社会福祉法人 紫水会
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  • OpenES
  • 正社員
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関/その他サービス
本社
愛知
残り採用予定数
10名(更新日:2018/06/12)

私たちはこんな事業をしています

名古屋市を中心に20ヶ所の福祉施設を運営する法人です。介護記録システムや最新設備を導入し一人にかかる負担を少なくするだけでなく、新入職員には1ヶ月間の外部研修を設け1歩ずつ成長できるキャリアプランや、過去2年間で資格手当を1.6倍アップ、基本給の改善など、あなたが明るく・楽しく・元気よく働ける環境で高齢化社会が進む未来に向け地域貢献しています。

当社の魅力はここ!!

待遇・制度

希望勤務地を100%選べる!あなたのジモト力を発揮できます!

紫水会の最大の特徴は名古屋市内を中心とした大規模法人であるところ。「家から通いやすい」「駅から近い」「車で通いたい」「新しくキレイな職場で働きたい」など、希望の施設をあなたのが選択できるのも名古屋市を中心に21ヶ所の福祉施設を運営する紫水会グループの力です。働く場所を優先して考えられるから通勤時間の短縮や仕事帰りに栄や名駅などにショッピングに出ることができるなど、プライベートも充実できている職員もたくさんいます。※希望勤務地が選択できるのは介護職員のみです。

社風・風土

研修制度で安心度UP!40名の同期と共に学んでいける体勢

様々な研修制度を設け安心して成長していける制度が入職者に好評です。例えば半年間行われる新卒職員研修もそのひとつ。社会人としての知識や接遇などを1ヶ月間じっくり学び、施設配属後は年齢の近いセンパイ職員から教えてもらえるので、安心して働くことができます。その他、交流会や研修会、勉強会なども多く同期の絆を築いていける環境があります。

施設・職場環境

残業時間減や施設内保育所新設など働き方改革に挑戦中!

音声入力で介護記録を入力できる独自システムを利用し事務作業を改善し残業時間を少なくするなど働きやすさを常に追求しています。また、施設内保育所の新設や産休制度の推進など、「ずっと笑顔で働ける」職場を目指しています。職場環境としては絵や音楽、語学などこれまで学んできたことをレクリエーションやイベント企画などで発揮できるステージもあり、一人ひとりが輝けるステージがあるからこそ、働きがいのある場所を常に創っていっています。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

□介護スタッフ□生活をクリエイティブしていくお仕事です。生活を楽しむためのイベントや外食の企画、音楽や美術など趣味活動の企画や運営など利用者様をサポートしていきます。もちろん入居者さま一人ひとりに合わせて日常のサポートとして食事などの基本的な生活面を支えていくのも大切なお仕事です。◇厨房スタッフ◇利用者様へ安心安全に提供するための給食管理、栄養マネジメントをお願いします。

会社データ

事業所 社会福祉法人紫水会は今年、設立20周年を迎えました。名古屋市内を中心に21ヶ所の福祉施設を運営し着実に歩み、成長している法人です。

平成10年
特別養護老人ホーム オーネスト鳴海(名古屋市緑区)を開設

平成12年
ケアハウス オーネスト小牧台(愛知県小牧市)を開設

平成15年
特別養護老人ホームオーネスト戸田川(名古屋市中川区)を開設

平成17年
特別養護老人ホーム オーネスト熱田の社(名古屋市熱田区)を開設

平成19年
特別養護老人ホーム オーネスト桃花林(愛知県小牧市)を開設

平成21年
地域密着型特別養護老人ホーム オーネスト紫の郷(名古屋市中川区)を開設
すみれ保育園(名古屋市中川区)を開設

平成24年
特別養護老人ホーム オーネスト千の音(名古屋市中川区)を開設
千音寺すみれ保育園(名古屋市中川区)を開設

平成25年
比良すみれ保育園(名古屋市西区)を開設

平成26年
特別養護老人ホーム オーネスト名城(名古屋市北区)開設
地域密着型特別養護老人ホーム オーネストひびの大宝(名古屋市熱田区)を開設
地域密着型特別養護老人ホーム オーネスト波の花(名古屋市緑区)を開設
障がい者支援施設 オーネスト希望(名古屋市天白区)運営開始

