社会福祉法人 信愛会
シンアイカイ
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  • OpenES
  • 正社員
業種
福祉・介護
本社
静岡
残り採用予定数
2名(更新日:2019/01/11)

モデルケース

介護職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

私どもは職員心得を以下の通り定めています。選考においてもこの心得を共有できる方であるかを基準としています。
 一、私たちは、人としての尊厳・権利を尊重し、常に最善の支援を行います。
 二、私たちは、自らを知り、他者との違いを受け入れ、共にチームとして協働します。
 三、私たちは、自らの考えを明確に持ち、周囲に発信します。
 四、私たちは、自らに求められる役割を認識し適切な行動に移します。
 五、私たちは、常にチャレンジ精神を持ち専門性を高めるとともに、現場で実践します

介護の現場を通して、人の役に立ちたい方、自分が介在することで誰かを幸せにしたい方、そんな方からの応募をお待ちしています。


★信愛会は、人にやさしい職場を目指しています。
 〇配属は本人の希望に沿った形で決定
  →広域で多彩なサービスをしているため、各人の事情や希望対応することができ、長く働き続けることができます。
 〇福利厚が充実
  →取得しやすい育児・介護休業、資格取得の為の育英資金貸与、永年勤続の職員表彰・旅行、手厚い退職金制度があります。
   一度退職した人も復帰する職員も多いです。
   また、研修制度がしっかりしており、学べることが覆いからと、
  自分のお子さんに信愛会をすすめて親子3代で信愛会に勤めている職員もおります!

募集概要

職種 ■介護職  10名
■生活相談員 若干名
■保育職 若干名
勤務地 信愛会の各施設
【静岡・東部エリア】
天間荘/静岡県富士市天間1602番地
丘ホーム/静岡県富士市厚原672-1
ぬまづホーム/静岡県沼津市下香貫猪沼981-2
土肥ホーム/静岡県伊豆市小土肥787-2
戸田デイサービスセンター/静岡県沼津市戸田1575-1
和みの郷/静岡県沼津市大平1538-1
ひかりの丘/静岡県富士市厚原672-2
勤務時間 ご利用者様のご都合により、各施設で勤務時間の違いがあります
平 常 8:00~17:30の間で8時間(休憩60分)
早 番 7:00~16:30の間で8時間(休憩60分)
遅 番 9:30~19:30の間で8時間(休憩60分)
夜 勤 16:30~翌10:00の間で15時間(休憩120分)
     ぬまづホームは準夜:15:30~0:30分、深夜0:15~9:15)
その他 和みの郷では以下の勤務もあります
     12:00~21:00(休憩60分)
     13:00~22:00(休憩60分)

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■介護職(無資格の場合)
月給 165,500円(大卒・短大・専門卒)

■介護職(介護職員初任者研修過程修了者の場合)
月給 166,500円(大卒・短大・専門卒)

■介護職(介護福祉士取得の場合)
月給 179,500円(大卒・短大・専門卒) 

■生活相談員(無資格の場合)
月給 173,500円(大卒)

■生活相談員(社会福祉士取得の場合)
月給 192,500円(大卒)
諸手当 退職金
夜勤手当(介護職員のみ) 5,500円/1回
通勤手当  上限 31,000円まで
住宅手当  上限 50,000円まで
扶養手当   一人当たり2,000~16,000円
遠隔地手当 10,000円
日直手当
宿直手当
時間外勤務手当
休日勤務手当
処遇改善手当
昇給 年1回
賞与 年2回支給(6月・12月)
平成27年度実績 法人平均3.4ヵ月
休日休暇 ■年間休日 112日(平成25年度実績)
■月間休日 4週8休(勤務表による)
保険 ・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・財形
・退職金(福祉医療機構、静岡県社会福祉事業共済会加入)
試用期間 有り:3ヶ月
労働条件に変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 6人 1人 83.3%
2015年度 4人 1人 75.0%
2014年度 7人 1人 85.7%
(2017年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2016年度 1人 5人
2015年度 1人 3人
2014年度 1人 6人
3年以内男性採用割合:17.6%
3年以内女性採用割合:82.4%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:■新人教育(4月)
各施設ごとの教育計画にそって、教育担当者がマンツーマンで職員の個性に合わせた研修をすすめていきます。
■3ヶ月フォローアップ面接(6月)
就職してから3ヶ月を迎えた新卒者に対して人材育成委員が訪問して面接を行います。
面接では、新卒者ならではの仕事への不安や悩みに耳を傾け、自分らしく仕事ができるよう支援しています。
■新卒職員フォローアップ研修(3月)
■TC(コミュニケーションスキル研修)
コミュニケーションスキルを磨き、チーム力の向上に活かしています。
自己啓発支援 あり:資格取得支援規程により5万円までの支援金あり
メンター制度 あり:まずは先輩社員と組んで仕事についていただきます。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 53.0%
管理職 55.0%
(2016年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

宿舎施設 特定の社宅、社員寮はありませんが、地域において斡旋、紹介をいたします。
人材育成委員会の取り組み 信愛会では、就職した職員が自らの能力を発揮し安心して働けるように、法人傘下の施設が一体となって職員の育成に力をいれています。
また、法人の理念である「地域貢献」としてさまざまな取り組みを行っています。

採用実績校

小田原女子短期大学、神奈川社会福祉専門学校、京都女子大学、近畿医療福祉大学、健康科学大学、佐久大学、静岡英和学院大学、静岡県立大学短期大学部、静岡福祉医療専門学校、静岡福祉大学、淑徳大学、城西国際大学、聖徳大学幼児教育専門学校、東海大学短期大学部、東海福祉専門学校、東部福祉情報専門学校、日本大学短期大学部、身延山大学、武蔵野大学

詳細情報

主な募集職種
専門系
主な勤務地
静岡
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

社会福祉法人 信愛会 本部
〒410-0811 静岡県沼津市中瀬町17番11号
 TEL:055-931-8865
 FAX:055-931-8484
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。