近畿日本ツーリスト
キンキニッポンツーリスト
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近畿日本ツーリスト

KNT-CTホールディングス
  • 株式公開
  • グループ募集
  • 正社員/契約社員
業種
旅行
その他商社
本社
東京

モデルケース

近畿日本ツーリストコーポレートビジネス・大学卒

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 4月下旬
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

(1)成長意欲が高く、周囲と競いあいながら自らを鍛えていきたい人。
旅行は形のない商品です。お客さまが、どの旅行会社の商品を選ぶかは、「人」の力に大きく関わってきます。お客さまのニーズを掴む力。企画提案力、プランを実現する力。常に、人の心を動かすために成長意欲を燃やし、競合他社と競い合いながら、仕事を通じて自らを高めていくような人が、マーケットの最前線で活躍することができるのです。


(2)変化に柔軟に対応し、前進できる人。
旅行業界はいま、変化のときを迎えています。既存のビジネスモデルを打ち壊し、新しいビジネスを生み出すことが求められています。また、旅行の添乗ひとつを考えても、予想外のことは多数起こります。こうした変化を柔軟に対応しながら、前例のないことにも果敢に挑戦していける人こそ、新たなマーケットを創り出していけると考えています。


(3)何事も主体的に考え、行動する力のある人。
当社での仕事は、担当するマーケットは自分自身で決めることからはじまります。どこに、ビジネスチャンスがあるかは、自分の頭で考えなければなりません。また、そこに旅の感動を仕掛けていくのも、自分自身。ビジネスの機会を自ら作り出し、それを実現していく行動力。マーケットを開拓していくために、なくてはならない力です。


(4)人を喜ばせるために相手の気持ちになって考え、細かい気配りができる人。
旅行業は、接客業です。まずお客さまの考えていることにしっかりと耳を傾け、望んでいることは何かをつかむことが大切です。そして、遊び心を忘れず、世の中の動向にアンテナを張り巡らせて、常にプラスアルファの感動を盛り込み、お客さまに近畿日本ツーリストで旅行する価値を感じていただくこと。旅を計画する前から、旅から帰ってくるその時まで、お客さまの細かいところまで気配りを忘れないことが大切です。


(5)最後まで、挑戦し続ける人。
当社での仕事は、これまでに前例がなかったようなビジネスも手掛けることがあります。新しい挑戦をかなえていくためには、それが実現するまで、行動し続けるという姿勢が大切です。次々に出てくる壁を乗り越えた先に、人の心を動かすことができる。そこに意欲を燃やしつづけられる人が、マーケットを開拓し続けられる人なのだと考えています。

募集概要

□■地域総合旅行会社■□ 【会社名】
株式会社近畿日本ツーリスト北海道

【社員制度】
◆社員
北海道内の各事業所にて幅広いフィールドで活躍していただく社員制度です。職種や勤務地を限定せず、さまざまな経験を積んでいただきます。
将来的には会社全体のリーダー・マネジメントをめざし、会社の戦略・戦術を担っていただくことも期待しています。
※2019年度新卒採用については、社員のみ募集をいたします。

【募集職種】
営業(法人営業/教育/訪日/地域誘客)、商品企画、店頭販売、経理など

【給与】
社員
大卒 月給(本給): 185,000円 

※2018年4月支給より
※残業代全額支給

【試用期間】
有り:入社後3か月間
※労働条件は本務採用時と変更はありません。

【諸手当】
時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、家族手当 など

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【勤務地】
北海道内の各事業所
入社後、転居を伴う転勤の場合があります。

【過去3年間の男女別新卒採用者数】
2017年度:男性3人 女性4人
2016年度:男性2人 女性5人
2015年度:男性4人 女性5人

【勤務時間】
1日7時間45分 週38時間45分
始業時間・終業時間は勤務先により異なります。
【例】 09:00~17:45

【休日休暇】
年間休日数 125日
休日/週休2日、祝日、年末年始
休暇/年次有給休暇(初年度10日)、各種慶弔休暇、出産休暇、子の看護休暇など

【有給休暇の平均取得日数】
7.8日(2016年度実績)

【社会保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備

【福利厚生】
育児休職・介護休職制度、短時間勤務制度、確定拠出年金、企画旅行商品割引制度、
財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度など

【研修】
有り:
・新入社員導入研修:社会人としての意識醸成、ビジネスマナー、業務知識 など
・フォローアップ研修:研修での学びを活かした取り組みの効果検証
・年次別研修:担当業務・組織における自分の役割について学ぶ
・現地視察研修:国内・海外問わず現地を知るための研修
・職種別研修:職種特有の業務知識を身に付ける

【自己啓発支援】
有り:
・通信講座(年2回開講)受講費用の会社補助
・国内・総合旅行業務取扱管理者資格取得支援
・エリアスペシャリスト受験費用の会社補助
・クルーズアドバイザー資格取得支援

【社内検定などの制度】
有り:
・国内旅行業務旅程管理主任者
・総合旅行業務旅程管理主任者

【応募資格】
2018年4月~2019年3月の間に国内・海外の四年制大学を卒業見込の方
□■地域総合旅行会社■□ □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
【会社名】
株式会社近畿日本ツーリスト東北

【社員制度】
(1) 社員
東北内の各事業所にて幅広いフィールドで活躍していただく社員制度です。職種や勤務地を限定せず、さまざまな経験を積んでいただきます。
将来的には会社全体のリーダー・マネジメントをめざし、会社の戦略・戦術を担っていただくことも期待しています。

(2) エリア社員
勤務地は限定されますが、職種を限定せずに活躍していただく社員制度です。原則的に転居を伴う転勤が無いため、年度ごとに契約を更改していただき、地域のリーダーとしてキャリアアップを図っていただきます。

