株式会社マツヤスーパー
マツヤスーパー
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  • 正社員
業種
スーパー・ストア
食品/商社(食料品)/その他専門店・小売/外食・レストラン・フードサービス
本社
京都

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

地域の方々が喜んでくださるためには何をすべきか。
常にそこに視点を置いて、自分にできることを考え行動していける、
そんな人材を育て、企業として成長していきたいと思っています。
そのためには、会社の歯車ではなく自分自身が主役になるという強い意志を持った方や
新しいことを考え、即座に実践していける仕事がしたいという方を採用したいと考えています。

とはいえ、まだ自分がどのようなタイプの人間なのか、
どんな事業や仕事で喜びを感じられるのかわからない方はきっと多いはずです。
まずは、私たちのことを知っていただき、
どんなやりがいがあって、どんな仕事の楽しさがあるのか
ぜひ説明会に参加していただき、知ってほしいと思っています。

1人でも多くの方とお会いできることを楽しみにしています。

社員一同

募集概要

職種 ・店舗管理スタッフ(店長、バイヤー、トレーナー等候補)
仕事内容 まずは、「海産」・「青果」・「精肉」・「グロサリー」・「惣菜」・「レジ」の
いずれかの部門で経験を積んでいきます。
その後は、能力や適性、本人の志向や希望等を考慮し、
チーフ→店長→バイヤー→トレーナーという具合に
キャリアアップし、将来の幹部候補として活躍していただきます。
勤務地 京都、滋賀の各店舗 
【京都・京都市エリア】
【京都・山城エリア】
【滋賀エリア】
勤務時間 7:30~25:00間で、シフト制で勤務していきます。
◎実働8時間

時間シフトの例
A/7:30~16:30、B/10:00~19:00、C/13:00~22:00

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◎2018年4月初任給実績(基本給)
<大卒 店舗管理スタッフ>
21万810円(月給)
<短大・専門学校卒 店舗管理スタッフ>
19万2270円(月給)
諸手当 通勤交通費(5万円まで支給)、家族手当、時間外勤務手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 年間休日111日(週休2日)
夏季休暇
冬季休暇
年次有給休暇
特別有給休暇
慶弔休暇
保険 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
待遇・福利厚生 財形貯蓄制度、社員持株会、確定給付企業年金(退職金制度)、
定年退職者再雇用制度、労働組合、育児休業制度、育児短縮勤務制度、
介護休業制度、介護短縮勤務制度、リゾートトラスト加入(リゾートホテル)など
試用期間 試用期間:あり
入社後2か月間を試用期間とする
(契約条件の変更はありませんが、試用期間終了後は労働組合に加入いただきます)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 8人 4人
2016年度 6人 1人
2015年度 8人 2人
3年以内男性採用割合:75.8%
3年以内女性採用割合:24.2%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:●社内新入社員基礎講義
入社後、店舗での訓練の前に基礎講義
(社内のルール・マナー・取扱商品・就業規則・給与・
帳票販促関係・スーパーマーケットの実務等)を行います。

●新入社員初歩訓練
青果、海産、精肉、グロサリー、惣菜、レジ各部門でのOJT。

●社内新入社員フォローアップ研修会
入社から1年半まで、定期的に本部での集合教育(フォローアップ)を実施します。
社内ルールやマナー、仕事の習熟に合わせてOFF-JTなどを実務し、
各個人の不安点を解消していきます。

●AJS社外研修会
加盟団体AJS主催の研修会にも積極的に参加。
部門や職位単位で様々な研修会を受講していきます。
他企業の同部門担当者との交流・意見交換なども行えます。

・部門別担当者研修会
・チーフ基礎研修会
・部門別チーフ研修会
・バイヤー基礎研修会
・店長研修会など

●社内会議傍聴制度
社内の会議は傍聴が可能。特にオススメなのは、営業面の戦略などを話し合う全体会議。
この会議には社長を始め、役員・幹部・店長・バイヤーなど当社主要メンバーが参加しています。

●通信教育斡旋
●資格取得支援制度
●書籍斡旋
●社内報発行など
自己啓発支援 あり:通信教育の斡旋を行い、一部の指定講座においては合格者には受講料の半額の補助金が受け取れます。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 9.5日(2016年度実績)
2017年9月21日時点
(対象社員145名)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大谷大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、畿央大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、岐阜経済大学、滋賀県立大学、滋賀大学、成安造形大学、摂南大学、中京大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、東洋大学、同志社大学、名古屋学院大学、奈良大学、花園大学、阪南大学、梅花女子大学、佛教大学、名城大学、山口県立大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
主な勤務地
滋賀、京都
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社マツヤスーパー
〒607-8088 京都市山科区竹鼻地蔵寺南町9-1
採用担当/石田・横山
■TEL:075-501-3388
●URL…http://www.matsuyasuper.co.jp/

【交通】
JR湖西線・琵琶湖線「山科駅」下車、徒歩10分
京阪電車京津線「京阪山科駅」下車、徒歩10分
京都市営地下鉄東西線「山科駅」下車、徒歩8分
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。