株式会社オリエントコーポレーション
オリエントコーポレーション
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
クレジット・信販
その他金融／リース・レンタル |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 総合職 | 51～100名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 2130名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月17日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 今年度予定 51～100名 昨年度実績（見込） 51～100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
【求める人物像】
■「主体性」・・・誰か」ではなく「自分」がやる。「指示待ち」ではなく「自分で考える」
■「挑戦」・・・失敗を恐れず、新たな試みに挑戦する
■「分析思考」・・・「何を（What）」の前に「なぜ（Why）」を考える
■「情熱」・・・周囲を巻き込むような圧倒的な熱量で取り組む
■「探求心・向上心」・・・現状に満足せず、学習を続けて、常に一歩前に進む
■「寛容力・貪欲さ」・・・異なる意見や価値観を尊重し、それを自分自身の糧にする
■「誠実さ・高潔さ」・・・真摯に向き合い、高い倫理観と責任感を持ってやり切る
【選考基準】
面接に重点を置き、求める人物像を元に人物重視の選考を行います。
■「主体性」・・・誰か」ではなく「自分」がやる。「指示待ち」ではなく「自分で考える」
■「挑戦」・・・失敗を恐れず、新たな試みに挑戦する
■「分析思考」・・・「何を（What）」の前に「なぜ（Why）」を考える
■「情熱」・・・周囲を巻き込むような圧倒的な熱量で取り組む
■「探求心・向上心」・・・現状に満足せず、学習を続けて、常に一歩前に進む
■「寛容力・貪欲さ」・・・異なる意見や価値観を尊重し、それを自分自身の糧にする
■「誠実さ・高潔さ」・・・真摯に向き合い、高い倫理観と責任感を持ってやり切る
【選考基準】
面接に重点を置き、求める人物像を元に人物重視の選考を行います。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（全国）(2)【正社員】総合職（首都圏） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（全国）(2)【正社員】総合職（首都圏）
営業推進、営業事務、債権管理、商品企画・開発、システム企画・開発など |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（全国）(2)【正社員】総合職（首都圏）
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（全国）
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考：本社および全国の各支店・センター ※配属先は本人の希望を考慮したうえで決定。初期配属以降の異動については本拠地登録を行い、望まない転居転勤は無し。 ※初期配属地には首都圏も含む (2)【正社員】総合職（首都圏） 埼玉、千葉、東京、神奈川 備考：※初期配属地は首都圏に限定。初期配属以降の異動については本拠地登録を行い、望まない転居転勤は無し。 ※採用若干名 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（全国）(2)【正社員】総合職（首都圏）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:20～17:45 備考：※実働7時間25分 ※ただし、業務によってシフト勤務有り ※一部部署において入社から一定期間経過後に週休3日制の導入も有り |
| 応募資格補足説明 | 2022年3月～2025年3月の間に 四年制大学、大学院を卒業・修了（見込）の方
※入社までに普通自動車免許の取得が必要です |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■営業推進
オリコの金融サービスを導入いただく企業や金融機関へニーズに応じた最適なご提案・コンサルティング営業を行います。 また新たな市場を開拓をし、利用できる場を拡大していきます。 ■営業事務 クレジットに関する事務手続きを担当します。申込みの受付から審査業務、立替払い業務や、お客さまからのお問い合わせ対応などを行います。 ■債権管理 支払いに関する業務を担当し、お客さまへの支払いのご案内や新たな支払いプランの提案を行います。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■■■ 採用ステップ ■■■
１．採用マイページへ登録 ２．会社説明間（Webまたは対面） ３．書類選考・適性検査 ４．一次面接（WEB） ５．二次面接（WEB） ６．最終面接（対面） ７．内々定 上記採用ステップは、一例となります。 選考時期や職種・地域によって、若干違う場合もございますので、ご了承ください。 詳細なスケジュールや予約方法などは採用マイページにてご案内致します。 ぜひこの機会にエントリーをお願いします。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（全国）(2)【正社員】総合職（首都圏）
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：240,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（全国）(2)【正社員】総合職（首都圏）
通勤手当（上限5万円/月）、超過勤務手当、単身赴任手当、社宅・借家補助金など |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（全国）(2)【正社員】総合職（首都圏）
年1回 備考：6月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（全国）(2)【正社員】総合職（首都圏）
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（全国）(2)【正社員】総合職（首都圏）
完全週休2日制（土日） ※土日祝日に出勤した場合は平日に振替休日を取得する 有給休暇：10日～20日 ※入社初年度は10日付与し、以後毎年付与日数が増えていきます 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：祝日、年末年始6日間 ※業務によって休日出勤あり(同一週での他の曜日に振替) ※夏期休暇(9連休奨励)、裁判員休暇、計画年休制度、ボランティア休暇、サバティカル休職など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
■諸制度：社員持株会、財形貯蓄、退職給付金、各種社内融資制度、慶弔金制度、奨励資格取得支援制度など ■その他：福利厚生サービス利用、無料eラーニング（約300講座）など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（全国）(2)【正社員】総合職（首都圏） 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（全国）(2)【正社員】総合職（首都圏） 期間：入社1年目 |
| ■勤務地
(1)【正社員】総合職（全国） 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考：本社および全国の各支店・センター ※配属先は本人の希望を考慮したうえで決定。初期配属以降の異動については本拠地登録を行い、望まない転居転勤は無し。 ※初期配属地には首都圏も含む (2)【正社員】総合職（首都圏） 埼玉、千葉、東京、神奈川 備考：※初期配属地は首都圏に限定。初期配属以降の異動については本拠地登録を行い、望まない転居転勤は無し。 ※採用若干名 |
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| ■勤務時間