【募集職種】
<社員・エリア社員共通>
営業、商品企画、店頭販売、事務 など

【給与】
(1)社員
〈大卒 月給〉
・仙台市・富谷市・利府町:189,000円
・宮城県・福島県・山形県:183,600円
・青森県・秋田県・岩手県:180,000円

〈専門学校卒、短期大学卒 月給〉
・仙台市・富谷市・利府町:184,800円
・宮城県・福島県・山形県:179,520円
・青森県・秋田県・岩手県:176,000円

※基本給:大卒180,000円、専門・短大卒176,000円
※【定額】地域手当
仙台市・富谷市・利府町:5%、宮城県・福島県・山形県:2%、青森県・秋田県・岩手県:0%
※2017年4月支給実績
※残業代全額支給


(2)エリア社員
〈大卒、専門学校卒、短期大学卒 月給(本給)〉
・仙台市・富谷市・利府町:160,000円
・宮城県・福島県・山形県:155,000円
・青森県・秋田県・岩手県:152,000円

※2017年4月支給実績
※残業代全額支給

【試用期間】
(1) 社員
有り:入社後3か月間
※労働条件は本務採用時と変更はありません。
(2) エリア社員
なし

【諸手当】
(1) 社員
時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、家族手当など
(2) エリア社員
時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当 など

【昇給】
<社員・エリア社員共通>
年1回

【賞与】
<社員・エリア社員共通>
年2回

【勤務地】
(1)社員
東北内の各事業所
入社後、転居を伴う転勤の場合があります。
(2)エリア社員
東北内において通勤可能な範囲での勤務。
入社後、転居を伴うことはありません。

【過去3年間の男女別新卒採用者数】
2017年度:男性1人 女性5人
2016年度:男性3人 女性9人
2015年度:男性5人 女性7人

【勤務時間】
<社員・エリア社員共通>
1日7時間45分 週38時間45分
始業時間・終業時間は勤務先により異なります。
【例】 09:30~18:15

【休日休暇】
<社員・エリア社員共通>
休日/年間 125日(週休2日、祝日、年末年始)
休暇/年次有給休暇(初年度10日)、各種慶弔休暇、出産休暇、子の看護休暇 など

【有給休暇の平均取得日数】
8.6日(2016年実績)

【月平均所定外労働時間】
16時間(2016年実績)

【社会保険】
<社員・エリア社員共通>
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備

【福利厚生】
(1) 社員
育児休職・介護休職制度、短時間勤務制度、確定拠出年金、
企画旅行商品割引制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度など
(2) エリア社員
育児休職・介護休職制度、短時間勤務制度、企画旅行商品割引制度、
財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度など

【研修】
有り:
・新入社員導入研修:社会人としての意識醸成、ビジネスマナー、
 業務知識 など
・フォローアップ研修:研修での学びを活かした取り組みの効果検証
・年次別研修:担当業務・組織における自分の役割について学ぶ
・現地視察研修:国内・海外問わず現地を知るための研修
・職種別研修:職種特有の業務知識を身に付ける

【自己啓発支援】
有り:
・通信講座(年2回開講)受講費用の会社補助
・総合旅行業務取扱管理者資格取得支援
・エリアスペシャリスト受験費用の会社補助
・クルーズアドバイザー資格取得支援
・世界遺産検定受検費用の会社補助

【社内検定などの制度】
有り:
・ウエディングコーディネーター
・カリスマデザイナー

【応募資格】
(1) 社員
2018年4月~2019年3月の間に国内・海外の四年制大学を卒業見込の方
2019年3月に短期大学・専門学校を卒業見込の方
(2) エリア社員
2018年4月~2019年3月の間に国内・海外の四年制大学を卒業見込の方
2019年3月に短期大学・専門学校を卒業見込の方
□■地域総合旅行会社■□ □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
【会社名】
株式会社近畿日本ツーリスト関東


【社員制度】
(1) 社員
関東内の各事業所にて幅広いフィールドで活躍していただく社員制度です。職種や勤務地を限定せず、さまざまな経験を積んでいただきます。
将来的には会社全体のリーダー・マネジメントをめざし、会社の戦略・戦術を担っていただくことも期待しています。

(2) エリア社員
勤務地は限定されますが、職種を限定せずに活躍していただく社員制度です。原則的に転居を伴う転勤が無いため、年度ごとに契約を更改していただき、地域のリーダーとしてキャリアアップを図っていただきます。

【募集職種】
<社員>
営業、内販(手配・SA)、店頭販売、経理等

<エリア社員>
営業職、販売職、一般事務、経理など

【給与】
(1)社員
<大卒 月給>
・東京都:210,000円
・茨城県・山梨県:198,500円
・栃木県・群馬県・新潟県・長野県:192,500円

<専門学校卒、短期大学卒 月給>
・東京都:208,000円
・茨城県・山梨県:196,500円
・栃木県・群馬県・新潟県・長野県:190,500円

※基本給:大卒170,000円、専門・短大卒168,000円
※【定額】初任調整給
東京都:8,000円、茨城県・山梨県:8,500円、栃木県・群馬県・新潟県・長野県:8,500円
※【定額】地域手当
東京都:32,000円、茨城県・山梨県:20,000円、栃木県・群馬県・新潟県・長野県:14,000円
※残業代全額支給
※2018年4月支給予定

(2)エリア社員
〈大卒、専門学校卒、短期大学卒 月給(本給)〉
・東京都:171,000円
・茨城県・山梨県:162,000円
・栃木県・群馬県・新潟県・長野県:153,000円

※残業代全額支給
※2018年4月支給予定

【試用期間】
(1) 社員
有り:入社後3か月間
※労働条件は本務採用時と変更はありません。
(2) エリア社員
なし

【諸手当】
(1) 社員
時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、家族手当など
(2) エリア社員
時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当 など

