ADインベストメント・マネジメント株式会社
エーディーインベストメント・マネジメント
プレエントリーは、「御社に興味があります」の意思表示

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ADインベストメント・マネジメント株式会社

東証上場REIT(投資法人) 伊藤忠商事グループの資産運用会社
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
その他金融
不動産/コンサルタント・専門コンサルタント/住宅/都市銀行・信託銀行
本社
東京

モデルケース

大学卒・大学院卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

[文系・理系、出身学部・学科は問いません。]

・利害、価値観、考えが異なる人とも積極的にコミュニケーションを取り、お互いの立場を理解しあえる人

私たちの事業は、金融と不動産の様々な立場・役割の人(および組織)と関わりながら進めていくものになります。そうしたステークホルダーと積極的にコミュニケーションを取り、お互いの考えや立場を理解することは、きわめて大事なことです。

・進化の早い業界で、エネルギッシュに対処できる人

J-REITは誕生してまだ10年あまりの市場であることからも、市場の更なる活性化が期待され、投資対象不動産の拡大など日々刻々と進化しています。

当社はリーディングカンパニーとして、常に業界の先頭を走る強い意志を持っています。皆さんは、常に向学心・向上心を持ち、変化に対してエネルギッシュに対処することが必要になります。物事に優先順位をつけ、スピーディに判断することがカギとなります。

募集概要

職種・職務内容 アドバンス・レジデンス投資法人の資産運用業務(不動産業務・金融業務)と全般業務に従事していただきます。

[当社基幹業務の例]
(不動産業務)
 【アセットマネジメント】
  ・ポートフォリオ収益力の維持・向上を目的とした運用戦略の立案・実行
  ・運用資産の運用、管理、遵法性や安全性の確保
  ・大規模修繕工事やバリューアップ工事を通じた、資産価値の維持・向上

 【アクイジション/ディスポジション】
  ・新規投資計画の立案
  ・新規投資及び運用資産の処分(資産の取得、売却)
  ・不動産投資理論、スキームの調査研究

(金融業務)
 【ファイナンス】
  ・マーケットや金融機関の動向把握
  ・デットやエクイティによる資金調達
  ・格付け機関との対応

 【インベスターリレーションズ】
  ・決算開示、投資家への情報提供
  ・広報活動(パブリックリレーションズ)

(全般業務)
 【コーポレートマネジメント】
  ・会社の経営計画の策定、意思決定機関の運営
  ・経理、決算及び税務、損益管理、システム、コンプライアンス

など
勤務地 本社/東京都千代田区
勤務時間 9:00~17:30(うち休憩1時間)
採用ステップ&スケジュール ・まずは、リクナビよりエントリーをお願いします。
エントリーいただいた皆様に、説明会など次のステップについてご案内を差し上げます。

・会社説明会

・適性検査/エントリシート提出(Open ES)・一次面談・二次面談・三次面談

・最終面談
当社の幹部も参加し、皆さんの人柄に触れつつ、私たちの夢やビジョンを直接お伝えします。

・内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給予定額
大卒初任給 月給24万円
院卒初任給 月給26万円
諸手当 通勤手当、時間外手当、等
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(6月、12月) 
*会社業績によって別途臨時賞与あり
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、
慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、ボランティア休暇、
育児休業、介護休業、等
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 退職金、慶弔見舞金、福利厚生会社提携(保養所・スポーツクラブ等)、財形貯蓄、認定同好会等
試用期間 有(6ヶ月間/待遇に変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 2人 0人 100.0%
2015年度 2人 0人 100.0%
2014年度 3人 0人 100.0%
(2017年11月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:全社員共通のプログラム、および階層別研修

以下はこれまで実施した取り組みです。

(全社員共通研修)
コンプライアンス研修、メンタルヘルス研修

(階層別研修)
若手社員向け/入社時研修、キャリアデザイン研修、被評価者研修
ミドルキャリア、マネジメント層向け/管理職基礎研修、管理職研修、評価者研修、ラインケア研修
エグゼクティブ層向け/経営幹部研修、評価者研修
自己啓発支援 あり:下記より各自で選択

・ビジネススキル習得に向けた各種自己啓発プログラム(eラーニング、通信教育、通学等)
・資格取得支援制度(証券化マスター、宅建、簿記等)
・語学習得支援制度(英語)
メンター制度 あり:配属部署以外の先輩社員がメンター社員として任命されます。
メンター社員は、キャリア形成上の課題解決や悩みの解消をサポートする役割を担っています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2015年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用人員 2~3名程度

採用実績校

青山学院大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、中央大学、筑波大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、日本大学、一橋大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2017年3月~2018年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

URL:http://www.adim.co.jp/

〒101-0051
東京都千代田区神田神保町一丁目105番地 神保町三井ビルディング17F
[都営新宿線・三田線・東京メトロ半蔵門線「神保町」駅A9出口より徒歩1分]

ADインベストメント・マネジメント株式会社
経営管理部 新卒採用担当
mail  recruit@adim.co.jp
電話  03-3518-0480
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。