、各種割引制度(サッカー観戦チケットの斡旋、テーマパークチケットの補助、インフルエンザ予防接種補助等)
健康サポート:ホトニクス・グループ健康保険組合加入(健康診断、歯科検診、婦人科検診、PET検診補助等)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】事務系職種
 期間:最長3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 8人 0人 100.0%
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 4人 0人 100.0%
(2023年12月1日時点)
短大卒・大卒・大学院卒の合計人数(高卒を除く)
定着率:100%
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 8人 2人
2022年度 8人 0人
2021年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:90.0%
3年以内女性採用割合:10.0%
短大卒・大卒・大学院卒の合計人数(高卒を除く)
2023年度 大卒:8名、院卒:2名
2022年度 大卒:7名、短大卒:1名
2021年度 大卒:2名
平均勤続年数 15.1年(2023年4月1日時点)
平均年齢 37.3歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:全新入社員に対して、3年間定期的な教育を実施(製品知識、原価基礎、工程管理等)
必要に応じて技術講習や資格者教育等を実施

【技術系総合職】
上記の各種教育やOJTを通じて、学んできた「専門知識の向上」と「幅広い知識や技能の習得」を補助します。

【事務系総合職】
理系科目の基礎知識は、入社時点では求めません。
入社後に、必要な専門知識やその他PCスキル等を得るよう各種教育を行います。
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:はんだ付け検定/ESD COORDINATOR/マイクロソルダリング技術インストラクタ資格/特定高圧ガス取扱主任者/液化石油ガスバルク共有保安責任者 等
月平均所定外労働時間 14.4時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.6日(2022年度実績)
有給消化率:83.9%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人6人
取得対象者数 3人6人
育休取得率 66.6%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2023年12月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

教育制度 新入社員研修、階層別集合教育、OJT 等
求める人材 ・目的意識を持ち、自ら考え行動できる人
・専門性を広げ、何事にも挑戦してみようと思える人
・周囲と協力し、物事を進められる人
【WEB説明会】 会社説明会は【対面開催】と【WEB開催】の2種類です。
どちらに参加しても内容に違いはなく、選考の評価基準も同じですので、参加しやすい開催方法でご予約ください。

採用実績校

静岡大学、名古屋大学、名古屋工業大学、山梨大学、三重大学、早稲田大学、芝浦工業大学、中央大学、明治大学、法政大学、青山学院大学、東京理科大学、千葉工業大学、神奈川大学、日本大学、玉川大学、東洋大学、横浜市立大学、工学院大学、駒澤大学、東京都市大学、名城大学、南山大学、愛知工業大学、金城学院大学、金沢工業大学、京都大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、岡山大学、北見工業大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系
主な勤務地
静岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系

連絡先

〒438-0207
静岡県磐田市宮本249-9
新卒採用担当
TEL:0538-66-5611
FAX:0538-66-6127
会社HP:http://www.hkd.co.jp/
E-mail recruit@hkd.co.jp

交通機関
JR東海道本線豊田町駅南口から、浜松バス「とつか系統」宮本下車、徒歩5分(JR豊田町駅からは、約2kmの距離です)
掲載開始:2024/01/29

浜松光電株式会社に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

浜松光電株式会社に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。