株式会社アイコットリョーワ
アイコットリョーワ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社アイコットリョーワ

外装建材タイルの専門メーカー
  • OpenES
  • 正社員
業種
建材・エクステリア
ガラス・セラミックス/住宅
本社
岐阜

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 58名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【写真は、代表取締役社長 伊藤】

■1人1人が、創意工夫を
当社の平均残業時間は、年々減少しています。
これは当社の仕事量が少ないというわけではなく
勤務時間内にやるべきことをやるにはどうするかを
メンバー1人1人が「創意工夫」しているから実現できていること。

たとえば最初5時間かかっていた仕事を
創意工夫で、4時間、3時間に短縮していければ
自然と残業時間も減ってきます。
このように当社では、日々「創意工夫」を促しています。

■自発的に、仕事を
協力会社なら、「これを1万円で作って欲しい」だとか
「15円で100万個作って欲しい」といったオーダーを
受けていればいいのですが
当社は、自社ブランドを展開するメーカー。
「世の中にマッチする製品」を当社で考え
開発して、作って、売っていく必要があります。
そのため自発的に仕事をしていく必要があります。

■学部学科は不問
適材適所で、仕事をお願いしていくので
基本的には学部学科は不問。
20代、30代が比較的少ないため、キャリアの浅いメンバーでも
やりたい仕事が回ってくるチャンスが多い会社です。
当社で、やりたいことを実現して頂けたらと考えています。

■選考基準
上述の通り、学部学科は不問。基本的には、人となりを見ていきます。
誠実であり、会社のベクトル、規律を守る方大歓迎。
個人プレーではなく、チームワーク重視の会社です。
自己の成長を目指すチャレンジングな方を望みます。

■今後は、教育制度も充実させていきます
これからのアイコットリョーワの幹部になるべく、社内外での研修に参加し
スキルアップできる仕組みを作っていきます
会社の成長を支える人材になるよう成長してください。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
詳細は【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 岐阜
 備考:多治見市大薮町1989番地5
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:40~18:00(休憩:1時間20分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 【仕事内容】
会社のニーズ、自身の希望と適性を考慮に入れ、適材適所に配属します。

「何をやりたい」より、「この会社で自分自身を成長させたい!」という気持ちで、会社に入ってからたくさん挑戦してください。

●営業
●事務
●製造
●物流
●企画開発
●デザイン
●貿易業務
など

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給)
  月給:207,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給)
  月給:207,000円(一律手当含む)

 備考:基本給別途相談
手当 (1)【正社員】総合職

 通勤手当(上限3万円/月)
非喫煙手当(3000円)
家族手当(子:8000円/1人につき)
住宅手当(世帯主:15000円、非世帯主:5000円)
都市手当(東京・大阪・福岡)
赴任手当(単身赴任の場合)
技術手当
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:年2回(人事考課)
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:平均5.0ヶ月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 土(月1回出勤する場合も有)日、祝
 年間休日:120日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:退職金制度(勤続3年以上)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:4週間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 3人 0人 100.0%
(2023年時点)
2023年 2名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 1人
2022年度 1人 2人
2021年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 7.0年(2023年12月時点)
平均年齢 42.7歳(2023年12月時点)
定年再雇用などから平均年齢が高くなっているが、新卒採用により年々若くなってきている
研修 あり:新人研修(4週間):ビジネスマナーや当社社員としての心構え、各職場体験などを実施。

階層別研修やビジネススキルなど研修制度も充実
自己啓発支援 あり:申告制で、状況に応じて補助割合を決定
メンター制度 あり:新卒採用が2016年からと、まだ浅いため若手社員同士が気軽に相談しあえるようなそんな制度です。
キャリアコンサルティング制度 あり:5年先、10年先、20先のキャリアを考えて、その実現に向けてキャリアアップできる仕組みを導入予定
社内検定等の制度 あり:タイル検定
その他に必要な資格やキャリアアップのための資格取得を援助する制度あり
月平均所定外労働時間 5.0時間(2022年度実績)
やむなく残業が発生してもその分早く帰れる日は帰ることを推奨している
有給休暇の平均取得日数 11.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 1人2人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2022年12月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

採用フロー WEB、リアルの2つの方法で業界説明及び会社説明をさせていただきます。
会社の雰囲気を肌で感じて頂くと、弊社で働くイメージが掴みやすいと思いますので、実際に来社して頂く「リアル説明会」のご参加を推奨します。

1、ZOOM説明会、リアル説明会(説明会予約画面から予約してください)
リアル説明会は会社説明、工場見学、ショールーム見学、座談会を実施予定

2、一次選考(WEB or 対面)
  WEB試験実施予定
  
3、最終選考
  社長面接

上記の予定で実施します。

【WEB説明会】 WEB説明会と対面説明会を開催します。WEB説明会の参加URL等は、ご予約者の皆様にお送りいたします。

採用実績校

愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、慶應義塾大学、高知大学、静岡文化芸術大学、西南学院大学、中京大学、都留文科大学、東京外国語大学、同志社大学、名古屋外国語大学、南山大学、福岡大学、福山市立大学、名城大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
岐阜
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒507-0068
岐阜県多治見市大薮町1989番地の5
管理課 正木
TEL/0572-27-6161
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。