生化学工業株式会社
セイカガクコウギョウ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
生化学工業株式会社
東証プライム上場／製薬／医薬品／メーカー
| 業種 |
医薬品
医療機器／化学／その他製造／商社（医薬品） |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
| 直近の説明会・面接 |
|---|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 研究職・臨床開発職・生産技術、品質職・インフラ維持管理職・事務系職 | 11～15名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 3459名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月18日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
研究職・臨床開発職・生産技術、品質職・インフラ維持管理職・事務系職
| 採用人数 | 今年度予定 11～15名 昨年度実績（見込） 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月27万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、異動希望を申請できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
新しい薬を世に出せる確率は約3万分の1とも言われています。
薬というものは簡単に生み出せるものではなく、
幾多の苦難や失敗を乗り越えていかなければなりません。
そのため、下記のような資質を備えた人を私たちは求めています。
・粘り強くチャレンジできる人
・相手の立場で考え、意見や提案を発信できる人
・周りを巻き込み、リーダーシップが発揮できる人
薬というものは簡単に生み出せるものではなく、
幾多の苦難や失敗を乗り越えていかなければなりません。
そのため、下記のような資質を備えた人を私たちは求めています。
・粘り強くチャレンジできる人
・相手の立場で考え、意見や提案を発信できる人
・周りを巻き込み、リーダーシップが発揮できる人
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】研究職 (2)【正社員】臨床開発職 (3)【正社員】生産技術・品質職 (4)【正社員】インフラ維持管理職 ※募集する際はご連絡いたします。 (5)【正社員】事務系職 ※募集する際はご連絡いたします。 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】研究職
糖鎖基盤研究業務、創薬研究業務、安全性代謝研究業務、CMC研究業務、LAL試薬・診断薬開発業務 ※詳細につきましては、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 (2)【正社員】臨床開発職 ※詳細につきましては、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 (3)【正社員】生産技術・品質職 技術業務、品質保証・QA業務、品質管理業務、製造業務、生産管理業務（機械メンテナンス業務） ※詳細につきましては、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 (4)【正社員】インフラ維持管理職 ※募集する際はご連絡いたします。 ※詳細につきましては、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 (5)【正社員】事務系職 ※募集する際はご連絡いたします。 総務業務、経理業務 ※詳細につきましては、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】研究職 (2)【正社員】臨床開発職 (3)【正社員】生産技術・品質職 (4)【正社員】インフラ維持管理職 ※募集する際はご連絡いたします。 (5)【正社員】事務系職 ※募集する際はご連絡いたします。
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】研究職 (2)【正社員】臨床開発職 (4)【正社員】インフラ維持管理職 ※募集する際はご連絡いたします。 (5)【正社員】事務系職 ※募集する際はご連絡いたします。
東京 (3)【正社員】生産技術・品質職 茨城、東京、神奈川 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】研究職 (2)【正社員】臨床開発職 (4)【正社員】インフラ維持管理職 ※募集する際はご連絡いたします。 (5)【正社員】事務系職 ※募集する際はご連絡いたします。
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30 備考：※フレックスタイム制度（コアタイム10:00～15:00）を実施（標準労働時間7時間30分） ※5月～10月は8:30～17:00 ※生産技術・品質職の一部職種は、こちらの勤務形態となります (3)【正社員】生産技術・品質職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:20～16:50 備考：※フレックスタイム制度（コアタイム10:00～15:00）を実施（標準労働時間7時間30分） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■研究職（中央研究所・CMC研究所）
