株式会社大和総研インフォメーションシステムズ
ダイワソウケンインフォメーションシステムズ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社大和総研インフォメーションシステムズ
大和証券グループ【証券・金融・通信・公共分野のシステム開発】
| 業種 |
ソフトウェア
情報処理 |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| システム開発コース（勤務地:東京、大阪/リモートワーク可） | 31～35名 |
|---|---|
| 運用マネジメントコース（勤務地:東京、大阪） | 1～5名 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 501名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月17日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
システム開発コース（勤務地:東京、大阪/リモートワーク可）
| 採用人数 | 今年度予定 31～35名 昨年度実績（見込） 31～35名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月26万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
運用マネジメントコース（勤務地:東京、大阪）
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
将来的に当社の中核として、お客様の戦略を理解し、それに貢献するためのサービスを企画、提案、実行できる人になっていただきたいと期待しています。そのために次のような観点が大切だと考えています。
・幅広い視野と論理的思考力があり、自ら考え行動できる
・向上意欲があり、最後まであきらめずに成し遂げようとする強い心を持っている
・誠実でチームワークを大切にし、コミュニケーションに長けている
当社に入社後、どれだけ成長し、どれだけ活躍していただけるか、皆さんの可能性を重視して選考します。
・幅広い視野と論理的思考力があり、自ら考え行動できる
・向上意欲があり、最後まであきらめずに成し遂げようとする強い心を持っている
・誠実でチームワークを大切にし、コミュニケーションに長けている
当社に入社後、どれだけ成長し、どれだけ活躍していただけるか、皆さんの可能性を重視して選考します。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】システム開発コース(2)【正社員】運用マネジメントコース |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】システム開発コース
大和証券グループのIT戦略の一翼を担うとともに、通信・金融・社会保険分野を中心としたあらゆる分野のお客様にシステムの企画提案・設計・開発および運用・保守をソリューションとして提供しています。 (2)【正社員】運用マネジメントコース 大和証券グループをはじめとする証券・金融・通信・社会保険のシステム運用・保守、大和証券グループ各社の社内システム環境構築やヘルプデスク業務を行っています。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】システム開発コース
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） (2)【正社員】運用マネジメントコース 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】システム開発コース(2)【正社員】運用マネジメントコース
東京、大阪 備考：※自己申告制度（年2回）により大阪勤務可能 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】システム開発コース
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:40～17:10（休憩：1時間） 備考：標準労働時間7.5時間。 ※フレックスタイム制を実施 (2)【正社員】運用マネジメントコース 【変形労働時間制】 総労働時間（1週間）：37時間30分 備考：1週間の実労働時間が37.5時間を越えない範囲で1ヶ月毎にシフト決定。月に一度、まとまった休暇が取りやすい。 |
| 応募資格補足説明 | (1) システム開発コース（システムエンジニア（開発部門））
・2025年3月までに四年制大学、大学院修士課程、高等専門学校を卒業・修了(見込)の方 ・卒業・修了後3年以内の方 ・募集学科 全学部全学科 (2) 運用マネジメントコース（システムエンジニア（運用部門）、システム運用・保守） ・2025年3月までに専門学校を卒業(見込)の方 ・卒業後3年以内の方 ・募集学科 全学部全学科 |
| 職種・仕事内容の詳細 | (1) システム開発コース（システムエンジニア（開発部門））
大和証券グループのIT戦略の一翼を担うとともに、通信・金融・社会保険分野を中心としたあらゆる分野のお客様にシステムの企画提案・設計・開発および運用・保守をソリューションとして提供しています。 特に大和証券グループ各社の多くの現場でIT化の推進に積極的に取り組み、各社のビジネスに多大な貢献を果たしています。 (2) 運用マネジメントコース（システムエンジニア（運用部門）、システム運用・保守） 大和証券グループをはじめとする証券・金融・通信・社会保険など、各種事業分野の多種多様なミッションクリティカルなシステムを24時間365日「安全かつ安定的」に稼働させるよう、信頼性の高い運用・保守サービスを提供しています。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビからエントリーして下さい。
