岩水開発株式会社
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岩水開発株式会社

建設/金融 Life Salon(ライフサロン)
  • 正社員
業種
建設
建設コンサルタント/建築設計/生命保険/損害保険
本社
岡山

モデルケース

建設部門・技術職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は地盤改良事業をメインに飛躍的な成長を継続し、現在では10年前と比較し2倍程度の売上規模となっており、働く仲間も格段に増えています。
しかし、本当の挑戦はこれから始まると言えます。
事業にはゴールもなければ、ここまでやれば終わりというラインも存在せず、次なる目標が前に進む原動力なります。実績とノウハウを活かし新技術開発に取り組むなど、チャレンジスピリットは創業当初からのスタイルであり、今後大きな領域に挑む中で活躍できるステージは多く、責任感と誇りの大きな仕事に携わることができます。
また、建設部門・金融部門ともに問題解決に取り組むソリューションビジネスであり、顧客に対しては専門家としてハイレベルな技術、サービスを提供しなければなりません。期待に応えるためには、向上心・探究心、本質の追求から豊富な知識を修得することが求められます。
是非、仕事を通じて自己の成長を実現し、幸せを掴んで欲しいと思います。

募集概要

職種 【建設部門】
営業、地盤調査、解析、設計、施工管理、研究開発、フランチャイズ・工法協会スーパーバイザー

【金融部門】
金融コンサルタント(来店型保険サロンスタッフ)
※ 当社には、建設部門と金融部門(来店型保険サロン事業)があります。

◆◇ 【金融部門】は採用を終了しました ◇◆
勤務地 【建設部門】
本社、研究所
 …岡山県岡山市南区福吉町18番18号
機材センター
 …岡山県玉野市
営業所
 …大阪府、兵庫県、徳島県

【金融部門】
◆◇ 【金融部門】は採用を終了しました ◇◆
ライフサロン岡山浜けやき通り店
 …岡山県岡山市中区浜606番10
ライフサロン岡山高島屋店
 …岡山県岡山市北区本町6番40号 岡山高島屋6階
ライフサロンゆめタウン倉敷店
 …岡山県倉敷市笹沖1274番地の1 ゆめタウン倉敷1階
勤務時間 【建設部門】
8:00~17:00

【金融部門】
◆◇ 【金融部門】は採用を終了しました ◇◆
10:00~19:00
社風 「仕事を通じて成長する」

岩水開発は、創業者が地盤改良技術を独自開発して創業した企業であり、言わば「技術ベンチャーのはしり」でもあるのです。現在では多彩な技術を確立し、各工法の技術協会本部を運営、また、全国規模のフランチャイズ加盟店を対象に営業・技術指導も手掛けるなど、全国有数の技術企業です。
また、2007年から展開した来店型総合保険サロン「ライフサロン」も安全・あんしんの提供を共通理念とし、高度な専門知識によって成り立つビジネスであり、高いスペシャリスト意識を持っています。
現在、建設部門は岡山エリアでダントツNo.1の高いシェアを誇っており、知名度、受注量の拡大からビジネスチャンスは急速に広がっています。誰もが「新たな領域に挑戦できる社風」は創業時からのスタイルであり、建設部門、金融部門ともにお客様目線で物事を捉え、信頼をいただける社員の育成に取り組んでいます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【建設部門】
短卒・専修  基本給 151,000円
大卒      基本給 181,300円
院卒(修士)  基本給 185,300円
院卒(博士)  基本給 189,300円
※ 別途、住宅手当、資格手当、通勤手当を支給(会社規定による)
※ 営業職は、別途、営業手当20,000円(固定残業20時間分)を支給
※ 固定残業時間を超えた場合は、超過分賃金を追加で支給

【金融部門】
◆◇ 【金融部門】は採用を終了しました ◇◆
月給190,000円~(2017年4月実績)
※ 建設部門と金融部門では給与体系が異なりますが、金融部門も実質同水準となります。
諸手当 【建設部門】
残業手当、通勤手当、営業手当、住宅手当、家族手当、資格手当

【金融部門】
◆◇ 【金融部門】は採用を終了しました ◇◆
残業手当、交通費、遠隔店舗勤務交通費
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 【建設部門】
日曜、祝日、年間カレンダー(土曜日)、年末年始、夏季休暇、年次有給

【金融部門】
◆◇ 【金融部門】は採用を終了しました ◇◆
週休2日制、月内シフト、年末年始、夏季休暇、年次有給
保険 各種社会保険完備
福利厚生 退職金制度・財形貯蓄制度・弔慰金制度あり、会員制リゾート施設の利用可、育児・介護休業制度・育児短時間勤務制度・看護制度、パパ・ママ育児プラス制度あり
採用実績校 愛媛大学、大阪大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、香川大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、県立広島大学、神戸大学、神戸女子大学、佐賀大学、就実大学、東京農工大学、同志社女子大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、奈良女子大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、広島大学、明治大学、山口大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学他
採用予定学部学科 全学部全学科対象(文系理系問わず)
試用期間 両部門とも6か月の試用期間あり
(試用期間後、給与面等条件変わりません。)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 8人 2人 75.0%
2015年度 7人 4人 42.8%
2014年度 採用実績なし
(2017年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2016年度 7人 1人
2015年度 6人 1人
2014年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:86.6%
3年以内女性採用割合:13.4%
平均勤続年数 8.8年(2017年12月時点)
平均年齢 40.0歳(2017年12月時点)
研修 あり:【建設部門】
新入社員研修、階層別技術研修、外部技術研修、大学との共同研究

【金融部門】
内定者研修、新入社員研修、資格取得研修、各保険会社研修、FC本部研修
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度により資格取得費用および交通費全額会社負担(対象:土木施工管理技士、技術士、地盤品質判定士、土壌汚染調査技術管理者、地質調査技士他)10万円までの合格褒賞金支給制度有り
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし:キャリア・コンサルティング制度はございません。
社内検定等の制度 なし:社内検定等の制度はございません。
月平均所定外労働時間 20.0時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数 2.0日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 4人4人
育休取得率 0.0%100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書
(履歴書以外の書類については、最終選考時に提出をお願いしています。)
選考方法 書類選考、適性検査、筆記試験、面接(グループ・個人)

採用実績校

愛媛大学、大阪大学、岡山県立大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、川崎医療福祉大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、県立広島大学、神戸女子大学、神戸大学、佐賀大学、就実大学、東京農工大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、同志社女子大学、奈良女子大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、広島大学、明治大学、山口大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、情報工学系、建築・土木系、資源・地球環境系
主な勤務地
大阪、兵庫、岡山、徳島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2016年3月~2018年3月卒の方)
既卒学生の選考につきましては、随時行いますので総務宛にご連絡下さい。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒702-8048
岡山県岡山市南区福吉町18-18
採用担当/紀伊 木田
TEL 086-265-0888
Mail recruit@gansui.co.jp
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。