○糖鎖基盤研究業務 グリコサミノグリカン（GAG）の製造とその医薬応用を考える業務です。 ○創薬研究業務（合成研究・薬理研究・探索製剤研究） ・合成研究：有機合成を駆使し、医薬品・医療機器を創成する業務です。 ・薬理研究：in vivo/in vitoroの薬理試験、申請関連業務、上市後の育薬など幅広い業務に携わります。 ・探索製剤研究：創薬初期に必要な分析法構築や製剤化検討、機能性製剤の研究を行います。 ○安全性代謝研究業務 新薬の安全性、薬物動態の評価を行います。 ○CMC研究業務 開発品の製造技術や品質管理のための試験法・規格の開発等を行います。 ・CMC（製剤技術）研究業務 ・CMC（品質開発）研究業務 ○試薬診断薬開発業務 米国子会社と協力して、医薬品の品質管理用のLAL試薬や感染症診断薬の研究開発を行います。 ■臨床開発職（本社） 医薬品開発の最終プロセスである臨床試験を担います。 国内外の臨床試験における ・計画、実施、管理、評価 ・申請関連業務 ・当局対応 まで臨床開発業務全般に従事していただきます。 ■生産技術・品質職（本社・研究所・高萩工場・久里浜工場） ○技術業務（高萩工場・久里浜工場） 効率よく、より品質の良い製品を工場でつくるために検討・検証を行う業務です。 ＜具体的には＞ ・生産工程の確立・改善、研究所からの技術移転 ・製品の改良や設備計画の立案 ・原料や資材の調達など に従事していただきます。 ○品質保証・QA業務（本社・研究所・高萩工場・久里浜工場） 『安全・有用・高品質』な医薬品や医療機器を患者さんにお届けする為に、 研究所、製造業者（工場）および製造販売業者（本社）に品質保証に関わる部署を設置し、 連携して業務を行っています。 ・国内外の法規制に適合した当社の品質マネジメントシステムを構築し、 常に最新の状態に維持させる役割を担っています。 ・社内で用いる手順書類のアップデート、製造記録や試験記録の照査、変更管理、 逸脱および調査・対応、社内の監査等の業務を客観的な視点から、 関連部署と連携して行っています。 ・当社では専用システム（製造管理、試験管理、文書管理、品質業務管理）を活用して 業務を運用しており、システムの維持管理や社外の供給業者・製造業者の監査など、 多岐にわたる業務に従事していただきます。 ○品質管理業務（高萩工場・久里浜工場） ・製造した医薬品や医療機器を患者さんに安心して使用していただく為に、 日本、米国、欧州の薬局方に準じて原料・資材・工程・製品・クリーンルームの 微生物モニタリング等の品質試験を行っています。 ・品質管理システム（LIMS）を導入し、試験データの透明性を確保し、 信頼性の高い品質試験の実施に取り組んでいます。 ・品質試験の他、理化学機器（HPLC、ICP等）の維持管理や品質試験業務の自動化、試 験法の検証、製造した医薬品や医療機器の安定性モニタリングに関わる業務に 従事していただきます。 ○製造業務（高萩工場・久里浜工場） 工場にて『安全・有用・高品質』な製品を安定的に製造する業務です。 ・定められた規格及び手順に基づき製造工程の管理・運営及び設備保全及び製造環境維持を行います。 ・生産計画に合わせ原料資材の発注・受入・保管、製品の保管・出荷及び在庫管理を行います。 ・関連部署と協働し品質向上と業務効率化を推進します。 ○生産管理業務（機械メンテナンス業務） 工場にて建物、インフラ設備、生産設備の保全業務（予防保全）を行う業務です。 ・建物・インフラ・製造設備の更新計画の立案や建物、機械装置等の増改築、修繕の計画立案、見積査定、施工管理を行います。 ■インフラ維持管理職（中央研究所・CMC研究所） 研究所の設備保全（電気・機器）を中心に、省エネルギー・予算管理等、幅広い業務に従事していただきます。 配属部署では、施設管理のみでなく、研究所の「ヒト・モノ・カネ」に係る多種多様な業務（購買、労働安全衛生、福利厚生、労務管理等）を担っています。 ■事務系職（本社） ○総務業務 東証プライム上場企業として、株式実務や株主総会運営、社内外への広報活動の他、秘書、オフィス管理など幅広い業務に従事して頂きます。 ○経理業務 日常的な出納業務から決算発表、予実管理まで、数値に関する業務を幅広く担当し、会社全体の活動を数値面からサポートしています。 会計基準や法人税法などの理解は欠かせず、またそれらを実際の業務に落とし込むための調整力も必要です。 タイムリーに数値情報を集約し、経営層から各部門に提供する姿勢が大切です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビ2025のエントリー画面よりエントリーされた方に
下記応募方法について詳細をご案内いたします。 １．リクナビ上でOpenESの提出。 ２．WEB適性検査の受検 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】研究職 (2)【正社員】臨床開発職 (3)【正社員】生産技術・品質職 (4)【正社員】インフラ維持管理職 ※募集する際はご連絡いたします。 (5)【正社員】事務系職 ※募集する際はご連絡いたします。
大学 卒業見込みの方 月給：269,700円 大学院 卒業見込みの方 月給：290,000円 備考：学士了/月給26万9700円 修士了/月給28万0300円 ※学部6年制は修士と同等 博士了/月給31万8700円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】研究職 (2)【正社員】臨床開発職 (3)【正社員】生産技術・品質職 (4)【正社員】インフラ維持管理職 ※募集する際はご連絡いたします。 (5)【正社員】事務系職 ※募集する際はご連絡いたします。
家族手当、通勤手当、超過勤務手当 等 |
| 昇給 | (1)【正社員】研究職 (2)【正社員】臨床開発職 (3)【正社員】生産技術・品質職 (4)【正社員】インフラ維持管理職 ※募集する際はご連絡いたします。 (5)【正社員】事務系職 ※募集する際はご連絡いたします。
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】研究職 (2)【正社員】臨床開発職 (3)【正社員】生産技術・品質職 (4)【正社員】インフラ維持管理職 ※募集する際はご連絡いたします。 (5)【正社員】事務系職 ※募集する際はご連絡いたします。
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】研究職 (2)【正社員】臨床開発職 (3)【正社員】生産技術・品質職 (4)【正社員】インフラ維持管理職 ※募集する際はご連絡いたします。 (5)【正社員】事務系職 ※募集する際はご連絡いたします。
完全週休2日制（土日） 年間休日：124日 備考：祝日・メーデー・年末年始 年次有給休暇、傷病・育児等の積立休暇 他 メリハリを持って働く社風なので、休暇も取得しやすい環境です。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他：企業年金、持株会、財形貯蓄、共済会（慶弔金・カフェテリアプランなど）、 次世代育成支援金、転居時初期費用補助（遠隔地採用または転勤の場合） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究職 (2)【正社員】臨床開発職 (3)【正社員】生産技術・品質職 (4)【正社員】インフラ維持管理職 ※募集する際はご連絡いたします。 (5)【正社員】事務系職 ※募集する際はご連絡いたします。 期間：入社後6か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月1日時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：62.5%
