第一稀元素化学工業株式会社
ダイイチキゲンソカガクコウギョウ
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第一稀元素化学工業株式会社

(DAIICHI KIGENSO KAGAKU KUOGYO CO.,LTD)※東証一部上場
  • 株式公開
  • 正社員
業種
化学
非鉄金属/ガラス・セラミックス/鉱業/自動車
本社
大阪

モデルケース

大学卒・研究開発職・生産技術職・生産職・品質保証職・総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
選考例
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆理系
・研究開発職
・生産技術職
・製造職
・品質保証職
化学・材料、機電系、その他理工系卒業予定の方

◆総合職(国内・海外営業・経理・総務人事・経営企画等)
文理不問

◎いずれも世の中に貢献する技術力を保持し続けるために、
向学心、探究心をもち専門分野を深く追求できる人、
常に新しいことにチャレンジできる人を求めています。

募集概要

職種 ◇理系
・研究開発職
・生産技術職
・製造職
・品質保証職

◇文系
・総合職(その他管理部門)国内・海外営業、総務人事、経理、経営企画等
主な仕事内容(理系) ◇研究開発職
顧客ニーズに合った新製品開発・品質向上に必要な基礎研究・応用研究に携っていただきます。
・新たな分野の材料開発
・自動車排ガス浄化触媒の材料開発など、触媒材料の開発
・電子材料、酸素センサー、ファインセラミックス、耐火材、ブレーキ材、燃料電池材料、ゾル・ゲル、セシウムなど多様な製品の開発を行っています。

◇生産技術職
製品の効率的な生産プロセスを開発し、コストや生産効率等の実現化に向けた取り組みを行います。化学分野だけでなく、機電系の知見も活かせる仕事です。
【設備・機械の知識を活かせる(又は興味ある)】
・国内、海外工場の建設、設備設計(エンジニアリング)
・既存設備の改良、保守、保全
【化学の知識を活かせる】
・開発や工場部門のヒアリング
・生産計画にあわせた生産体制の企画・シミュレーション
・コスト低減・生産プロセス効率向上のための施策立案など

◇製造職
生産計画にあわせて製品を生産し、クライアントへお届けするお仕事です。
工場の大型設備を利用して生産を行い、化学計算が正確である必要があるため、
各工程での生産業務・調整を行います。
・生産計画にあわせた製造業務
・生産計画、営業担当者との調整

◇品質保証職
安心・安全な管理が必要な品質保証、
クライアントの要望を満たすこと、法令を順守できているかを精査します。
・原料~製品の評価分析(化学分析、物性分析)
・新分析装置の導入や立ち上げ、メンテナンスなど
主な仕事内容(総合職) ◇営業職
自動車業界を中心としたメーカーの技術担当者に向けた、当社製品群の国内外営業、
営業企画をご担当いただきます。要望のヒアリングや見積もり、提案、納期の調整・管理等
当社とお客様を繋ぐキーパーソンとしての活躍に期待します。

◇経理職
日常的な資金の流れを数字で管理し、費用と収益のバランスを把握することがあなたの役割。
仕事内容は日々の入出金管理から原価計算、決算業務、時には事業部門への報告、確認、接書なども行います。ゆくゆくは予算編成・予実管理、制度設計や各種プロジェクトへの対応など、より経営を支える重要な仕事があなたを待っています。やりがいは十分です。

◇総務人事
採用、教育研修、労務(勤怠管理や給与計算、保険関連)等、企業の重要資源である
「人材」を最大限に活かす業務です。ゆくゆくは人事評価や採用計画、評価制度の策定など、
経理と同じく、経営を支える仕事にも関わっていただきたいと思います。

◇経営企画
社内外の情報収集・分析をおこない、経営部門の意思決定をサポートします。
IR活動として株主向けの説明会などを行います。

勤務地 本社・工場(大阪市住之江区)
※営業職 営業所(大阪市淀屋橋)
※製造職 福井工場(福井県福井市)
勤務時間 本社・工場
9:00~17:30

営業所勤務のみ
9:15~17:45

※製造職は夜勤(17:00~翌9:30)あり

※研究開発部門はフレックスタイム制(コアタイム無し)となります。
(1)標準労働時間1日7時間30分
(2)1ヶ月の所定労働時間は7時間30分に清算期間中の所定労働日数に乗じた時間

採用ステップ&スケジュール 会社説明会~選考については以下の流れを予定しています。
日程などの詳細につきましては、会社説明会でご案内します。

説明会出席(文・理別に行います)

書類選考
 ・適性検査(WEB受検)
 ・学力試験(全国各地にある試験センターでの受検)⇒国・数・英
 ・応募書類の郵送(従来通りの書類) →履歴書は当社指定、会社説明会にて配布

一次面接

二次面接

役員面接

内々定
応募方法 選考を希望される方は応募書類をご郵送ください。
ご郵送いただく前に適性検査、学力試験を受けていただきます。(会社説明会でご案内)

