象印チエンブロック株式会社
ゾウジルシチエンブロック

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

象印チエンブロック株式会社

マテハン(マテリアル・ハンドリング)メーカー
  • OpenES
  • 正社員
業種
機械
重電・産業用電気機器/プラント・エンジニアリング/輸送機器/その他製造
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 37名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【社長・役員のプレゼン有】
【社内・オフィス見学有】
ますます変化する時代の中、固定概念に捕らわれず、チャレンジ精神を持って、柔軟に行動できる人材を求めます。
選考は、人物重視の選考となります。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職  (2)【正社員】技術職
仕事内容 (1)【正社員】営業職  
ルートセールスによる卸売、セールスエンジニア
(2)【正社員】技術職
研究開発、設計
応募資格 (1)【正社員】営業職  (2)【正社員】技術職
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職  
 東京、愛知、大阪
 備考:大阪・東京・名古屋ほか各営業所
(2)【正社員】技術職
 大阪
 備考:大阪・本社工場
勤務時間 (1)【正社員】営業職  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:20(休憩:1時間)
(2)【正社員】技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~16:45(休憩:55分)
採用ステップ&スケジュール 1. まずは「リクナビ」を通してエントリーしてください。
   ↓
2. 会社説明会に参加
   ↓
3. 会社見学会
   ↓
4. 第一次選考 (筆記試験・適性検査・面接) 
   ↓
5. 最終選考 (社長面接)    
   ↓
6. 内々定 

人物重視の選考を行います。

職種・仕事内容の詳細 (1)ルートセールスによる卸売、セールスエンジニア
 ただ単に製品を売るだけではなく、技術的な領域もカバーする“セールスエンジニア”。
 搬送システムや設備全体のプロデュースから修理・取付工事まで行うなど、仕事の範囲は多岐に渡ります。
 
(2)研究開発、設計
 チェーンブロック及びクレーン、その他の製品開発
 特殊品の設計

※オールマイティな人材になっていただくために、新入社員の全てが、1年間の現場(組立・修理他)研修を行うことで、自社製品の基本的な知識が身につき、技術・営業、それぞれの配属先で活かされています。また現場研修終了後、一旦営業に配属となり、各種製品の知識・営業スキルを身に付けることによって顧客の要望にすぐに対応出来る社員を育てています。以上のような取り組みが、官公庁・建設現場・プラントメーカーなどのお客様から評価され、現在の象印チェンブロックの強みになっています。

採用ステップ&スケジュール 【内定まで1ヶ月】
エントリー~内定までは1ヶ月以内。
※日程調整が双方の都合により難航するケースがあった場合は、この限りではありません。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職  (2)【正社員】技術職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2019年支給)
  月給:210,000円
手当 (1)【正社員】営業職  (2)【正社員】技術職

 資格・住宅・家族・食事・通勤手当など
昇給 (1)【正社員】営業職  (2)【正社員】技術職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】営業職  (2)【正社員】技術職
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業職  (2)【正社員】技術職
 土曜日、日曜日、祝日(会社カレンダーにより土曜日出社あり)
 年間休日:115日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇
 備考:その他ブライダル休暇等の特別休暇制度
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇:社員持株制度/財形貯蓄制度/退職金制度/介護・育児休業制度/借上社宅完備
教育制度:新人研修(約1年間)、その他各種研修制度
部門配属後、専門知識及び資格習得希望者には、社外教育の学費を会社負担して支援
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】営業職  (2)【正社員】技術職
 期間:約1年間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 0人
2022年度 1人 0人
2021年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 20.0年(2023年10月20日時点)
平均年齢 40.0歳(2023年10月20日時点)
研修 あり:年間の教育訓練計画書を作成。
新入社員研修、コンプライアンス研修、各種外部研修など
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた外部講習及び資格取得の費用は会社が全額負担
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 6.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

青森大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、神戸学院大学、四天王寺大学、摂南大学、崇城大学、帝塚山大学、同志社大学、佛教大学、明治大学、桃山学院大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
北海道、宮城、埼玉、東京、愛知、大阪、広島、福岡
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒589-0032
大阪狭山市岩室2-180
管理部 西口
TEL:072-365-1831
E-mail:soumu@elephant.co.jp
URL:http://www.elephant.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。