プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
その他サービス
教育関連 |
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本社 |
東京
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2734名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、在宅勤務可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】 総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】 総合職
国内における楽器・音響機器などの卸営業、営業企画、マーケティング、修理対応等のお客様サポート、教室事業の運営や経営管理など |
応募資格 | (1)【正社員】 総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】 総合職
東京、静岡、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】 総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) 備考:フレックスタイム制度有(コアタイム 11:00~15:45) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】 総合職
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:193,000円 ※基本給:193,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:210,500円 ※基本給:210,500円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:222,500円 ※基本給:222,500円 |
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手当 | (1)【正社員】 総合職
時間外・休日出勤・深夜手当、営業外勤手当、住居自立支援手当、在宅勤務手当ほか |
昇給 | (1)【正社員】 総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】 総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】 総合職
土曜日、日曜日、祝日 年間休日:125日 有給休暇:14日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険:ヤマハ総合保障保険 福利厚生:ヤマハ共済会、ヤマハ持株会、財形貯蓄、ヤマハ製品・ヤマハリゾート割引利用 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】 総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:27.2%
3年以内女性採用割合:72.8% *過去3年以内採用比率:男性:27.3% 女性:72.7%
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平均勤続年数 | 11.9年(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.1歳(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:1) 若年層研修
新入社員研修、2年目研修、3年目研修 2) 階層別研修 戦略策定研修、課題形成研修、課題解決研修 など 3) 職務別研修 対面コミュニケーションスキル研修、文章力強化研修 など |
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自己啓発支援 | あり:1)通信教育(ヤマハビジネススクール)
期間内に合格ラインで修了すると奨励金として半額返戻 2)TOEIC社内公開試験 TOEICの受験費用を会社負担 |
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メンター制度 | あり:OJT制度あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.1時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.1日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
グループ会社からの出向者を除いた実績
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月1日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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