株式会社 ホットランド  
ホットランド
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株式会社 ホットランド  

東証一部上場/食品/飲食/店舗運営/築地銀だこ
  • 株式公開
  • 正社員
業種
外食・レストラン・フードサービス
食品/商社(食料品)/その他サービス/その他専門店・小売
本社
東京
残り採用予定数
10名(更新日:2018/08/15)

モデルケース

総合職(店長候補)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 9月下旬
  • エントリーシート
    締切 9月下旬
  • 説明会
    6月
  • 面接
    6月
  • 内々定
    7月
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
ノー残業デー、30代役員在籍、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる、独立支援金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社グループは「日本一うまい食を通じて、ほっとした安らぎと笑顔いっぱいのだんらんを提供する」という
企業理念に基づき、経営を行っています。
この理念に共感できる方を積極的に採用します。

・「食べること」が好きな人
・既成概念にとらわれず、自由な発想で物事を考えられる人
・変化に対して柔軟に対応できる人
・「誰かの笑顔のために」努力したい思える人

募集概要

職種 ◆総合職(店長候補)

現場での店舗運営を経験したのちは海外事業、スーパーバイザー、物件開発、商品企画、広報、経営企画、独立など様々なキャリアパスに挑戦できます。
勤務地 日本全国及び海外

ただし、入社後の最初の配属に関しては、首都圏の店舗が中心となります。
全国各地で夢に向かって日々努力し、頑張っている仲間がたくさんいます!!
首都圏でしっかり学んだ後は、全世界で活躍していただきます!
勤務時間 1日実動8時間(シフト制)

例) 営業時間が 09:00 ~ 22:00 の店舗の場合
・ 09:00 ~ 18:00 (休憩1h含む 実動8h)
・ 11:00 ~ 20:00   (休憩1h含む 実働8h)
・ 14:00 ~ 23:00 (休憩1h含む 実動8h)

※勤務シフトは店舗によって異なります
採用ステップ&スケジュール ■採用STEP
STEP1:リクナビにてエントリー
STEP2:説明会参加+一次選考(所要時間:2時間程度) ※個人面接
STEP3:最終選考(所要時間:50分程度) ※個人面接
STEP4:確認面談(所要時間:30分程度) ※個人面接
STEP5:内々定

■選考期間
最短2週間~1か月で実施します。

■採用で重要視すること
面接重視の選考で、コミュニケーションを大切にしています。
外食産業に携わりたい、銀だこが好き、食べることが好き。あなたの想いに真摯に向き合います。

人の笑顔や喜びを自分の喜びと感じられる人。
チャレンジしたいことや実現したい夢を持っている人。
そんなあなたとお会いできることを楽しみにしています。

■内々定後店舗アルバイトについて
入社後の不安やギャップを無くすために、実際に働く現場での入社前アルバイトを任意で受け入れています。
学業に支障の出ない範囲での実施なので気軽にご参加ください。
内定までのスケジュール 2週間~4週間

給与・福利厚生(待遇)

給与 高校卒             月給211,000円
専門卒(1年制)        月給214,000円
短大・専門卒(2年制)     月給217,000円
専門卒(3年制)        月給220,000円
大学・大学院・専門卒(4年制) 月給223,000円

※一律首都圏手当(東京、神奈川、千葉、埼玉)を含む
諸手当 残業手当 / 深夜手当 / 役職手当 / 単身赴任手当 / 通勤交通費全額支給
昇給 年1回
賞与 年2回 (6月/12月)
休日休暇 ・年間休日105日(4週間のうち8日以上)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇
・出産休暇(配偶者の出産休暇もあります)
・介護休暇
保険 健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
福利厚生 ・社宅制度(ワンルームマンション)
・社員持株会制度
・退職金制度
・定期健康診断
・育児休暇
・介護休暇
試用期間 あり
入社後3ヵ月間
条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 8人 1人 87.5%
2015年度 17人 11人 35.2%
2014年度 19人 10人 47.3%
(2018年1月18日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 7人 5人
2016年度 5人 4人
2015年度 5人 12人
3年以内男性採用割合:44.7%
3年以内女性採用割合:55.3%
平均勤続年数 4.7年(2017年12月31日時点)
平均年齢 34.5歳(2018年2月22日時点)
研修 あり:【入社前】
・入社前アルバイト(希望者のみ)
【入社後】
・新入社員研修(本社研修センター、2か月)
自己啓発支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:【ライセンス検定】
マイスター→CEO→副店長→店長、という社内資格制度となります。
店長ライセンス取得後はスーパーバイザー、海外事業、物件開発、商品開発、営業企画、広報、独立などその後様々なキャリアプランのチャンスが得られます。

