株式会社成都不動産
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株式会社成都不動産

不動産賃貸仲介、売買、管理。 『minimini』フランチャイズ加盟
  • 正社員
業種
不動産
コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス
本社
大阪
残り採用予定数
5名(更新日:2018/11/06)

モデルケース

営業職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

・素直な心で、一生懸命に仕事に取り組める方
・物事を前向きに捉え、ポジティブシンキングができる方
・チームワークを重視できる方
・成長に貪欲な方

上記の中でも当社が最も重視する資質が「素直さ」。
人からのアドバイスは「まずはやってみる」。そんな素直さを持った方が入社後に成長し活躍しています。

※要普通自動車運転免許、基本的なPCスキルがあれば、スムーズに業務に入っていくことができます。
※入社時に不動産に関する知識は問いません。
 宅地建物取引士の資格は、入社後に仕事を一通り覚えていただいてから、合格を目指していただければと思います。
 資格取得についても当社は全力でサポートいたします!

募集概要

職種 営業職(賃貸・不動産売買・不動産管理・法人営業)

【賃貸】
いずれかの店舗に配属され、お客様への応対、物件のご案内を行います。
お客様と接する業務以外にも、下記のような業務があります。

・お客様に情報提供するため、物件の写真を撮影。
 特に新入社員は物件を覚える必要があるので、この業務をよく任されます。
・物件が掲載されている台帳情報の更新。
 オーナー様に電話し、現在の契約(空き)状況を確認します。
・専用ソフトを使用し、間取り図を作成。
・上記の業務の空き時間を利用して、先輩とお客様応対のロープレなども行います。

【売買】
オーナー様からお預かりしている物件の売却依頼を受けることもあります。
そんなときは売買の部門と連携し、売却を進めていきます。

【法人営業】
一般のお客様へ賃貸物件をご案内するだけでなく、法人との取引があるのが成都不動産の特徴です。
法人営業の主な業務は以下の通りです。

・社宅を所有している企業様の、社宅の管理代行
・企業様の従業員の方へ、社宅に使用する物件のご紹介


※新入社員の配属は基本的には賃貸部門ですが、
 本人の希望と適性により、他部門への異動も可能です。
勤務地 賃貸営業店舗
勤務時間 10:00~19:00 (実働8時間)
選考ステップ リクナビにエントリー
 ▼
会社説明会
 ▼
適性検査(説明会当日も可能)
 ▼
最終面接(役員面接)
 ▼
内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒/大卒/短大卒/高専卒/専門卒  月給20万円
※固定残業代 4万円含む/34時間分、超過分は別途支給
累積業績に応じて(約1年半から3年)主任補佐へ昇格後、固定給+業績賞与制度へ変更
諸手当 交通費支給(月2万円まで)、役職手当、報奨金制度(業績により賞金支給)
宅地建物取引士資格手当(取得後1年目 10000円 2年目15000円 3年目20000円)
昇給 3カ月ごとに人事考課を行い、規定の実績を満たした場合に昇給
賞与 年2回(7月・12月)
役職者は年4回(※業績に応じて支給)
休日休暇 年間休日106日、月6~12日(シフト制)、GW休暇(4日)、夏期休暇(4日)、年末年始休暇(8連休)、、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)など
保険 社会保険完備
福利厚生 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、ジョブローテーション制度、宅建取得バックアップ制度、定期健康診断、慰安旅行制度(月額3000円の給与天引きあり)、ゴルフ大会、歓迎会、社内表彰制度(業績により賞金支給)、携帯電話貸与(使用料無料)など
試用期間 あり(3か月)

月給18万円(基本給165000円+一律超過勤務手当15000万円/15時間分)
超過分は別途支給

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2016年度 3人 2人
2015年度 4人 3人
2014年度 5人 5人
3年以内男性採用割合:54.5%
3年以内女性採用割合:45.5%
平均勤続年数
平均年齢 28.0歳(2017年4月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、ビジネスマナー研修制度、階層別研修、資格取得支援、など
自己啓発支援 あり:・宅地建物取引士(宅建)の資格斡旋
 専門学校の講師の方に来ていただき、社内で講義を受講いただけます。
・社外講師によるセミナー受講
・社内講師による勉強会開催(営業研修、ネット集客研修、カメラ研修、等)

社員教育のため、様々な研修をそれぞれのスキルにあわせて行っています。
日々変化する時代やニーズに常に対応するため、毎年研修内容の見直しを行い、時代に求められるスキルを身に付けていただきます!
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 10.0%
管理職 10.0%
(2017年4月1日時点)

その他の情報

採用実績校

大阪市立大学大学院、追手門学院大学、大阪青山大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪人間科学大学、岡山理科大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸親和女子大学、滋賀大学、園田学園女子大学、同志社女子大学、奈良大学、花園大学、阪南大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、摂南大学、法政大学、四天王寺大学、松蔭大学、天理大学、川崎医療福祉大学、大手前大学、大阪音楽大学、帝塚山大学、流通科学大学、武庫川女子大学短期大学部、大阪成蹊短期大学、大原簿記学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社成都不動産
〒560-0023 大阪府豊中市岡上の町3-7-1 TAOビルディング6F (阪急「豊中駅」より徒歩5分)
TEL:06-4865-3131 新卒採用担当
Email:jinji@seito-jp.com
HP:http://www.seito-jp.com
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。