ANA新千歳空港株式会社
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  • 会員制ページ
  • 正社員
業種
航空
本社
北海道

モデルケース

旅客ハンドリング業務・グランドハンドリング業務

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月17万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月中旬
  • エントリーシート
    締切 5月中旬
  • 説明会
    4月
  • 面接
    6月
  • 内々定
    7月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<求められる人財とは>

お客様視点を備え、高い安全意識を持って、ひたむきに努力できる方、
現状に満足することなく、≪変化を起こせる人財≫をお待ちしております!

【具体的には・・・】
☆あんしん、あったか、あかるく元気!に行動できる方
☆「安全」「お客様視点」社会への責任」「チームスピリット」「努力と挑戦」の各要素を体現できる方

募集概要

職種 (1)旅客ハンドリング業務
(2)グランドハンドリング業務

※総合職採用となる為、選考時、本人の希望と適性を鑑みて職場配置を決定致します。
また入社後、キャリア形成の観点から本人の希望・適性に基づき、運航支援業務・スタッフ業務を含めた異動の可能性有り。
主な仕事内容 (1)旅客ハンドリング業務
…搭乗手続き(カウンター業務)、搭乗案内業務(搭乗ゲート業務)、手荷物受託業務
 ラウンジ案内業務、ANAが受託している海外航空会社・LCC各社の搭乗手続き業務等の接客業務全般
(2)グランドハンドリング業務
…航空機誘導、プッシュバック、手荷物・貨物搭載、手荷物仕分、機内清掃などの
 グランドハンドリング業務全般
勤務地 新千歳空港/北海道
勤務時間 1ヶ月単位変形労働時間制(週平均40時間以内)

基本7.5時間(シフト勤務)
◆旅客ハンドリング業務  …5:30~23:00の間で変則勤務
◆グランドハンドリング業務…5:00~23:15の間で変則勤務
※部署により24時間体制のシフト勤務有
エントリー方法 まずは、リクナビよりエントリーをお願い致します。
その後、エントリーシートの提出・Web適性検査受験をもって
本エントリーとなります。

【専門学校新卒】と【大学院・大学・短大新卒】にて選考スケジュールが異なります。
併願は出来かねますのでご注意ください。
採用フロー【専門学校卒対象】 専門学校卒対象の応募は2018年3月31日にて締切となりました。
たくさんのご応募ありがとうございました。

■書類・適性検査選考(エントリーシート提出、ANAグループ共通Web適性検査受験)
 3月1日(木)~3月31日(土)必着

■一次選考(一次面接)
 4月17日(火)

■二次選考(二次面接) 
 4月24日(火)

■最終選考(役員面接)
 5月2日(水)

■内定通知
 5月上旬から中旬
※上記スケジュールは予定であり、変更の可能性もございます。
採用フロー【大学院卒・大学卒・短期大学卒対象】 ■書類・適性検査選考(エントリーシート提出、ANAグループ共通Web適性検査受験)
 3月1日(木)~5月13日(日)必着

■一次選考(一次面接)
 6月5日(火)・6日(水)・10日(日)・11日(月)

■二次選考(二次面接)
 6月26日(火)・28日(木)・30日(土)

■最終選考(役員面接)
 7月12日(木)・13日(金)

■内定通知
 7月下旬
※上記スケジュールは予定であり、変更の可能性もございます。
エントリーシート送付先 〒066-0012
北海道千歳市美々 新千歳空港内
ANA新千歳空港株式会社 採用担当宛
応募資格 (1)2019年3月までに各種短期大学・専門学校・大学・大学院を卒業される見込みの方
(2)入社時までに普通運転免許取得可能な方(グランドハンドリング業務希望者のみ)
(3)TOEIC500点以上が望ましい
(4)土日・祝日、年末年始を問わず、早朝・深夜を含む交代制勤務が可能なこと  
(5)原則として千歳・恵庭・苫小牧・北広島市に居住している、または入社までにその圏内に転居可能であること
入社時期 2019年4月1日以降で会社の指定する日
※専門学校生については、2018年度中に早期入社の可能性あり

給与・福利厚生(待遇)

