ELGC株式会社
イーエルジーシー
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ELGC株式会社

エスティ ローダーグループ(クリニーク、アヴェダほか)
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員/契約社員
業種
化粧品
商社(化粧品)/その他専門店・小売
本社
東京

モデルケース

専門学校卒・販売職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 6月上旬
  • 説明会
    6月中旬
  • 面接
    6月下旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

≪ A person of Integrity ≫

誠実でバランス感覚や魅力あふれる、
以下のような人材を求めています。

― Energetic
周囲の人の人間的な美しさをひきだすことに、
情熱・エネルギーを傾けます

― Self Starter
自ら率先して行動を起こし、
何事にも前向きに取り組みます

― Open Minded
さまざまで新しい価値観を受け入れ、
興味と尊重の心を持ちます

― Agile
経験や知識を生かし柔軟に考え抜くことで、
困難にも向き合って前進します

募集概要

職種 店頭における接客販売

■募集ブランド
aramis /LAB SERIES(アラミス/ラボシリーズ)
AVEDA (アヴェダ)
CLINIQUE (クリニーク)
DE LA MER(ドゥ・ラ・メール)
ESTEE LAUDER (エスティ ローダー)
勤務地 東京都内の有名百貨店
勤務時間 実働7.5時間(シフト時間帯は勤務店舗の営業時間による)
応募資格 ■2019年3月に専門学校、短期大学、四年制大学卒業見込みの方
 ※既卒・第二新卒(2016卒以降)可

■学部学科不問

■以下に該当される方
1)「初めに~私たちの思い~」を読んで共感いただける方
2)当社でのキャリアに興味をお持ちの方
3)化粧品の販売に関心をお持ちの方
4)コミュニケーションに自信のある方
5)「求める人物像」を体現できる方
採用ステップ&スケジュール ▼リクナビよりエントリー
 エントリーいただいた方にWEBエントリーシート(OpenES)を
 ご案内いたします。

▼WEBエントリーシート(OpenES) 提出
 OpenES提出期限 : 2018年6月10日(日) 23:59

▼書類選考

▼会社説明・エントリーシート記入・適性検査・グループ面接
 東京:6/20(水)に開催を予定しております。

▼最終面接
 希望ブランドごとに実施いたします。

▼内定
配属ブランドについて 説明会出席時に希望ブランドをご記入いただきます。
最終面接はご希望のブランドにて実施いたします。

★私たちは、個性豊かな5つのブランド一つひとつの考えや思いを大切にしています。
採用WEBサイトに、それぞれのブランドメッセージを記載していますので、ぜひご覧ください。
また、お近くの店舗に足を運んでいただけると、その特徴や雰囲気を体感いただけると思います。

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給:月給210,000円+皆勤手当5,000円
(専門学校・短期大学・大学卒)

★入社後3ヶ月間は試用期間につき
雇用形態は契約社員となります。
その他条件は本採用時と変更はありません。
昇給 年1回(ブランド規定による)
賞与 ブランド規定による
待遇・福利厚生 通勤交通費(月額上限5万円)
総合福利厚生サービス
自社製品社員割引
定期健康診断
制服貸与
退職金制度
休日休暇 完全週休2日制(シフト制)
初年度有給休暇10日(以降最高22日取得)
年末年始休暇
産前産後・育児・介護休業
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間 試用期間有(3ケ月間)
※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。
その他条件は本採用時と変更はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 2人 60人
2017年度 3人 74人
2016年度 3人 51人
3年以内男性採用割合:4.1%
3年以内女性採用割合:95.9%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:各ブランドに配属後、カウンター販売業務に必要な「ブランドフィロソフィー」から「製品知識」「美容・皮膚などの専門分野の基礎知識」「接客スキル、立ち居振る舞い」など、世界基準のブランドトレーニングプログラムに加えて、適宜、「新製品トレーニング」や「フォローアップトレーニング」などが実施されます。
自己啓発支援 あり:通信教育制度、自己啓発資格支援制度
メンター制度 あり:正式な店舗配属後、先輩がサポーターとしてつきフォローしますので安心です。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:社内技能認定制度有
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 40.0%
管理職 57.0%
(2017年1月時点)

その他の情報

参考データ

研修 当社では、ブランドそれぞれにフィロソフィーがあり、接客スタイルも異なるため、ブランド独自のトレーニングを用意しています。各ブランドに配属後、カウンター販売業務に必要な「ブランドフィロソフィー」から「製品知識」「美容・皮膚などの専門分野の基礎知識」「接客スキル、立ち居振る舞い」など、世界基準のブランドトレーニングプログラムに加えて、適宜、「新製品トレーニング」や「フォローアップトレーニング」などが実施されます。正式な店舗配属後も、先輩がサポーターとしてつきフォローしてくれるので安心です。

