セントケア・ホールディング株式会社他16社 グループ正社員コース
セントケア・ホールディング
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セントケア・ホールディング株式会社他16社 グループ正社員コース

東証一部上場/ワンストップショッピングヘルスケア/社会貢献企画
  • 株式公開
  • グループ募集
  • 正社員
業種
福祉・介護
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/医療関連・医療機関/食品/住宅
本社
東京

私たちはこんな事業をしています

New!!新手当&新制度誕生!!~処遇改善加算手当&奨学金制度~

★地元にいながら、全国に働く仲間ができる★
北海道から九州まで日本全国で500拠点を展開。介護・福祉におけるワンストップショッピングを実現するセントケア・グループです。
原動力は、現場で輝く一人ひとりの力。福祉をもっと究めたい、地域に貢献したい、そんな声に応えて『グループ正社員コース』を設置しました。

当社の魅力はここ!!

企業理念

介護=サービス業と胸を張れる時代へ。

私たちは誇りを持っています。「我々の仕事は、クリエイティブだ」と。お客様の生活に向き合い、寄り添いサポートしていくのが当社のビジネススタイルです。より良いサービスを目指し、お客様の求めるものは何かを考える(想像)、形にする(創造)。介護には2つの”ソウゾウ”が非常に大切です。グループ正社員のお仕事はサービスを提供するだけではありません。現状に満足せず、常に新しいものを創造し続けることが大切です。品質向上、情報収集、問題解決等…地域に根差し、活躍していただきます。

事業優位性

「心休まる楽しい空間」を創りだす為に

はじまりは昭和58年、最初にいただいた依頼は巡回入浴のお仕事でした。あれから35年、北海道から九州まで全国に500拠点。従業員数9800名に達するまでに成長することができました。また、既存の福祉事業に捉われず、お客様の求めるライフスタイルを実現する「ずっとお家プロジェクト」、より良い暮らしを創る「住宅リノベーション」。グループ全体の取り組みとしては調剤薬局、保険サービス、障がい者就労教育サポート、人材派遣や大手企業との「次世代介護ロボット・AI」まで、領域を越えた様々な事業に着手。古くからの伝統を守りながらも、セントケアグループとしての業界革新も続いて行きます。

社風・風土

仕事も、育児も、私生活も、両立できる環境があります。

セントケア・グループの特徴といえば、産休からの復職者が多いこと。これからは仕事も私生活も両立の時代、多様な働き方が求められる中で「いかに長く働ける環境を用意するか」が大切だと考えています。実は当社には育児を両立しながら働いている管理職が多く、シフト調整の相談から、アドバイスまで、気軽に相談に乗ってくれる上司がたくさん。当社には「みんなで動き、みんなで支え合う」という風土があります!

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

■職種:グループ正社員コース
各営業所で介護の現場を経験した後、現場リーダーを目指します。介護の資格取得を会社がバックアップし、「介護のプロフェッショナル」として専門性を高め、地域の顔として活躍していただきます。

入社後、「実務者研修」を全員に受講していただきます。(費用会社負担)入社4年目には「介護福祉士」を取得できるよう、会社がバックアップ。無資格・未経験者でも働きながら資格取得が可能です!

会社データ

事業内容<各社共通> 【お客様を安心で包みこむように、総合的に事業を育てています。】
介護のことなら、なんでも解決できる存在になりたい。一つの会社で、一貫したポリシーで、安定した高品質のサービスを提供できるようになりたい。そんな熱い想いで、30年という年月をかけて、事業の多角化を進めてきました。
サービスラインナップ<各社共通> 訪問系サービスからレンタル・リフォームまで、業界トップクラスのサービスラインナップを展開。
「ずっとお家プロジェクト」をかかげながらも、お客様のニーズにも応えてきました。セントケアに一言お声がけいただければ、どんな「困った」にも対応できるよう多くのサービスを取りそろえています。

■訪問介護/■訪問入浴/■訪問看護/■居宅介護支援/■定期巡回・随時対応型訪問介護看護/■小規模多機能型居宅介護/■看護小規模多機能型居宅介護/■デイサービス/■グループホーム/■ショートステイ/■有料老人ホーム/■福祉機器/介護用品販売・レンタル/■住宅リフォーム/■人材派遣/■調剤薬局/■アウトソーシング事業/■少額短期保険業/■介護ロボット事業

近くの温泉からお湯を運び、温泉や足湯を楽しんでいただけるデイサービスもあります。
設立<各社共通> 1983(昭和58)年3月24日
資本金<各社共通> 17億3151万680円(2017年12月末時点)
従業員数<各社共通> 9,967名(2017年12月末時点)
■正社員:3,131名 ■契約社員:6,836名
売上高<各社共通> 370億8800万円 (2017年12月末時点)
359億5200万円(2016年3月期)
332億4200万円(2015年3月期)
314億5200万円(2014年3月期)
286億4600万円(2013年3月期)
252億9800万円(2012年3月期)
代表者<各社共通> 代表取締役会長 村上 美晴
代表取締役社長 森 猛
事業所 500カ所(2016年12月末)
北海道2/山形1/秋田18/宮城44/千葉71/東京68/神奈川78/茨城10/埼玉32/山梨5/
静岡40/愛知9/三重7/兵庫18/大阪3/和歌山13/徳島11/香川10/愛媛11/高知2/
福岡3/佐賀7/長崎7/熊本16/大分8/宮崎6
連結子会社 セントケア宮城/セントケア東北/虹の街/セントケア茨城/セントケア千葉/セントケア東京/
福祉の街/セントケア神奈川/セントケア中部/セントケア山梨/セントケア静岡/セントケア三重/
セントケア和歌山/セントケア西日本/セントケア四国/セントケア九州/セントケア北海道/
アールスタッフ/ケアプランサービス/ケアボット/アイエヌジー/ピアサポート/セントワークス/
ちいき・ケア
主要サービスの紹介<各社共通> 【訪問介護】毎日の生活をできる限り自宅で普段通りに過ごしたい、そうしたお客様やご家族の希望を、安全面に考慮しながらサポートします。

