株式会社協振技建
キョウシンギケン
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株式会社協振技建

◎東京ガスグループ 測量・設計・資材調査等を行う会社
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
建設コンサルタント
建築設計/ガス/水道/情報処理
本社
東京

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

弊社会社説明会では…
【社長・役員のプレゼン有】
【社内・オフィス見学有】

選考にあたっては、面接・筆記試験・適性検査を行います。
ただし、当社の選考基準はあくまでも人物重視です。

ポイントは…
◇チーム単位で仕事を進める上での協調性があること
◇何事にも前向きで意欲と情熱があること
◇固定観念にとらわれない柔軟な考えができること

募集概要

職種 ライフラインに関する
・設計 ・測量 ・製図 ・システム開発 ・資材価格調査 ・経営企画
勤務地 東京都、埼玉県他
勤務時間 8:45~17:30
(昼休み60分、実働7時間45分)
主な仕事内容 ●設計
ガス、水道のパイプラインおよび付帯施設の計画から基本設計、詳細設計、各種・管網解析計算、シミュレーションの分析など

●測量・調査
基準点測量、地形測量、路線測量等の地上測量およびガス、水道のレーダー探査、パイプライン敷設のための基礎調査、データ分析。ガス管埋設の路線図を作成するために行う道路測量、埋設済みのガス管の沈下や変位を調べる沈下測量、導管網拡張にともなう供給施設測量など、パイプライン敷設のための基礎データを収集する重要な仕事である。

●情報処理
マッピングシステムによるデータベースの入力業務およびソフトウエアの開発。
TUMSY(地形および地下埋設物、設備などのデータを入力したコンピュータシステム)の開発・管理・保守全般業務。また地形図、各種図面のトレースおよびCAD入力サービスも行う。

●資材価格調査等
建設物価、積算価格など資材価格の調査業務等

●経営企画
プロジェクトの立ち上げ、資料作成、進捗管理などの経営サポート。
業務や総務人事などの管理業務。
採用ステップ&スケジュール エントリー

会社説明会 ※説明会当日、適性検査受検可能です。

(一次選考)
適性検査

(選考申込)
(書類提出) 本社管理部へ郵送
・履歴書・成績証明書
・卒業見込証明書
・健康診断書

(二次選考)
面接

(三次選考)
社長面接

内定

※選考スケジュールは変更となる場合がございます。

●会社説明会日程  
   説明会は随時行っております。
  説明会では職場見学もご用意しております。
  奮ってご参加ください!
                    
                       最終更新日H30.6.14

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月実績 基本給
■大学院卒 月給22万円
■大学卒   月給20万5000円
■短大卒   月給18万3000円
■高等専門卒  月給18万3000円
■専門卒(3年制) 月給19万3000円
■専門卒(2年制) 月給18万3000円
諸手当 通勤交通費、超過勤務手当、役付手当
昇給 年1回(4月)
2016年度実績平均1.9%
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 完全週休2日制
年末年始・慶弔・特別・年次有給休暇
社会保険 健康保険・厚生年金・企業年金基金・雇用保険・労災保険
福利厚生 制度/退職金・財形貯蓄・慶弔見舞金制度・永年勤続者表彰・借上社宅制度・育児休業・育児介護時短制度・資格報奨金制度・共済会、健康診断年1回
施設/リゾート施設法人会員
試用期間 試用期間有:3ヶ月(待遇は変わりません)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 10人 0人 100.0%
2015年度 8人 0人 100.0%
2014年度 12人 3人 75.0%
(2017年9月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 5人 6人
2016年度 10人 0人
2015年度 7人 1人
3年以内男性採用割合:75.8%
3年以内女性採用割合:24.2%
平均勤続年数 17.0年(2017年9月30日時点)
平均年齢 41.1歳(2017年9月30日時点)
研修
自己啓発支援 あり:資格報奨金支給、資格手当(例:技術士 月/40,000円)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 0人3人
育休取得率 100.0%
(2015年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

教育制度 新入社員研修、社内技術資格研修、社外研修、自己啓発援助制度(報奨金あり)
募集学科 理工系全学部、全学科(土木学科・情報・建築・機械を優遇)
提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
選考方法 筆記試験、面接、適性検査
採用方針 当社は一貫して面接重視の採用を行う。その際に重視するポイントは
・チーム単位で仕事を運ぶ上での協調性
・新たなビジネスに前向きに取り組む意欲や情熱にあふれ、旺盛な好奇心と固定概念にとらわれない柔軟な思考を持つ人
・物事全般に対し“なぜ”という疑問を持ち続け、自ら調べ解明してゆこうとする姿勢
の3点である。
~CAD設計経験者、測量士補、技術士補など有資格者 優遇します~
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【採用者数】
2015年…12名
2016年…  8名
2017年…10名
過去3年間の男女別新卒採用者数 2015年…(男12名 女0名)
2016年…(男7名 女1名)
2017年…(男10名 女0名)
平均勤続年数 17年
平均年齢:41.1歳
研修 【新人研修】
入社後1ヶ月間に渡り、ビジネスマナー研修、事業所見学・業務内容の学習、ガス関連施設の見学、メンタルヘルスやBCPなどについて幅広く学ぶ研修を行い、その後2ヶ月間の技術実地研修を行います。
育児休業取得者数(男女別) 3名(内訳:男0名、女3名)

採用実績校

茨城大学、宇都宮日建工科専門学校、北里大学、工学院大学、国際理工情報デザイン専門学校、国士舘大学、国士舘大学大学院、駒澤大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、信州大学大学院、専修大学、仙台工科専門学校、千葉工業大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央工学校、東海大学、東京都市大学、東京農業大学、東北学院大学、新潟国際情報大学、日本大学、日本大学大学院、広島工業大学、前橋工科大学、武蔵大学、ものつくり大学、山梨大学大学院、立正大学、立命館大学
福岡県立香椎工業高等学校
青森県立むつ工業高等学校
※過去10年で採用した学校を掲載しております

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
埼玉、東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、大学、大学院卒業の方(2017年4月~2018年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒112-0012
東京都文京区大塚3-19-7日環協ビル3F
管理部 採用担当
●TEL   03-3942-3550
●URL   http://www.kyoshin.nkkg.co.jp/
●E-Mail  kanri@kyoshin.nkkg.co.jp
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。