給与 基本給 月給制

 【2017年度実績】
大学院卒 181,300円(試用期間172,360円)
大学卒 175,700円(試用期間167,160円)
短大・専門学校卒 169,100円(試用期間161,060円)

※入社後6ヶ月間は社員試用とし、上記( )内金額とする。
諸手当 通勤補助費支給、変則勤務手当、夜勤手当、世帯調整手当、年末年始勤務手当 等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)+業績に応じた特別金の支給有
休日休暇 【公休】  年間108日(土、日、祝祭日勤務有)
【有給】  初年度10日、以降1年毎に1日増、4年目以降1年毎に2日増(最大20日) 
【特別休暇】リフレッシュ休暇、公務休暇、結婚休暇、忌引休暇など  
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 ANA国内線・国際線搭乗優待制度有、ANA制服貸与、団体定期保険、共済会制度(カフェテリアプラン)、契約マンションあり(部屋数に限り有) 等
試用期間 試用期間有:入社後6ヶ月間

給与: 【2017年度実績】
大学院卒 試用期間 月給171,760円
大学卒 試用期間 月給165,660円
短大・専門学校卒 試用期間 月給159,560円

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 117人 19人 83.7%
2015年度 21人 6人 71.4%
2014年度 37人 9人 75.6%
(2018年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2016年度 22人 95人
2015年度 2人 19人
2014年度 3人 34人
3年以内男性採用割合:15.4%
3年以内女性採用割合:84.6%
平均勤続年数 8.9年(2017年2月時点)
平均年齢 31.9歳(2017年2月時点)
研修 あり:入社前研修、階層別研修等
自己啓発支援 あり:ANAグループ自己啓発制度(オープンセミナー、通信教育、TOEIC受験等)、業務に資するとして会社が認めた資格について全額費用負担
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1回、所属する部署の上司とのキャリア面談があります。
社内検定等の制度 あり:各業務において社内検定あり(危険品取扱、システム入力等)
月平均所定外労働時間 7.2時間(2015年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.2日(2015年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 12.5%
(2017年2月時点)

その他の情報

採用実績校

愛知淑徳大学、青山学院女子短期大学、青山学院大学、旭川大学、亜細亜大学、麻生外語観光&製菓専門学校、上野法律ビジネス専門学校、大阪教育大学、大阪航空専門学校、大阪大学、小樽商科大学、神奈川大学、鹿屋体育大学、関西外国語大学、関西大学大学院、関西学院大学、関東学院大学、京都外国語大学、釧路公立大学、経専北海道観光専門学校、光塩学園女子短期大学、高知大学、甲南女子大学、甲南大学、国学院大学、国士舘大学、埼玉女子短期大学、札幌大谷大学、札幌観光ブライダル・製菓専門学校、札幌学院大学、札幌国際大学、札幌商工会議所付属専門学校、札幌市立大学、札幌大学、札幌大学女子短期大学部、昭和女子大学、上智大学、成城大学、摂南大学、仙台白百合女子大学、創価大学、拓殖大学、帝京大学、東海大学、東京エアトラベル・ホテル専門学校、東京観光専門学校、東京理科大学、東北外語観光専門学校、東北学院大学、東北芸術工科大学、東洋英和女学院大学、同志社女子大学、獨協大学、中日本航空専門学校、名古屋外国語大学、名寄市立大学、南山大学、新潟医療福祉大学、西日本アカデミー航空専門学校、日本外国語専門学校、日本航空専門学校、日本航空大学校、日本女子体育大学、日本大学、函館大学、阪南大学、東日本航空専門学校、フェリス女学院大学、福岡女学院大学、藤女子大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北星学園大学短期大学部、北海学園大学、北海商科大学、北海道医療大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道文教大学、北海道武蔵女子短期大学、宮城大学、武庫川女子大学、室蘭工業大学、明治学院大学、山形大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、麗澤大学、早稲田大学

詳細情報

主な勤務地
北海道
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒066-0012
千歳市美々 新千歳空港内
TEL:0123-45-5010
総務部人事課新卒採用担当/林・沖田・井上
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。