【昇給】
<社員・エリア社員共通>
年1回

【賞与】
<社員・エリア社員共通>
年2回

【勤務地】
(1)社員
関東内の各事業所
入社後、転居を伴う転勤の場合があります。
(2)エリア社員
関東内において通勤可能な範囲での勤務。
入社後、転居を伴うことはありません。

【過去3年間の男女別新卒採用者数】
2017年度:男性0人 女性0人
2016年度:男性0人 女性0人
2015年度:男性0人 女性0人
※2018年4月に事業開始のため実績はありません。

【勤務時間】
<社員・エリア社員共通>
1日7時間45分 週38時間45分
始業時間・終業時間は勤務先により異なります。
【例】 09:30~18:15

【休日休暇】
<社員・エリア社員共通>
休日/年間 125日(週休2日、祝日、年末年始)
休暇/年次有給休暇(初年度10日)、各種慶弔休暇、出産休暇、子の看護休暇 など

【有給休暇の平均取得日数】
※2018年4月に事業開始のため実績はありません。

【社会保険】
<社員・エリア社員共通>
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備

【福利厚生】
(1) 社員
育児休職・介護休職制度、短時間勤務制度、確定拠出年金、
企画旅行商品割引制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度など
(2) エリア社員
育児休職・介護休職制度、短時間勤務制度、企画旅行商品割引制度、
財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度など

【研修】
有り:
・新入社員導入研修:社会人としての意識醸成、ビジネスマナー、
 業務知識 など
・フォローアップ研修:研修での学びを活かした取り組みの効果検証
・年次別研修:担当業務・組織における自分の役割について学ぶ
・現地視察研修:国内・海外問わず現地を知るための研修
・職種別研修:職種特有の業務知識を身に付ける

【自己啓発支援】
有り:
・通信講座(年2回開講)受講費用の会社補助
・総合旅行業務取扱管理者資格取得支援
・エリアスペシャリスト受験費用の会社補助
・クルーズアドバイザー資格取得支援
・世界遺産検定受検費用の会社補助

【社内検定などの制度】
有り:
・ウエディングコーディネーター
・カリスマデザイナー

【応募資格】
(1) 社員
2018年4月~2019年3月の間に国内・海外の四年制大学を卒業見込の方
2019年3月に短期大学・専門学校を卒業見込の方
(2) エリア社員
2018年4月~2019年3月の間に国内・海外の四年制大学を卒業見込の方
2019年3月に短期大学・専門学校を卒業見込の方
□■地域総合旅行会社■□ □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
【会社名】
株式会社近畿日本ツーリスト首都圏


【社員制度】
(1) 社員
首都圏内の各事業所にて幅広いフィールドで活躍していただく社員制度です。職種や勤務地を限定せず、さまざまな経験を積んでいただきます。
将来的には会社全体のリーダー・マネジメントをめざし、会社の戦略・戦術を担っていただくことも期待しています。

(2) エリア社員
勤務地は限定されますが、職種を限定せずに活躍していただく社員制度です。原則的に転居を伴う転勤が無いため、年度ごとに契約を更改していただき、地域のリーダーとしてキャリアアップを図っていただきます。

【募集職種】
<社員・エリア社員共通>
営業職、商品企画、販売職、一般事務、経理など

【給与】
(1)社員
<大卒 月給>
・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県:210,000円
・静岡県:198,500円

<専門学校卒、短期大学卒 月給>
・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県:208,000円
・静岡県:196,500円

※基本給:大卒170,000円、専門・短大卒168,000円
※【定額】初任調整給
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県:8,000円、静岡県:8,500円
※【定額】地域手当
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県:32,000円、静岡県:20,000円
※残業代全額支給
※2018年4月支給予定

(2)エリア社員
〈大卒、専門学校卒、短期大学卒 月給(本給)〉
・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県:171,000円
・静岡県:162,000円

※残業代全額支給
※2018年4月支給予定

【試用期間】
(1) 社員
有り:入社後3か月間
※労働条件は本務採用時と変更はありません。
(2) エリア社員
なし

【諸手当】
(1) 社員
時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、家族手当など
(2) エリア社員
時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当 など

【昇給】
<社員・エリア社員共通>
年1回

【賞与】
<社員・エリア社員共通>
年2回

【勤務地】
(1)社員
首都圏内の各事業所
入社後、転居を伴う転勤の場合があります。
(2)エリア社員
首都圏内において通勤可能な範囲での勤務。
入社後、転居を伴うことはありません。

【過去3年間の男女別新卒採用者数】
2017年度:男性0人 女性0人
2016年度:男性0人 女性0人
2015年度:男性0人 女性0人
※2018年4月に事業開始のため実績はありません。

【勤務時間】
<社員・エリア社員共通>
1日7時間45分 週38時間45分
始業時間・終業時間は勤務先により異なります。
【例】 09:30~18:15

【休日休暇】
<社員・エリア社員共通>
休日/年間 125日(週休2日、祝日、年末年始)
休暇/年次有給休暇(初年度10日)、各種慶弔休暇、出産休暇、子の看護休暇 など

【有給休暇の平均取得日数】
※2018年4月に事業開始のため実績はありません。

【社会保険】
<社員・エリア社員共通>
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備

【福利厚生】
(1) 社員
育児休職・介護休職制度、短時間勤務制度、確定拠出年金、
企画旅行商品割引制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度など
(2) エリア社員
育児休職・介護休職制度、短時間勤務制度、企画旅行商品割引制度、
財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度など