・ご希望の方は、リクルーターとの個別相談を行います。「連絡先」のE-mailアドレス宛てにお申込みください。 エントリー(リクナビ) ▼(全員) 会社説明 ▼(選考希望者) 書類提出 ▼(合格者) 適性検査（Web受検） ▼(合格者) 複数回面接 ▼(合格者) 内定 |
| 提出書類 | エントリーシート、成績証明書 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】システム開発コース
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給：200,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：250,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：265,000円 (2)【正社員】運用マネジメントコース 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給：200,000円 備考：高度専門士卒は月給：250,000円 ※実績がないため予定額 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】システム開発コース(2)【正社員】運用マネジメントコース
備考：時間外勤務手当・通勤費全額支給、他 ※すべて基本給とは別途支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】システム開発コース(2)【正社員】運用マネジメントコース
年1回 備考：6月 |
| 賞与 | (1)【正社員】システム開発コース(2)【正社員】運用マネジメントコース
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】システム開発コース
完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始 有給休暇：15日 ※1日・半日・1時間単位で取得できます 休暇制度：夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 (2)【正社員】運用マネジメントコース 月5～10日、ローテーション勤務表による（年間休日は週休2日制勤務者と同等です） 有給休暇：15日 ※1日・半日・1時間単位で取得できます 休暇制度：夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他：専攻科卒業の高専生は大学卒と同等の給料 【財産形成】 従業員持株会、財形貯蓄、確定拠出年金 【健康管理】 定期健康診断、人間ドック 各種施設：【各種施設】 健康開発センター（医師・カウンセラー在室）、保養所、会員制福利厚生サービス提携（ベネフィット・ステーション) 出産・育児手当補助：【出産一時金】 第2子まで70万円、第3子以降は別途お祝い金200万円 【保育施設費用補助】 小学校3年生まで、月1～3万円の保育料補助があります。 【ベビーシッター利用】 提携業者サービス利用について入会金無料・利用補助を受けられます。 【保活サポートデスク】 空き状況の確認など保育園入園をサポートするサービスを無料で利用できます。 育児休職：当社は子育てサポート企業として、厚生労働省「子育てサポート認定事業主マーク」（愛称『プラチナくるみん』）を取得しています。 ・ 子供が3歳になるまで取得可能（法定の休業期間は1歳になるまで） ・ 出生時育児休業、育児休職ともに最長4週間給与保障とし、原則連続した2週間以上の取得を促進 職場復帰後のサポート： 【看護休暇】 小学校入学前まで年間5日（2人以上の場合10日）の特別有給休暇が利用可能 【短時間勤務】 小学校卒業まで、最大90分勤務時間を短縮可能 【時間外労働の免除】 小学校3年修了まで、残業を免除 【時間外労働の制限】 小学校卒業まで、一定時間を超える残業を免除 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システム開発コース(2)【正社員】運用マネジメントコース 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システム開発コース(2)【正社員】運用マネジメントコース 期間：4か月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：56.2%
3年以内女性採用割合：43.8% |
||||||||||||
| 平均勤続年数 | 18.4年（2024年4月1日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：大和総研インフォメーションシステムズでは、社員一人ひとりが大切な財産です。当社がさらに強く大きくなるためには、社員一人ひとりのスキルアップが欠かせません。当社では、ITのプロフェッショナル集団として高度なソリューションを提供できるように充実した人材育成制度を策定しています。
その中でも、「オンボーディング」は、当社人材育成制度の一番の特徴です。 新入社員が職場環境に慣れ（組織適応）、職務遂行に必要な技術を習得（職務適応）していくためのプログラムです。 ◆オンボーディング 新しく入社された方が当社の一員としていち早く活躍できるようになるためには、当社を含む大和証券・大和総研グループの企業文化に馴染み、 当社で活躍する多様な社員との関係性を築くことが必要です。 そこで当社では、配属までのスキルアップはもちろんのこと、 会社や組織の文化理解と社員との関係性構築を目的とした独自のオンボーディングプログラムを提供、その人に合った必要かつ適切な研修を組み合わせ、配属後にいち早く能力を発揮できるようリードします。 |