(1)【正社員】総合職（全国）(2)【正社員】総合職（首都圏） 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:20～17:45 備考：※実働7時間25分 ※ただし、業務によってシフト勤務有り ※一部部署において入社から一定期間経過後に週休3日制の導入も有り |
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| ■給与
(1)【正社員】総合職（全国）(2)【正社員】総合職（首都圏） 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：240,000円 |
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| ■手当
(1)【正社員】総合職（全国）(2)【正社員】総合職（首都圏） 通勤手当（上限5万円/月）、超過勤務手当、単身赴任手当、社宅・借家補助金など |
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| ■休日・休暇
(1)【正社員】総合職（全国）(2)【正社員】総合職（首都圏） 完全週休2日制（土日） ※土日祝日に出勤した場合は平日に振替休日を取得する 有給休暇：10日～20日 ※入社初年度は10日付与し、以後毎年付与日数が増えていきます 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：祝日、年末年始6日間 ※業務によって休日出勤あり(同一週での他の曜日に振替) ※夏期休暇(9連休奨励)、裁判員休暇、計画年休制度、ボランティア休暇、サバティカル休職など |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：53.6%
3年以内女性採用割合：46.4% |
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| 平均勤続年数 | 17.1年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 42.3歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：入社時より教育体系を定めており、プログラムに基づき、集合研修、通信教育、e研修、奨励資格制度などを実施しています。 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：社内外通信教育、社外セミナー、奨励資格制度等があり、自己啓発支援として会社が全額または一部費用負担し、受講することが可能です。 | ||||||||||||
| メンター制度 | なし：メンター制度はありませんが、入社1年目に一人ずつ教育トレーナーを任命して、入社後の教育や各種相談等にあたっています。 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：キャリアコンサルタントによる相談窓口を設置（2024年4月～）。年代別にキャリア研修を実施し、自律的なキャリア形成を具体的に考える機会を設け、件数受講後はキャリアコンサルタントと面談を実施。 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：審査業務や審査業務などにおいて、業務遂行能力に必要な知識・スキルに応じたライセンス試験等を実施しています。 | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 17.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.4日（2021年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月31日時点）
女性役員比率は公表しておりません。
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職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 教育制度 | ■基礎教育 （入社1年目の研修）
・オリコグループ「基本理念」「経営方針」「行動指針」の理解 ・社会人としてビジネスマナー、コンプライアンスの認識・理解 ・クレジットの基礎知識の習得 ≪集合研修≫ 入社時研修・基礎強化研修・フォローアップ研修 ■キャリア研修 入社3年目、20代、30代、40代、50代の年代別にキャリア研修を実施 自律的キャリア形成を目的に、世代に関わらすキャリアを考える機会を提供 ■マネジメント教育 管理職を対象としたマネジメントに関する知識の習得 ■自己研鑽支援 資格取得奨励金制度、社外副業・トレーニー、社外セミナー受講支援、Web学習コンテンツの無償提供 |
|---|---|
| 応募資格 | 2022年～2025年3月の間に四年制大学、大学院を卒業・修了(見込)の方
|
| 募集学科 | 全学部全学科 |
| 採用計画（実績）数 | 2023年度実績 ■正社員：95名
2022年度実績 ■正社員：104名 2021年度実績 ■正社員：99名 |
| エントリー | ※リクナビまたは当社採用Webサイトよりエントリーしてください。
エントリー後、メールにてマイページのID・パスワードをお知らせします。 |
| 提出書類 | ＷＥＢエントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書 |
| 選考方法 | エントリーシート（適性検査含む）・面接による選考 |
採用実績校
愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大阪府立大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州産業大学、九州大学、京都産業大学、京都女子大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、甲南女子大学、駒澤大学、札幌学院大学、静岡大学、下関市立大学、淑徳大学、昭和女子大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、専修大学、仙台白百合女子大学、大正大学、高崎経済大学、玉川大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京国際大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、中村学園大学、長崎純心大学、日本女子大学、日本大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島修道大学、広島女学院大学、フェリス女学院大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、福岡大学、法政大学、北星学園大学、北海商科大学、北海道情報大学、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、桃山学院大学、安田女子大学、山形大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学、和歌山大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、その他理系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 - 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒102-8503 東京都千代田区麹町5-2-1
キャリアデザイン推進部 人財開発チーム 採用担当
お問合せ先 0120-295-242 （平日9:30～17:30）
メールアドレス orico@s.axol.jp
キャリアデザイン推進部 人財開発チーム 採用担当
お問合せ先 0120-295-242 （平日9:30～17:30）
メールアドレス orico@s.axol.jp
掲載開始：2024/01/29
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