株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズ
トウキョウドーム・リゾートオペレーションズ
プレエントリーは、「御社に興味があります」の意思表示

プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
ホテル
レジャー・アミューズメント・パチンコ
本社
静岡

モデルケース

一般職(ホテル運営スタッフ)・調理職・施設職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

<当社の求める人物像>

◆プラス思考:物事に対して、前向きに取り組むことができる方
◆前向きさ  :与えられた環境の中で、楽しみを見つけ活動できる方
◆思いやり  :相手の声に耳を傾けながら、誠意をもって対応できる方

1つでも当てはまるものがある方、ぜひプレエントリーならびに会社説明会【社内・オフィス見学有】へのご参加をお待ちしています!



【東京ドームグループの経営理念】
私たちは人とひと とのふれあいを通してお客様と「感動」を共有し豊かな社会の実現に貢献します

私たちと一緒に、この理念の達成に向け、一人ひとりのお客様に「感動」(楽しんでもらう、喜んでもらう)を共有できるサービスを創っていきましょう!!!

募集概要

職種 ◆一般職:ホテル運営にかかわる全般業務(調理職・施設職を除く全部署職種に勤務)
◆調理職:新館ライブキッチンでの調理や接客
      :タワー館18階スカイレストラン、4階紅梅亭での調理
      :大厨房での調理や、食材の発注・管理など
◆施設職:ホテル内外の建物を含む各種設備管理やメンテナンス業務
勤務地 ◆熱海(ホテル) 【静岡・東部エリア】
◆東京(営業所) ※配属が東京営業所(セールス)の場合

※静岡Uターン・Iターン積極採用
勤務時間 1日平均 7.5~8時間
※シフト制(月単位の変形労働時間制)
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
  ▼
会社説明会
  ▼
書類選考
  ▼
一次選考(適正検査・作文・面接)※一般職のみ
  ▼
最終選考(役員面接)※調理職のみ適性検査・作文を同日実施
  ▼
内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 いずれも2017年4月実績

◆一般職(月給)
 四大卒 250,000円 、短大・専門卒 200,000円

◆調理職(月給)
 短大・専門卒 210,000円

◆施設職(月給)
 四大卒 250,000円 、短大・専門卒 200,000円
諸手当 残業手当、宿直手当、セールス手当(セールスのみ)
昇給 『目標管理制度』という、個々人の年度目標を明確にし、その目標達成に向けての
プロセス・成果を評価する「査定給」によって昇給額が確定する
賞与 賞与・退職金は月給給与に取り込む
休日休暇 公休数:年間100日(月8~9日)

その他、年次有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、傷病休暇、5日間以上の連続休暇 など
保険 社会保険完備(厚生年金・健康保険・労働保険 他)
福利厚生 社員寮(男女各独身寮)・社宅完備・従業員食堂・通勤手当

その他、レクリエーション活動、本社持株制度、おとまりサポート制度 など
備考 労働組合有(後楽園労働組合)
教育制度 新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修、セミナー受講等
自己啓発支援  通信教育支援・資格取得奨励金 等
試用期間 有り 
3ヶ月間 労働条件変更無し
その他 防火・防災委員会、安全品質管理委員会等(幹部社員)
レクリエーション委員会・イベント委員会・WEB/SNS委員会等(若手社員)
社内提案制度 楽マル(社内提案制度)
◇アルバイト以上の全従業員が参加可能
過去の事例:宿泊プラン企画コンペ、貸切露天風呂名称募集など

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 3人 0人 100.0%
2015年度 8人 4人 50.0%
2014年度 6人 0人 100.0%
(2018年1月1日時点)
2018年 4月入社社員(前年度)16名採用 内訳(男性:8名、女性8名)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2016年度 1人 2人
2015年度 3人 5人
2014年度 2人 4人
3年以内男性採用割合:35.2%
3年以内女性採用割合:64.8%
平均勤続年数 14.0年(2018年1月1日時点)
平均年齢 37.0歳(2018年1月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修、セミナー受講等
自己啓発支援 あり:通信教育支援・資格取得奨励金 等
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 2.0時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人8人
取得対象者数 11人8人
育休取得率 0.0%100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2018年1月1日時点)

その他の情報

参考データ

過去4年間の新卒採用者数・離職者数 【採用者数】
2017年度 :0名
2016年度 :3名
2015年度 :8名
2014年度 :6名

【離職者数】
2017年度 :0名
2016年度 :0名
2015年度 :2名
2014年度 :1名
過去4年間の新卒採用者数・離職者数 2017年度 : 男性0名  女性0名
2016年度 : 男性1名  女性2名
2015年度 : 男性2名  女性6名
2014年度 : 男性2名  女性4名
過去4年間の男女別新卒採用者数 有り:全新入社員に対し、3~4日の入社導入研修を実施(会社概要やビジネスマナーなど)

採用実績校

愛知大学、桜美林大学、大原トラベル・ホテル・ブライダル専門学校 静岡校、神奈川工科大学、神奈川大学、釧路公立大学、国学院大学、駒澤大学、静岡インターナショナル・エア・リゾート専門学校、静岡産業大学、静岡大学、静岡福祉大学、信州大学、JTBトラベル&ホテルカレッジ、上智大学短期大学部、駿河台大学、聖心女子大学、成城大学、専修大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京外国語大学、東洋大学、常葉学園大学、富山大学、同志社女子大学、二松学舎大学、日本大学、福島大学、文教大学、法政大学、明治大学、立教大学、立正大学

詳細情報

主な募集職種
販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
東京、静岡
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズ
総務(人事・教育担当) 阿部・山中・落合

静岡県熱海市和田浜南10-1
TEL:0557-82-5460(総務直通)
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。