【研修】
有り:
・新入社員導入研修:社会人としての意識醸成、ビジネスマナー、
 業務知識 など
・フォローアップ研修:研修での学びを活かした取り組みの効果検証
・年次別研修:担当業務・組織における自分の役割について学ぶ
・現地視察研修:国内・海外問わず現地を知るための研修
・職種別研修:職種特有の業務知識を身に付ける

【自己啓発支援】
有り:
・通信講座(年2回開講)受講費用の会社補助
・総合旅行業務取扱管理者資格取得支援
・エリアスペシャリスト受験費用の会社補助
・クルーズアドバイザー資格取得支援
・世界遺産検定受検費用の会社補助

【社内検定などの制度】
有り:
・ウエディングコーディネーター
・カリスマデザイナー

【応募資格】
(1) 社員
2018年4月~2019年3月の間に国内・海外の四年制大学を卒業見込の方
2019年3月に短期大学・専門学校を卒業見込の方
(2) エリア社員
2018年4月~2019年3月の間に国内・海外の四年制大学を卒業見込の方
2019年3月に短期大学・専門学校を卒業見込の方
□■地域総合旅行会社■□ □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
【会社名】
株式会社近畿日本ツーリスト中部


【社員制度】
◆社員
勤務地を限定せず幅広い職種でプロフェッショナルやリーダーを目指して活躍頂く社員制度です。

【募集職種】
営業職、商品企画職、販売職、一般事務、経理など

【給与】
社員
<大卒 月給>
・愛知県・三重県・岐阜県・静岡県:198,500円
・富山県・石川県・福井県:192,500円

<専門学校卒、短期大学卒 月給>
・愛知県・三重県・岐阜県・静岡県:196,500円
・富山県・石川県・福井県:190,500円

※基本給:大卒170,000円、専門・短大卒168,000円
※【定額】初任調整給
愛知県・三重県・岐阜県・静岡県:8,500円、富山県・石川県・福井県:8,500円
※【定額】地域手当
愛知県・三重県・岐阜県・静岡県:20,000円、富山県・石川県・福井県:14,000円
※残業代全額支給
※2018年4月支給予定

【試用期間】
有り:入社後3か月間
※労働条件は本務採用時と変更はありません。

【諸手当】
時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、家族手当など

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【勤務地】
中部内の各事業所
入社後、転居を伴う転勤の場合があります。

【過去3年間の男女別新卒採用者数】
2017年度:男性0人 女性0人
2016年度:男性0人 女性0人
2015年度:男性0人 女性0人
※2017年10月に事業を開始したため実績はありません。

【勤務時間】
1日7時間45分 週38時間45分
始業時間・終業時間は勤務先により異なります。
【例】 09:30~18:15

【休日休暇】
休日/年間 125日(週休2日、祝日、年末年始)
休暇/年次有給休暇(初年度10日)、各種慶弔休暇、出産休暇、子の看護休暇 など

【有給休暇の平均取得日数】
※2017年10月に事業を開始したため実績はありません。

【社会保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備

【福利厚生】
育児休職・介護休職制度、短時間勤務制度、確定拠出年金、
企画旅行商品割引制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度など

【研修】
有り:
・新入社員導入研修:社会人としての意識醸成、ビジネスマナー、
 業務知識 など
・フォローアップ研修:研修での学びを活かした取り組みの効果検証
・年次別研修:担当業務・組織における自分の役割について学ぶ
・現地視察研修:国内・海外問わず現地を知るための研修
・職種別研修:職種特有の業務知識を身に付ける

【自己啓発支援】
有り:
・通信講座(年2回開講)受講費用の会社補助
・総合旅行業務取扱管理者資格取得支援
・エリアスペシャリスト受験費用の会社補助
・クルーズアドバイザー資格取得支援
・世界遺産検定受検費用の会社補助

【社内検定などの制度】
有り:
・ウエディングコーディネーター
・カリスマデザイナー

【応募資格】
2018年4月~2019年3月の間に国内・海外の四年制大学を卒業見込の方
2019年3月に短期大学・専門学校を卒業見込の方
□■地域総合旅行会社■□ □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
【会社名】
株式会社近畿日本ツーリスト関西


【社員制度】
◆社員
勤務地を限定せず幅広い職種でプロフェッショナルやリーダーを目指して活躍頂く社員制度です。

【募集職種】
<社員・エリア社員共通>
営業職、商品企画職、販売職、一般事務、経理など

【給与】
(1)社員
<大卒 月給>
・大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県:198,500円

<専門学校卒、短期大学卒 月給>
・大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県:196,500円

※基本給:大卒170,000円、専門・短大卒168,000円
※【定額】初任調整給:8,500円
※【定額】地域手当:20,000円
※残業代全額支給
※2018年4月支給予定

(2)エリア社員
〈大卒、専門学校卒、短期大学卒 月給(本給)〉
・大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県:162,000円

※残業代全額支給
※2018年4月支給予定

【試用期間】
(1) 社員
有り:入社後3か月間
※労働条件は本務採用時と変更はありません。
(2) エリア社員
なし

【諸手当】
(1) 社員
時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、家族手当など
(2) エリア社員
時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当 など

【昇給】
<社員・エリア社員共通>
年1回

【賞与】
<社員・エリア社員共通>
年2回

【勤務地】
(1)社員
関西内の各事業所
入社後、転居を伴う転勤の場合があります。
(2)エリア社員
関西内において通勤可能な範囲での勤務。
入社後、転居を伴うことはありません。

【過去3年間の男女別新卒採用者数】
2017年度:男性0人 女性0人
2016年度:男性0人 女性0人
2015年度:男性0人 女性0人
※2017年10月に事業を開始したため実績はありません。

【勤務時間】
<社員・エリア社員共通>
1日7時間45分 週38時間45分
始業時間・終業時間は勤務先により異なります。
【例】 09:30~18:15

【休日休暇】
<社員・エリア社員共通>
休日/年間 125日(週休2日、祝日、年末年始)
休暇/年次有給休暇(初年度10日)、各種慶弔休暇、出産休暇、子の看護休暇 など