||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：情報処理技術者試験や各種資格などは、合格時に受験料や学習費用を補助する制度もあり、社員の自己研鑽を支援する環境が整っています。
また、自己研鑽の一貫として、「CoP」活動に取り組んでいます。 「CoP」とは「Community of Practice」の略で、全社横断・現場主体の技術実践サークルです。 「先進(Advanced)・創造(Creative)・技術(Technology)」を合言葉に、先端的な技術の追究を進めており、 会社はその活動を全面的に支援しています。 ◆CoP テーマ（クラウド、AI、ビックデータ等）ごとに、社員が一技術者として部署の垣根や上下の関係を超えて協力し、熱意をもって主体的に活動しています。 実践するための環境を自分たちで構築し、先端的な技術に関する知識・スキルを向上、 さらに、実際のプロジェクトやビジネスへの適用検討・検証・フィードバックを行うことで、お客さまに提供するサービスの高度化を目指しています。 |
||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年に2回、自己申告制度と人事課による面談があります。
また異動や育休明けの復職時などにも人事課による面談を行います。 |
||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間（2023年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 21.0日（2023年度実績）
年休取得率 90%
※年休（初年度15日～勤続3.5年以上23日）のうち、実際に取得した休暇の割合です。 心身リフレッシュのため、年休取得70%を目標として「月に一度は年休を取ろう」と社員に働きかけています。 |
||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
当社の育児休職制度：
・子供が3歳になるまで取得可能（法定の休業期間は1歳になるまで） ・出生時育児休業、育児休職ともに最長4週間給与保障とし、原則連続した2週間以上の取得を促進 |
||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 研修内容・詳細 | ◆オンボーディング
新しく入社された方が当社の一員としていち早く活躍できるようになるためには、当社を含む大和証券・大和総研グループの企業文化に馴染み、 当社で活躍する多様な社員との関係性を築くことが必要です。 そこで当社では、配属までのスキルアップはもちろんのこと、 会社や組織の文化理解と社員との関係性構築を目的とした独自のオンボーディングプログラムを提供、その人に合った必要かつ適切な研修を組み合わせ、配属後にいち早く能力を発揮できるようリードします。 具体的には、入社後4ヵ月の入社時集合研修とその後8ヵ月の部門別OJT、さらに3月に行うフォローアップ集合研修を通じて、プログラム言語などの技術分野はもちろん、ビジネススキルなどを身に付けた、バランスの良いビジネスパーソンの育成を目指しています。 また、入社前学習サポートや入社後の歓迎会など、環境に適応するための制度・企画や、 先輩社員が新入社員をフォローし、入社後の立ち上がりを強力にサポートします。 |
|---|---|
| 【WEB説明会】 | 会社説明会は動画で配信いたします。
詳細はメッセージでご連絡しますので、まずはリクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約をお願いいたします。 |
採用実績校
青山学院大学、茨城大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、鳥取大学、同志社大学、獨協大学、日本女子大学、日本大学、法政大学、北海道大学、明治大学、立教大学、琉球大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：数学系、情報工学系 - 主な勤務地
- 東京、大阪
- 応募資格
- 専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒135-0041
東京都江東区冬木15番6号
株式会社大和総研インフォメーションシステムズ
人材開発課 採用担当
E-mail ： recruit2025@dir-is.co.jp
電話：03-6365-2654
URL ： https://www.dir-is.co.jp/
東京都江東区冬木15番6号
株式会社大和総研インフォメーションシステムズ
人材開発課 採用担当
E-mail ： recruit2025@dir-is.co.jp
電話：03-6365-2654
URL ： https://www.dir-is.co.jp/
掲載開始：2024/01/29
株式会社大和総研インフォメーションシステムズに注目した人は、他にこんな企業を注目しています
株式会社大和総研インフォメーションシステムズに注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています
プレエントリー候補数が多い企業ランキング
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