【応募書類】
履歴書(当社指定用紙)ご入用方法は下記ご覧ください。
成績証明書(学部・M1)
卒業(修了)証明書
健康診断書

【履歴書様式の入手方法】
(1)会社説明会にご参加いただいた方にお渡しします。
(2)当社新卒採用担当当にメールをしてください。
  jinzaikaihatsu4082@zr.dkkk.co.jp
  第一稀元素化学工業(株)
  総務部 新卒採用担当係まで
選考方法 筆記試験(英語・国語・数学・適性検査)
面接

給与・福利厚生(待遇)

給与(初任給) 大学院卒         月給 24万6280円 (2017年4月実績)
大学卒           月給 23万5000円 (2017年4月実績)
専門・短大・高専卒   月給 19万7880円 (2017年4月実績)
諸手当 通勤手当(1ヶ月分の定期代を全額支給します)
扶養手当
営業手当
その他
昇給 年1回(3000~6000円)
賞与 年2回
休日休暇 週休2日制(土日)
祝日
年末年始・夏季休暇他
(年間休日数123日)
福利厚生 各種社会保険完備、企業年金制度、従業員持株会制度、保存有給休暇制度、自己啓発助成 福利厚生クラブ会員、小集団活動、独身寮 等
クラブ活動 大阪野球部
江津野球部
福井野球部
ワンゲル部
アクアクラブ
囲碁将棋麻雀クラブ
ボウリングクラブ
フットサル部
テニス部
ITクラブ 他
らくらく活動 社員の自主性、リーダーシップの育成、職場の活性化などを目的に1984年に導入した
当社の小集団活動です。活動の名称を「らくらく活動」といいます。
この活動は、現場第一線で働く従業員、4~5名程度のチームで、様々な職場の問題をテーマに、自主運営により問題解決を図る改善活動です。現在、全部門にわたるチームが年間2件以上のテーマ達成を目標に取り組んでいます。年一回全社発表大会があり、優勝チームはそこで表彰されます。
試用期間 あり
入社後3か月間(条件は本採用時と変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 3人 0人
2016年度 3人 2人
2015年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:81.8%
3年以内女性採用割合:18.2%
平均勤続年数 16.0年(2017年3月時点)
平均年齢 40.0歳(2017年3月時点)
研修 あり:主に以下の研修を実施しています。

◇新入社員研修…入社後、約3か月は研修として講義や現場実習を実施。
各部門へ出向き、当社をより知っていただく機会を設けています。

◇新入社員フォロー研修…入社1年後に実施。
もうすぐ先輩社員となるにあたって抱える不安や悩み、
また、1年間で成長した部分を一度立ち止まって振り返り、
同期で共有した事を自信へと繋げていただきます。

◇新人サポーター研修…新人サポーターとして運営できる人材となるための研修です。

◇中堅社員研修…入社3~5年後に実施。先輩として、リーダーとして
現状出来ていること、今後注力すべきことを同世代の社員と一緒に学び、
中堅社員としての役割を再認識していただきます。

◇新任管理職研修…初めて管理職に就いた方のためのフォロー研修。
管理職として必要なことを学んでいただきます。

◇その他、業務に必要なスキル・能力を身につけるための
社内研修を随時実施しています。
自己啓発支援 あり:◇通信教育…会社指定の教育機関と受講項目であれば無料で受講することが可能です。
(受講内容を修了していただくことが前提となります)

◇英会話教室…週に一度、各事業所に講師を招き、英会話教室を開催しています。参加費、教材費は無料です。(事業所により、英語の他にも中国語等教室もあり)

◇資格取得奨励…会社が認めた資格については、取得にかかる受験費用の負担や資格取得お祝い金を支給します。

◇その他、会社が契約している外部セミナーは年間を通じて自由に受講できます。
メンター制度 あり:入社後1年間、新入社員を年齢の近い先輩がサポートしてくれる制度を導入しています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.5時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 16人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用実績 2018年度 7人(文1人、理6人)
2017年度 3人(理3人)
2016年度 5人(文1人、理4人)
2015年度 3人(理3人)
2014年度 2人(理2人)
2013年度 2人(理2人)

採用実績校

秋田大学大学院、大分大学大学院、大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、神奈川大学大学院、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学大学院、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、慶應義塾大学、工学院大学大学院、高知大学大学院、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、神戸大学大学院、静岡大学大学院、島根大学大学院、湘南工科大学、信州大学、崇城大学大学院、東京大学大学院、徳山大学、鳥取大学大学院、長崎大学大学院、日本文理大学、広島工業大学、福井大学、福岡大学、福山大学、法政大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、龍谷大学大学院、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
大阪
応募資格
専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2015年3月~2018年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒559-0025 
大阪市住之江区平林南1-6-38
第一稀元素化学工業株式会社
総務部 新卒採用担当係

MAIL:jinzaikaihatsu4082@zr.dkkk.co.jp
(採用・選考に関するお問い合わせ・ご質問についてはリクナビorメールにてお願いいたします)
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。