【有給休暇の平均取得日数】
※2017年10月に事業を開始したため実績はありません。

【社会保険】
<社員・エリア社員共通>
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備

【福利厚生】
(1) 社員
育児休職・介護休職制度、短時間勤務制度、確定拠出年金、
企画旅行商品割引制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度など
(2) エリア社員
育児休職・介護休職制度、短時間勤務制度、企画旅行商品割引制度、
財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度など


【研修】
有り:
・新入社員導入研修:社会人としての意識醸成、ビジネスマナー、
 業務知識 など
・フォローアップ研修:研修での学びを活かした取り組みの効果検証
・年次別研修:担当業務・組織における自分の役割について学ぶ
・現地視察研修:国内・海外問わず現地を知るための研修
・職種別研修:職種特有の業務知識を身に付ける

【自己啓発支援】
有り:
・通信講座(年2回開講)受講費用の会社補助
・総合旅行業務取扱管理者資格取得支援
・エリアスペシャリスト受験費用の会社補助
・クルーズアドバイザー資格取得支援
・世界遺産検定受検費用の会社補助

【社内検定などの制度】
有り:
・ウエディングコーディネーター
・カリスマデザイナー

【応募資格】
(1) 社員
2018年4月~2019年3月の間に国内・海外の四年制大学を卒業見込の方
2019年3月に短期大学・専門学校を卒業見込の方
(2) エリア社員
2018年4月~2019年3月の間に国内・海外の四年制大学を卒業見込の方
2019年3月に短期大学・専門学校を卒業見込の方
□■地域総合旅行会社■□ □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
【会社名】
株式会社近畿日本ツーリスト中国四国

【社員制度】
(1) 社員
中国四国内の各事業所にて幅広いフィールドで活躍していただく社員制度です。職種や勤務地を限定せず、さまざまな経験を積んでいただきます。
将来的には会社全体のリーダー・マネジメントをめざし、会社の戦略・戦術を担っていただくことも期待しています。

(2) エリア社員
勤務地は限定されますが、職種を限定せずに活躍していただく社員制度です。原則的に転居を伴う転勤が無いため、年度ごとに契約を更改していただき、地域のリーダーとしてキャリアアップを図っていただきます。

【募集職種】
<社員・エリア社員共通>
営業、商品企画、店頭販売、事務 など

【給与】
(1)社員
<大卒 月給>
・広島市・府中町:194,250円
・広島県・岡山県・山口県:188,700円
・香川県:186,850円
・鳥取県・島根県・徳島県・愛媛県・高知県:185,000円

<専門学校卒、短期大学卒 月給>
・広島市・府中町:190,050円
・広島県・岡山県・山口県:184,620円
・香川県:182,810円
・鳥取県・島根県・徳島県・愛媛県・高知県:181,000円

※基本給:大卒185,000円、専門・短大卒181,000円
※【定額】地域手当
広島市・府中町:5%、広島県・岡山県・山口県:2%、香川県:1%、鳥取県・島根県・徳島県・愛媛県・高知県:0%
※2017年4月支給実績
※残業代全額支給

(2)エリア社員
<大卒、専門学校卒、短期大学卒 月給>
・広島市・府中町:162,000円
・広島県・岡山県・山口県:156,000円
・香川県:152,000円
・鳥取県・島根県・徳島県・愛媛県・高知県:150,000円

※2017年4月支給実績
※残業代全額支給

【試用期間】
(1) 社員
有り:入社後3か月間
※労働条件は本務採用時と変更はありません。
(2) エリア社員
なし

【諸手当】
(1) 社員
時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、家族手当など
(2) エリア社員
時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当 など

【昇給】
<社員・エリア社員共通>
年1回

【賞与】
<社員・エリア社員共通>
年2回

【勤務地】
(1)社員
中国四国内の各事業所
入社後、転居を伴う転勤の場合があります。
(2)エリア社員
中国四国内において通勤可能な範囲での勤務。
入社後、転居を伴うことはありません。

【過去3年間の新卒採用者数・離職者数】
<採用者数>         <離職者数>
2017年度:17人       2017年度:2人
2016年度:15人        2016年度:2人
2015年度:11人       2015年度:2人

【勤務時間】
<社員・エリア社員共通>
1日7時間45分 週38時間45分
始業時間・終業時間は勤務先により異なります。
【例】 09:30~18:15

【休日休暇】
<社員・エリア社員共通>
休日/年間 125日(週休2日、祝日、年末年始)
休暇/年次有給休暇(初年度10日)、各種慶弔休暇、出産休暇、子の看護休暇 など

【月平均所定外労働時間】
13時間(2016年実績)

【社会保険】
<社員・エリア社員共通>
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備

【福利厚生】
(1) 社員
育児休職・介護休職制度、短時間勤務制度、確定拠出年金、
企画旅行商品割引制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度など
(2) エリア社員
育児休職・介護休職制度、短時間勤務制度、企画旅行商品割引制度、
財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度など

【研修】
有り:
・新入社員導入研修:社会人としての意識醸成、ビジネスマナー、
 業務知識 など
・フォローアップ研修:研修での学びを活かした取り組みの効果検証
・年次別研修:担当業務・組織における自分の役割について学ぶ
・現地視察研修:国内・海外問わず現地を知るための研修
・職種別研修:職種特有の業務知識を身に付ける

【自己啓発支援】
有り:
・通信講座(年2回開講)受講費用の会社補助
・総合旅行業務取扱管理者資格取得支援
・エリアスペシャリスト受験費用の会社補助
・クルーズアドバイザー資格取得支援
・世界遺産検定受検費用の会社補助