【訪問入浴】寝たきりや身体の障がいなどにより、お一人での入浴が困難なお客様に対して、訪問入浴車で看護師を含めた3人でお伺いし入浴をサポートします。

【デイサービス】ご自宅から施設まで送迎し、健康管理、入浴、食事、機能訓練、レクリエーション、倶楽部活動などを日帰りで提供するサービスです。地域やお客様の特徴にあわせたサービスメニューを企画し、心から楽しめ、チャレンジし続けられる環境作りに取り組んでいます。

【グループホーム】認知症の方が住み慣れた地域の中で、認知症ケア専門のスタッフによる24時間介護体制のもと、少人数(9人単位)のグループをつくり、共同生活をするサービスです。日常生活上の役割を担っていただきながら、自分らしく生活していただけるよう「ともに生きる・ともに暮らす」の視点でサポートしています。

【レンタル・リフォーム】福祉用具のレンタルや販売、住宅リフォームも行っています。セントケアは在宅生活の情報も豊富であり、リフォーム実績はトップクラスを誇ります。
代表からのメッセージ 【お客様満足と社員満足に向かって力を尽くし、地域で選ばれるヘルスケア企業を目指します】

家庭での介護サポートを始めてから30年以上。 セントケアは、お客様の生き甲斐と社員の生き甲斐を大事にしながら介護サービスを行ってきました。

「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことが当社の目標です。 きめ細やかで質の高いサービスを提供していくことで、それぞれの地域のお客様に満足していただき、 それを日々丁寧に積み重ねていくことで、信用と信頼をいただける企業を目指しています。

お客様の生活に一緒に向き合い、寄り添ってサポートしていくために、 最も大切な経営資源は「人」です。
そんな当社が求める人物像は、自発的に学ぼうとする意欲のある人。私の持論は「人は育てるものではなく、自らが成長していくもの」です。当社には学ぶ環境やチャンスは無尽にあります。

私達はみなさんの成長意欲に期待しています。
募集会社 地元での勤務希望者歓迎!
基本的に希望勤務地に配属となり、「地域の顔」として活躍していただきます。

入社後は各グループ会社での勤務となります。
★詳しい所在地は、ホームページをご覧ください。

■セントケア・ホールディング株式会社:東京都中央区京橋2丁目8-7
■セントケア宮城株式会社:宮城県仙台市青葉区本町1-11-11
■セントケア東北株式会社:宮城県仙台市青葉区本町1-11-11
■株式会社虹の街:秋田県秋田市泉中央5丁目1-16
■セントケア茨城株式会社:茨城県取手市取手2-1-21
■セントケア千葉株式会社:千葉県千葉市中央区新町1-17 
■セントケア東京株式会社: 東京都中央区八丁堀三丁目14番4号
■株式会社福祉の街:埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-12-5
■セントケア神奈川株式会社:神奈川県横浜市中区太田町4-55
■セントケア中部株式会社:愛知県名古屋市昭和区紅梅町3-2-1
■セントケア山梨株式会社:山梨県甲府市大里町3131-1
■セントケア静岡株式会社:静岡県静岡市駿河区南町6-16
■セントケア三重株式会社:三重県四日市市安島1-7-12 
■セントケア和歌山株式会社:和歌山県和歌山市紀三井寺840番地の39
■セントケア西日本株式会社:兵庫県神戸市中央区多聞通2-4-4
■セントケア四国株式会社:香川県高松市中新町11-1
■セントケア九州株式会社:熊本県熊本市中央区十禅寺1-3-1
新卒社員のキャリアアップ例 入社1年目 配属先営業所にて、介護サービスを提供
入社半年後 実務者研修の受講を開始
入社2年目 実務者研修を取得サービス提供責任者/相談員となる
入社3年目 資格取得をしたことで、サービス提供責任者/相談員となる
入社4年目 介護福祉士の資格を取得
  その後 所長などのマネジメントコース、サービスを追求し介護のプロの道等、
その人にあったキャリアコースがあります。
福祉業界の未来について セントケアで働く新卒に聞いてみた。
「なんで介護業界に入ったの?」
●業界の歴史が浅く、成熟はこれから!そこが面白い
●これから大きくなるであろうこの業界を、自分の手で切り開いてみたい。
●若い自分にも任せてもらえることが多くあると思う。
このような意見がありました。
AIや介護ロボットなど色々な角度から「攻めの介護」をしていく必要もありますが、
何ものにもかえられない「人」を守ることも大事になってきます。
その「人」というのは、知識・経験がなくとも、発想力・想像力豊かな若い力です!
攻めるは介護、守るはプライド。是非一緒にこの業界を支えていきませんか?

連絡先

※お問い合わせについては、代表会社にて行います。
採用・選考は各社にて行います。

セントケア・ホールディング株式会社(代表会社)

〒104-0031
東京都中央区京橋2-8-7  読売八重洲ビル5階(本社)

■TEL
人材開発課/03-3538-2944
■メールアドレス
hd-saiyo-sc@saint-care.com
■会社ホームページ
http://www.saint-care.com
■採用ホームページ
http://www.saint-care.com/recruit/
■facebookページ
http://www.facebook.com/saintcare
掲載開始:2018/03/01

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