三井住建道路株式会社
ミツイスミケンドウロ
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  • 正社員
業種
建設
建設コンサルタント/各種ビジネスサービス/不動産/電力・電気
本社
東京

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

これから入社するみなさんに求めたいのは、
既存の枠にとらわれず、
新しい何かに積極的にチャレンジしていく気概です。

多彩なキャリアパスを応援する社内風土のもと、
思いや意欲を積極的に発信し、
自分ならではのキャリアをつくりあげていってください。


【こんな方をお待ちしています!】
■困難な状況下でも想像力を発揮し、
柔軟かつ前向きに行動できる人。
■人とのふれあいを大切にし、
明るい対応ができる積極的な人。
■モノづくりに夢を持って取り組むことができる人。

興味ある仕事、やりたい仕事をすることは
楽しく、自分の力も伸ばしてくれるもの。
けれど、職場環境が悪ければヤル気は半減してしまう。
みなさんの成長意欲を最大限に引き出せるよう、
私たちは、さらなる職場環境の充実に向けて
力を注いでいきます。

募集概要

職種 ■施工管理(土木技術系/総合職)
■品質管理(土木技術系/総合職)
■事務(事務系/総合職・一般職)
仕事内容 ■施工管理(土木技術系/総合職)
一般道路および高速道路、空港などの
施工管理業務に携わっていただきます。
工事の進行管理をはじめ、予算管理、取引先との折衝、
現場における安全管理まで、
様々な仕事領域で手腕を振るってください。
また、建設機械に興味のある方は
建設機械の操作・管理などにも携わっていただきます。

■品質管理(土木技術系/総合職)
道づくりの基盤となるアスファルト合材を
安定的に供給するという役割を担っていただきます。
プラントで製造されたアスファルト合材を
工事の現場に送り出す前に、
品質管理が調整を行い、優れた品質のアスファルト合材を
現場に送り出していきます。

■事務(事務系/総合職・一般職)
全国にある本・支店の事業所で、
総務・経理・経営企画といった各種管理業務のほか、
営業担当者や工事担当者のアシスタント的な業務まで、
幅広い仕事領域に携わっていただきます。
勤務地 総合社員/本店および全国にある各支店の事業所
地域総合社員/本店および希望するエリア(地域)にある本支店の事業所
担当社員(一般社員)/本店および希望する支店の事業所

【拠点一覧】
■本店/東京都新宿区余丁町13-27
■北海道支店/北海道札幌市中央区南1条西25-1-1
■東北支店/宮城県仙台市青葉区本町2-1-8
■関東支店/東京都新宿区四谷本塩町14-1 第2田中ビル8階
■中部支店/愛知県名古屋市中区千代田1-16-6
■関西支店/大阪府大阪市西区江戸堀1-22-4
■中四国支店/広島県広島市東区愛宕町3-23
■九州支店/福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6
■技術研究所/千葉県流山市駒木518-1
勤務時間 本支店勤務/8:45~17:45(実働8時間/休憩60分)
現業部門勤務/8:00~17:00(実働8時間/休憩60分)

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月予定(基本給)

【総合社員】
大学院卒/月給25万円
大卒/月給23万円
短大・専門・高専卒/月給21万円
高卒/月給19万円

【地域総合社員】
大学院卒/月給22万5000円
大卒/月給21万円
短大・専門・高専卒/月給20万円
高卒/月給17万5000円

【担当社員(一般社員)】
大卒/月給17万円
短大・専門・高専卒/月給16万3000円
諸手当 役職手当、住宅手当、別居手当、外勤手当、
時間外手当、資格保有手当、通勤費全額支給 等
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 ★年間休日120日以上
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、特別休暇など大型連休制度あり
育児・介護休業制度あり
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 寮、社宅、借上社宅制度、契約保養所、福利厚生サービス、
従業員持株会、財形貯蓄 等

試用期間 あり 3ヶ月間 その他労働条件は変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 10人 0人
2016年度 13人 1人
2015年度 20人 1人
3年以内男性採用割合:95.5%
3年以内女性採用割合:4.5%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:有り:
【新入社員研修】
入社後まずは、本店にて、事務・土木技術系社員ともに
会社概要、社内規則、ビジネスマナー等の
講義を受けていただきます(約1週間)。

その後、土木技術系社員は、技術研究所および工場にて、
測量実習、舗装構造設計、アスコン配合設計等の技術や、
工事写真管理をはじめとする実務に直結した
工程管理関係の知識を修得(約3ヶ月~)。

基本的な知識を身につけたら、いよいよ現場研修がスタート。
先輩のもとで、実際の業務を経験しながら、
仕事の流れを身につけていきます(約1ヵ月~)。

【その後も長期的なキャリア形成をバックアップ!】
フォロー研修、管理職研修、資格取得支援教育、
職種別教育、コンプライアンス教育など
成長段階に合わせた継続的な研修プログラムを通じて、
長期的なキャリア形成をバックアップします。
自己啓発支援 あり:業務に欠かせない資格
(土木施工管理技士、舗装施工管理技術者など)や
必要な資格(技術士、建築士、建設業経理事務士など約20種類)について
資格取得奨励金制度があります。
また、技術、知識の習得を図るため
社内・社外研修や講習会に参加することもできます。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 23.5時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、青山学院大学、秋田工業高等専門学校、秋田大学、阿南工業高等専門学校、茨城大学、茨城大学大学院、大分工業高等専門学校、大阪工業大学、大阪産業大学、岡山大学大学院、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、北見工業大学、九州産業大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、国学院大学、国士舘大学、佐賀大学、芝浦工業大学、首都大学東京、摂南大学、専修大学、崇城大学、拓殖大学、千葉工業大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東京都市大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、鳥取大学、苫小牧工業高等専門学校、日本大学、函館工業高等専門学校、八戸工業大学、福岡大学、福島工業高等専門学校、法政大学、北海学園大学、北海道科学大学、前橋工科大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、山口大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、福島、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、広島、愛媛、福岡、熊本、宮崎
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

所在地 〒162-0055 東京都新宿区余丁町13-27
電話番号 03-3357-9043
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。