【社内検定などの制度】
有り:
・ウエディングコーディネーター
・カリスマデザイナー

【応募資格】
<社員・エリア社員共通>
2018年4月~2019年3月の間に国内・海外の四年制大学を卒業見込の方
2019年3月に短期大学・専門学校を卒業見込の方
□■地域総合旅行会社■□ □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
【会社名】
株式会社近畿日本ツーリスト九州

近畿日本ツーリスト九州は、近畿日本ツーリストグループにおける九州の地域会社です。近畿日本ツーリスト九州のビジョンは、旅行事業を通じて地域密着に徹し、お客さまの声に販売ラインおよびスタッフがいち早く反応し、お客さまに愛される、地域に根付いた「地域企業」としての確立と自立を目指しています。

【社員制度】
社員
九州内の各事業所にて幅広いフィールドで活躍していただく社員制度です。職種や勤務地を限定せず、さまざまな経験を積んでいただきます。
将来的には会社全体のリーダー・マネジメントをめざし、戦略・戦術を担っていただくことも期待しています。

【募集職種】
営業、商品企画、事務 など

【給与】
社員
<大卒 月給>
・福岡市:192,150円
・北九州市:186,660円
・その他:183,000円

<専門学校卒、短期大学卒 月給>
・福岡市:189,630円
・北九州市:184,212円
・その他:180,600円

※基本給:大卒183,000円、専門・短大卒180,600円
※【定額】地域手当
福岡市:5%、北九州市:2%、その他:0%
※2017年4月支給実績
※残業代全額支給

【試用期間】
有り:入社後3か月間
※労働条件は本務採用時と変更はありません。

【諸手当】
時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、家族手当など

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【勤務地】
九州内の各事業所
入社後、転居を伴う転勤の場合があります。

【過去3年間の新卒採用者数・離職者数】
<採用者数>
2017年度:10人
2016年度:10人
2015年度:7人

<離職者数>
2017年度:0人
2016年度:1人
2015年度:5人

【勤務時間】
1日7時間45分 週38時間45分
始業時間・終業時間は勤務先により異なります。
【例】 09:30~18:15

【休日休暇】
休日/年間 125日(週休2日、祝日、年末年始)
休暇/年次有給休暇(初年度10日)、各種慶弔休暇、出産休暇、子の看護休暇 など

【月平均所定外労働時間】
15.2時間(2016年度実績)

【社会保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備

【福利厚生】
育児休職・介護休職制度、短時間勤務制度、確定拠出年金、企画旅行商品割引制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度など

【研修】
有り:
・新入社員導入研修:社会人としての意識醸成、ビジネスマナー、
 業務知識 など
・フォローアップ研修:研修での学びを活かした取り組みの効果検証
・年次別研修:担当業務・組織における自分の役割について学ぶ
・現地視察研修:国内・海外問わず現地を知るための研修
・職種別研修:職種特有の業務知識を身に付ける

【自己啓発支援】
有り:
・通信講座(年2回開講)受講費用の会社補助
・総合旅行業務取扱管理者資格取得支援
・エリアスペシャリスト受験費用の会社補助
・クルーズアドバイザー資格取得支援
・世界遺産検定受検費用の会社補助

【社内検定などの制度】
有り:
・ウエディングコーディネーター
・カリスマデザイナー

【応募資格】
2018年4月~2019年3月の間に国内・海外の四年制大学を卒業見込の方
2019年3月に短期大学・専門学校を卒業見込の方
□■団体旅行事業会社■□ □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
【会社名】
株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネス


【社員制度】
(1) 社員
幅広い職種でプロフェッショナルやリーダーを目指して活躍頂く社員制度です。
*ご入社いただく近畿日本ツーリストコーポレートビジネスの勤務地は、原則として東京・秋葉原の本社オフィスになりますが、将来的にKNT-CTホールディングス株式会社傘下の会社へ出向する可能性もあります。

(2) エリア社員
勤務地は限定されますが、職種を限定せずに活躍していただく社員制度です。原則的に転居を伴う転勤が無いため、年度ごとに契約を更改していただき、地域のリーダーとしてキャリアアップを図っていただきます。

【募集職種】
<社員・エリア社員共通>
営業、内販(SA:セールスアシスタント)、手配(海外・国内)、経理等

【給与】
(1) 社員
<大卒 月給>
・東京都:210,000円

<専門学校卒、短期大学卒 月給>
・東京都:208,000円

※基本給:大卒170,000円、専門・短大卒168,000円
※【定額】初任調整給:8,000円
※【定額】地域手当:32,000円
※残業代全額支給
※2018年4月支給予定

(2) エリア社員
〈大卒、専門学校卒、短期大学卒 月給〉
・東京都:171,000円

※残業代全額支給
※2018年4月支給予定

【試用期間】
(1) 社員
あり:入社後3か月間
※労働条件は本務採用時と変更はありません。
(2) エリア社員
なし


【諸手当】
(1) 社員
時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、家族手当など
(2) エリア社員
時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当 など



【昇給】
<社員・エリア社員共通>
年1回

【賞与】
<社員・エリア社員共通>
年2回

【勤務地】
<社員・エリア社員共通>
東京都

【過去3年間の男女別新卒採用者数】
2017年度:男性0人 女性0人
2016年度:男性0人 女性0人
2015年度:男性0人 女性0人
※2018年4月に事業開始のため実績はありません。

【勤務時間】
<社員・エリア社員共通>
7時間45分 週38時間45分
始業時間・終業時間は、勤務先により異なります。
例:9:15~18:00

【休日休暇】
<社員・エリア社員共通>
休日/年間 125日(週休2日、祝日、年末年始)
休暇/年次有給休暇(初年度10日)、各種慶弔休暇、出産休暇、子の看護休暇 など