3年以内女性採用割合：37.5% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 14.2年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.8歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：
入社時 ・導入研修（仕事の基本的な進め方やビジネスマナー、会社の状況や各部の仕事、社内ルール、業界知識等、 当社で働く上で必要な基本知識を学びます） →1年後にフォロー研修（入社半年間を振り返って今後の課題を理解し、行動計画を立てて実践を図っていく） ・実習研修（工場で実際に商品を作ります） 2年目以降 ・階層別研修（若手、中堅社員、問題解決、管理能力開発など） |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 23.7時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.2日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | ■開催日 ：詳細は説明会のご予約画面よりご確認くださいませ
■開催時間：全日程で下記の通り1日3回ずつ ・10:00-11:35 ・13:30-15:05 ・16:00-17:35 ※終了時間は多少前後する可能性あり ■形式 Zoom（カメラ付きPCもしくはスマートフォン・タブレットのご準備をお願いいたします。） ＜注意＞ ※ZoomURLなどの詳細情報については、1営業日前までに別途ご連絡いたします。 ※予約後、都合が悪くなった場合には、必ずキャンセル・別日程の再予約をお願いします。 ※予約受付期限を過ぎてからの予約変更・キャンセルは下記までご連絡ください。 ※万一、スケジュール調整が難しい場合は下記までご連絡ください。 |
|---|
採用実績校
麻布大学、茨城大学、茨城大学大学院、愛媛大学大学院、大阪市立大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学大学院、鹿児島大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、関西学院大学、北里大学、北里大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都大学、京都大学大学院、京都府立大学大学院、京都薬科大学、岐阜大学大学院、岐阜薬科大学、岐阜薬科大学大学院、熊本大学、熊本大学大学院、群馬大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、神戸学院大学、神戸大学大学院、埼玉大学大学院、静岡県立大学、静岡県立大学大学院、静岡大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、昭和薬科大学、信州大学、創価大学大学院、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京医科歯科大学大学院、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京農業大学、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京薬科大学、東京薬科大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、東邦大学大学院、東北大学、東北大学大学院、東洋大学、徳島大学大学院、富山大学、富山大学大学院、長岡技術科学大学大学院、長崎大学大学院、名古屋市立大学、名古屋市立大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、日本大学、広島大学大学院、福岡大学、法政大学、法政大学大学院、北海道大学、北海道大学大学院、三重大学、三重大学大学院、宮崎大学大学院、明治大学大学院、明治薬科大学、明治薬科大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、横浜市立大学、横浜市立大学大学院、酪農学園大学、立教大学、立教大学大学院、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（６年制）、医学・歯学系、獣医系、その他理系 - 主な勤務地
- 茨城、東京、神奈川
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
・研究職・臨床開発職＝理系大学院・大学（6年制）卒業見込みの方・品質保証職＝理系4年制大学以上卒業見込みの方 - 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、医療・保健系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、医学・歯学系、獣医系、その他理系
連絡先
生化学工業株式会社
〒100-0005
東京都千代田区丸の内一丁目6-1
丸の内センタービルディング10Ｆ
人事部人事グループ/新卒採用担当
TEL：03-5220-8540
交通機関/JR「東京駅」丸の内北口
東京メトロ東西線「大手町駅」B2b出口直結
〒100-0005
東京都千代田区丸の内一丁目6-1
丸の内センタービルディング10Ｆ
人事部人事グループ/新卒採用担当
TEL：03-5220-8540
交通機関/JR「東京駅」丸の内北口
東京メトロ東西線「大手町駅」B2b出口直結
掲載開始：2024/01/29
生化学工業株式会社に注目した人は、他にこんな企業を注目しています
生化学工業株式会社に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています
プレエントリー候補数が多い企業ランキング
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