※平均約2~3年で店長ライセンスの取得をしております。
※副店長、店長には職務手当が支給されます。
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人6人
取得対象者数 20人6人
育休取得率 0.0%100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

入社後のステップアップ ステップアップ
【入社前アルバイト(店舗)】
・内々定後~3月ごろまで入社前アルバイトを任意で受け入れています。

【入社~新入社員研修】
・約1か月の集中研修(本社研修センター)を行います。
・社会人としてのマナー、経営理念や店舗で必要な技術はもちろんのこと、常にお客様目線で考え感謝の気持ちを忘れない「銀心」をしっかり学んでいただけます。

【配属】
・本人の希望や研修中の適性を見ながら最初の配属が決定します。
 ※まずは、首都圏での配属を基本として考えています。
・現場でOJTとして商品の作成~接客、店舗運営などを学んでいただきます。

【店長】
・店長ライセンスを取得することで店長に昇格できます。
・最速で入社後1~2年での取得が可能です。

【ステップアップ】
・店長経験を経ることで様々な職種にチャレンジすることができます。

※こちらは一例です。適性に合わせたキャリアパスを歩めるような制度になっています。
採用担当者からのメッセージ ホットランドは、常に新しいことにチャレンジし続ける会社です。新業態の開発に海外事業の展開。そして今は世界初となる真ダコの陸上養殖を目指して研究に励んでいます。しかも特徴的なのが、こうした事業の主力を担っているのが、20代の若手であること。たとえば、今、海外店舗の立ち上げを任されているのも、多くがまだ20代のメンバーたち。
なぜなら、新しいことに挑む上で最も必要なのは、能力でも経験でもなく、これがやりたいんだという熱意だから。本気でやりたいと思っているなら、たとえまだ未熟でもチャンスを与える。そして、そのチャンスの中で成長してもらう。それが、ホットランドの考え方です。

今、私たちは「日本のファーストフードを世界へ」というビジョンを旗印に、中長期的な目標として5年で売上1000億円企業になることを掲げています。現在の売上のおよそ5倍。5年で5倍の成長を遂げなければ、この目標は実現し得ません。壮大な目標ですが、だからこそ挑戦の意義があるというもの。多くのメンバーがこの目標に向けて、それぞれの場所で自分たちなりのチャレンジをすでに始めています。

だからこそ、次世代を担うみなさんにも、ぜひこのチャレンジを大いに楽しんでほしい。変わり続けるホットランドで、自ら変化を創り出し、変化を楽しめる人を、私たちは大いに歓迎します。
平均勤続年数 4.7年(2016年12月時点)
育児休業取得者数(男女別) 【女性】取得対象者数:6人、取得者数:6人
【男性】取得対象者数:20人、取得者数:0人
※出産時の特別休暇はあり。
(2016年度実績)

採用実績校

跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西学院大学、関東学院大学、北里大学、共栄大学、慶應義塾大学、郡山女子大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌学院大学、志學館大学、実践女子大学、西武文理大学、専修大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東海学園大学、東海大学、東京農業大学、東洋大学、同志社大学、新潟薬科大学、日本大学、函館大学、広島経済大学、法政大学、宮城大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学
全国の国公立・私立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、島根、岡山、広島、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2018年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【本社】
〒104-0041
東京都中央区新富1-9-6 新富1丁目ビル4F・5F

新卒採用専用TEL:03-3553-8241
採用担当:内田
e-mail :toshimasa_uchida@g.hotland.co.jp

▼当社HPも是非ご覧ください▼
URL : http://www.hotland.co.jp/
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。