平成27年
特別養護老人ホーム オーネスト成増(東京都板橋区)を開設

平成28年
特別養護老人ホーム オーネスト名西(名古屋市西区)を開設
緑すみれ保育園(名古屋市緑区)を開設

平成30年
特別養護老人ホーム オーネスト杜若(刈谷市)を開設
特別養護老人ホーム オーネスト堀川(名古屋市中川区)を開設
特別養護老人ホーム オーネスト神穂(名古屋市瑞穂区)を開設

平成31年
特別養護老人ホーム オーネスト尚武(大府市)を開設予定

※全ての老人福祉施設に「オーネスト」という言葉を冠しています。
これは「誠実な」という意味であり、生きとし生けるもの、さらにはこの地球上のあらゆることに誠実に向き合い、私たちが今日享受している祖先からの様々な恩恵に感謝し次の世代に継いでいく決意を込めています。
設立 平成10年10月7日
資本金 100万円
従業員数 1300名(内訳 男性:410名、女性:890名)
事業活動収入 61億2200万円(2016年度)
56億0000万円(2015年度)
51億5000万円(2014年度)
代表者 理事長 三輪誠
大きな可能性を持つ社会福祉法人です 利用者様を大切にしている法人だからこそ、働く職員も大切にしたい。そのための職員の皆さんがより成長できる研修制度を充実させていっています。

◇◇新卒職員研修◇◇
入社後、約1ヶ月間は外部での研修をおこないます。接遇やマナーなど、社会人として必要な知識を40名の同期と楽しく学び、同期の皆との絆を深めていきます。 その後5ヶ月間は配属先施設で年齢の近いセンパイ職員からマンツーマンで仕事を教えてもらいます。わからないことだけでなく、不安や悩みなども聞いてくれるから安心して仕事を覚えていきます。

◇◇フォローアップ研修◇◇
入職して約3ケ月目に実施する研修では、皆の不安や悩みを出し合い、課題やその解決に向けての方法などをグループディスカッションします。半年後のなっていたい姿をイメージし、プランを計画していきます。
6ヶ月目のフォローアップ研修では3ヶ月目に出た課題を元に、イメージどおりできているか、不安なないか、などをセンパイ職員に相談しながら2年目への目標設定をします。また、同期との食事会もあり、交流を深め互いに刺激し合っています。

◇◇2年目研修◇◇
入職2年目に実施する研修では、フォロー研修で設定したプランを見直し、先輩職員として後輩を迎える準備や、久しぶりに集まる同期社員との情報交流を深め、自らの職場での課題解決方法などについて学び、実践していきます。

◇◇中堅職員研修◇◇
認知症についての勉強会や福祉用具などの使い方の研修、レクリエーションや企画などの実績報告などを元によりよい利用者様との関係についての研修など、介護サービスに役立つ専門的な知識や技術を学ぶ研修です。

これらの研修制度の充実により施設間の情報共有とコミュニケーションを活発にし、明るく楽しく仕事ができるような体制を順次整えていっています。
事業内容 老人福祉施設、児童福祉施設、障がい者支援施設の運営。
地域に密着した事業を展開し、多くの方々の生活に貢献しています。

●特別養護老人ホーム
●短期入所生活介護(ショートステイ)
●通所介護(デイサービス)
●訪問介護(ヘルパーステーション)
●認知症対応型共同生活介護(グループホーム)
●ケアハウス
●特定施設入所者生活介護
●居宅介護支援
●児童福祉施設(保育所)
●企業主導型保育事業所(施設内保育)
●他グループ企業有り

連絡先

<介護職員>
<厨房職員>
<法人本部総合職>
●住所 〒451-0064 愛知県名古屋市西区名西二丁目38-52
●TEL 052-521-3303
●採用担当 法人本部事務局 新卒採用担当 永田
●メール y-nagata1540@shisuikai.or.jp
●ホームページURL http://www.shisuikai.or.jp/

<保育士>
○住所 〒454-0963 名古屋市中川区水里3丁目48番地 
○TEL 052-301-0011
○採用担当 すみれ保育園 人事担当 浅井
○ホームページURL http://www.northpole-sumire.jp/
掲載開始:2018/03/01
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