【有給休暇の平均取得日数】
※2018年4月に事業開始のため実績はありません。

【社会保険】
<社員・エリア社員共通>
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備

【福利厚生】
(1) 社員
育児休職・介護休職制度、短時間勤務制度、確定拠出年金、
企画旅行商品割引制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度など
(2) エリア社員
育児休職・介護休職制度、短時間勤務制度、企画旅行商品割引制度、
財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度など

【研修】
有り:
・新入社員導入研修:社会人としての意識醸成、ビジネスマナー、
 業務知識 など
・フォローアップ研修:研修での学びを活かした取り組みの効果検証
・年次別研修:担当業務・組織における自分の役割について学ぶ
・現地視察研修:国内・海外問わず現地を知るための研修
・職種別研修:職種特有の業務知識を身に付ける

【自己啓発支援】
有り:
・通信講座(年2回開講)受講費用の会社補助
・総合旅行業務取扱管理者資格取得支援
・エリアスペシャリスト受験費用の会社補助
・クルーズアドバイザー資格取得支援
・世界遺産検定受検費用の会社補助

【応募資格】
(1) 社員
2018年4月~2019年3月の間に国内・海外の四年制大学を卒業見込の方
2019年3月に短期大学・専門学校を卒業見込の方
(2) エリア社員
2018年4月~2019年3月の間に国内・海外の四年制大学を卒業見込の方
2019年3月に短期大学・専門学校を卒業見込の方
□■専門会社■□ □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
【会社名】
株式会社KNT-CTグローバルトラベル


【社員制度】
◆社員
勤務地を限定せず、幅広い職種でプロフェッショナルやリーダーを目指して活躍頂く社員制度です。

【募集職種】
営業職、商品企画職、手配、海外オペレーション、経理など

【給与】
社員
<大卒 月給>
・東京都:210,000円
・京都府:198,500円

<専門学校卒、短期大学卒 月給>
・東京都:208,000円
・京都府:196,500円

※基本給:大卒170,000円、専門・短大卒168,000円
※【定額】初任調整給
東京都:8,000円、京都府:8,500円
※【定額】地域手当
東京都:32,000円、京都府:20,000円
※残業代全額支給
※2018年4月支給予定

【試用期間】
有り:入社後3か月間
※労働条件は本務採用時と変更はありません。

【諸手当】
時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、家族手当など

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【勤務地】
東京もしくは京都の事業所。転居を伴う転勤の場合があります。

【過去3年間の男女別新卒採用者数】
2017年度:男性0人 女性0人
2016年度:男性0人 女性0人
2015年度:男性0人 女性0人
※2017年10月に事業を開始したため実績はありません。

【勤務時間】
1日7時間45分 週38時間45分
始業時間・終業時間は勤務先により異なります。
【例】 9:15~18:00

【休日休暇】
休日/年間 125日(週休2日、祝日、年末年始)
休暇/年次有給休暇(初年度10日)、各種慶弔休暇、出産休暇、子の看護休暇 など

【有給休暇の平均取得日数】
※2017年10月に事業を開始したため実績はありません。

【社会保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備

【福利厚生】
育児休職・介護休職制度、短時間勤務制度、確定拠出年金、
企画旅行商品割引制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度など

【研修】
有り:
・新入社員導入研修:社会人としての意識醸成、ビジネスマナー、
 業務知識 など
・フォローアップ研修:研修での学びを活かした取り組みの効果検証
・年次別研修:担当業務・組織における自分の役割について学ぶ
・現地視察研修:国内・海外問わず現地を知るための研修
・職種別研修:職種特有の業務知識を身に付ける

【自己啓発支援】
有り:
・通信講座(年2回開講)受講費用の会社補助
・総合旅行業務取扱管理者資格取得支援
・エリアスペシャリスト受験費用の会社補助
・クルーズアドバイザー資格取得支援
・世界遺産検定受検費用の会社補助

【応募資格】
2018年4月~2019年3月の間に国内・海外の四年制大学を卒業見込の方
2019年3月に短期大学・専門学校を卒業見込の方
□■専門会社■□ □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
【会社名】
株式会社KNT-CTウエブトラベル


【社員制度】
◆社員
勤務地を限定せず幅広い職種でプロフェッショナルやリーダーを目指して活躍いただく社員制度です。

【募集職種】
サイト管理、販売促進、営業、商品企画、販売事務、一般事務、経理など

【給与】
社員
<大卒 月給>
・東京都:210,000円
・愛知県・大阪府:198,500円

<専門学校卒、短期大学卒 月給>
・東京都:208,000円
・愛知県・大阪府:196,500円

※基本給:大卒170,000円、専門・短大卒168,000円
※【定額】初任調整給
東京都:8,000円、愛知県・大阪府:8,500円
※【定額】地域手当
東京都:32,000円、愛知県・大阪府:20,000円
※残業代全額支給
※2018年4月支給予定

【試用期間】
有り:入社後3か月間
※労働条件は本務採用時と変更はありません。

【諸手当】
時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、家族手当など

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【勤務地】
東京都、愛知県、大阪府の各事業所
入社後、転居を伴う転勤の場合があります。

【過去3年間の男女別新卒採用者数】
2017年度:男性0人 女性0人
2016年度:男性0人 女性0人
2015年度:男性0人 女性0人
※2018年4月に事業開始のため実績はありません。

【勤務時間】
1日7時間45分 週38時間45分
始業時間・終業時間は勤務先により異なります。
【例】 9:00~17:45

【休日休暇】
休日/年間 125日(週休2日、祝日、年末年始)
休暇/年次有給休暇(初年度10日)、各種慶弔休暇、出産休暇、子の看護休暇 など

【有給休暇の平均取得日数】
※2018年4月に事業開始のため実績はありません。

【社会保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備

【福利厚生】
育児休職・介護休職制度、短時間勤務制度、確定拠出年金、
企画旅行商品割引制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度など

【研修】
有り:
・新入社員導入研修:社会人としての意識醸成、ビジネスマナー、
 業務知識 など
・フォローアップ研修:研修での学びを活かした取り組みの効果検証
・年次別研修:担当業務・組織における自分の役割について学ぶ
・現地視察研修:国内・海外問わず現地を知るための研修
・職種別研修:職種特有の業務知識を身に付ける

【自己啓発支援】
有り:
・通信講座(年2回開講)受講費用の会社補助
・総合旅行業務取扱管理者資格取得支援
・エリアスペシャリスト受験費用の会社補助
・クルーズアドバイザー資格取得支援
・世界遺産検定受検費用の会社補助

【応募資格】
2018年4月~2019年3月の間に国内・海外の四年制大学を卒業見込の方
2019年3月に短期大学・専門学校を卒業見込の方
□■商事事業会社■□ □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
【会社名】株式会社近畿日本ツーリスト商事

近畿日本ツーリスト商事は、近畿日本ツーリストグループにおける唯一の商事事業専門会社です。当社は北海道から九州まで全国10ヶ所の営業所で旅館ホテル、ドライブイン、入場観光施設等に対して様々な商品の販売やノウハウの提案を行っています。

【主な仕事内容】
商事業
旅館・ホテル向け販売、運輸・観光施設・休憩店・一般企業向け販売など

【社員制度】
◆社員
全国の各事業所にてお客さまと直接関わる仕事をはじめ、さまざまな職種・勤務地を経験し、活躍していただく社員制度です。
将来的には会社全体のリーダー・マネジメントをめざし、会社の戦略・戦術を担っていただくことも期待しています。

【募集職種】
営業、事務 など

【給与】
社員
<大卒 月給>
・東京都:194,400円
・静岡県・愛知県・大阪府・奈良県・札幌市・仙台市・福岡市:189,000円
・群馬県・新潟県・石川県:183,600円

※基本給:大卒180,000円、専門・短大卒178,000円
※【定額】地域手当
東京都:8%、静岡県・愛知県・大阪府・奈良県・札幌市・仙台市・福岡市:5%、群馬県・新潟県・石川県:2%
※2017年4月支給実績
※残業代全額支給

【試用期間】
有り:入社後3か月間
※労働条件は本務採用時と変更はありません。

【諸手当】
時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、家族手当など

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【勤務地】
東京都・静岡県・愛知県・大阪府・奈良県・札幌市・仙台市・福岡市・群馬県・新潟県・石川県の各事業所
入社後、転居を伴う転勤の場合があります。

【過去3年間の新卒採用者数・離職者数】
<採用者数>       <離職者数>
2017年度:2人       2017年度:0人
2016年度:4人        2016年度:0人
2015年度:2人       2015年度:0人

【勤務時間】
1日7時間45分 週38時間45分
始業時間・終業時間は勤務先により異なります。
【例】 9:00~17:45

【休日休暇】
休日/年間 125日(週休2日、祝日、年末年始)
休暇/年次有給休暇(初年度10日)、各種慶弔休暇、出産休暇、子の看護休暇 など

【月平均所定外労働時間】
18.6時間(2016年度実績)

【社会保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備

【福利厚生】
育児休職・介護休職制度、短時間勤務制度、確定拠出年金、
企画旅行商品割引制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度など

【研修】
・新入社員導入研修(KNT合同):社会人としての意識醸成、ビジ
ネスマナー、業務知識など
・当社独自の新入社員導入研修:当社業務に則した商品知識・同行営業研修など
・フォローアップ研修:研修での学びを活かした取り組みの効果検証
・年次別研修:担当業務・組織における自分の役割について学ぶ
・現地視察研修:国内・海外問わず現地を知るための研修
・職種別研修:職種特有の業務知識を身に付ける

【自己啓発支援】
有り:
・通信講座(年2回開講)受講費用の会社補助

【応募資格】
2018年4月~2019年3月の間に国内・海外の四年制大学を卒業見込の方
採用ステップ&スケジュール リクナビもしくは弊社ホームページよりプレエントリーの受付を行っております。
(http://www.knt.co.jp/saiyo/)

【募集会社一覧】

・株式会社近畿日本ツーリスト北海道
・株式会社近畿日本ツーリスト東北
・株式会社近畿日本ツーリスト関東
・株式会社近畿日本ツーリスト首都圏
・株式会社近畿日本ツーリスト中部
・株式会社近畿日本ツーリスト関西
・株式会社近畿日本ツーリスト中国四国
・株式会社近畿日本ツーリスト九州
・株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネス
・株式会社KNT-CTグローバルトラベル
・株式会社KNT-CTウエブトラベル
・株式会社近畿日本ツーリスト商事

なお、上記各社はプレエントリーは共通のものとし、
応募については各社ごとに行います。

<採用スケジュール>

【会社説明会】(2018年3月~)
※会社説明会は選考には関係ありません
※説明会の予約は弊社「マイページ」より行っております。
まずはプレエントリーをお願いします。

【本エントリー】(2018年3月~予定)
(WEB適性検査・エントリーシート)

【面接】(2018年6月~予定)
数回予定。選考フローは会社により異なります。

【内々定】

募集要項・採用スケジュールについては、
決まり次第、当サイト内ならびに弊社採用ホームページにて
お知らせいたします。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

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■近畿日本ツーリスト 採用窓口
 東京都千代田区東神田1-7-8
 ユニゾ東神田一丁目ビル
  人事部 TEL:03-6891-6868

※採用・選考は各社で行います。
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。