経験を重ねるほどに、興味が高まり、知れば知るほど、もっと知りたくなる…
そんな気持ちを大切に考えています。

【研修例】

▼オリエンテーション (1日~3日・本社研修)
ブランドの歴史、アドバイザー/コンサルタント/エキスパートとしての心得などを学びます。

▼フィールド入店 (4週間・店舗研修)
約4週間は、店頭で現場の雰囲気を体得してください。
仕事の流れや先輩がどんな接客をしているのか、自分の目で学んでいただきたいと思います。

▼ベーシックトレーニング (5日間・本社研修)
製品について、カウンセリングについてなどを勉強していきます。
ロールプレイング方式を用いることで、より身に付きやすい研修を実施。
現場に戻った後に、ひとつ上のステージで輝けるアドバイザー/コンサルタント/エキスパートを目指してください。

その後、フォローアップトレーニングやシーズナルトレーニングなどが実施されます。
初めに~私たちの思い~ ――高級化粧品業界のリーダーとして

当社では、日本国内におけるビジネス開始から急成長期、そして現在にいたるまで、主に各専門分野に精通した、さまざまなバックグラウンドをもつ優秀な人材を迎え入れることを、採用の中心戦略としてきました。

そして、1967年の日本創業から51年、いくつもの化粧品ブランドを日本のお客様にご愛用いただき、たくさんのファンの方に支持され、国内における高級化粧品業界をリードする存在として、その地位を確立しています。

――私たちの原点、“HIGH-TOUCH”

現在、グローバルの化粧品市場、例えば海を越えたすぐ近くの韓国・中国・シンガポールといったアジアパシフィック地域は、急激なビジネスの伸びを見せ、急成長期にあります。日本における1980年代後半から90年代前半を彷彿とさせる勢いといえるでしょう。その一方で、日本が高級化粧品において世界で上位のシェアを占めることに、変わりはありません。

日本においては、高級化粧品は成熟したマーケットといえます。その特徴の一つをあげるならば、日本の消費者であるお客様は化粧品への豊富な知識と経験を持ち、製品の品質や顧客へのサービスに求めるレベルが“世界最高レベル”のマーケットである、ということです。そして接客のクオリティも同じように“世界最高クラス”である、ということです。

当社は、アメリカー ニューヨークにおける1946年の創業当時から、「優れたコンセプト・マーケティング戦略はもちろん、高品質な製品、カウンターでのカウンセリングを通じた対面販売、“ハイタッチなふれあい”こそがブランドを創る」という信念のもと、多くのブランドを創出してきました。

接客販売においては、“ハイタッチなふれあい”こそが、ブランド価値を創るという私たちの信念を体現できる唯一の場所。将来にわたって、この信念に誇りを持ちつづけるためにも、接客・販売のプロフェッショナルとして確固たるキャリアを築いていただける方を必要としています。

2019年新卒採用においては、アラミス/ラボシリーズ、アヴェダ、クリニーク、ドゥ・ラ・メール、エスティ ローダー、5つのブランドで接客販売職を募集します。

これまでの接客販売職の新卒採用活動を通じて、新卒のみなさんの熱意とパワーを強く実感しています。
私たちの理念に共感し、強い責任感を持って、接客・販売の現場から私たちを支えてくれる新たな力に、大きな期待をしています。
採用担当からのメッセージ 自らのキャリア構築への志(ambition)と夢(dream)をもって成長を望む方へ

HIGH-TOUCH―― 
私たちが採用においてとても大切にしているキーワードです。
当社との接点を通じて共感をお持ちいただき、それを当社の魅力として感じ、自分自身も一員として体現したいと願う方と出会いたいと思います。そして、当社の求める人材像である“A Person of Integrity”に掲げている4つのキーワード「Energetic」「Self Starter」「Open minded」「Agile」を入社後も更に磨き、誠実でバランス感覚や魅力あふれる人材として成長していきましょう。
当社のミッション・使命“Bringing the Best to Everyone We Touch.”ふれあう一人ひとりに最高のものを、これは仕事はもちろん、ライフスタイルにも通じる、私たちも大好きなフレーズです。とても優しくて、一方で自信と真の強さを感じられる、そんなフレーズに、当社との出会いを通じ、あなたも何かを感じて頂けるとうれしく思います。

ご提供できている情報は十分ではないと思いますが、当社およびグループブランドに“ふれて=TOUCH”いただけることで、あなたにとってのスタート地点に当社を選択いただけることを願っています。
「目をきらきら」と輝かせたあなたと出会えることを楽しみにお待ちしています。

HR 新卒採用担当

採用実績校

■専門学校:ECCアーティスト専門学校、岩谷学園アーティスティックB専門学校、ヴェールルージュ美容専門学校、大阪ビューティーアート専門学校、大宮ビューティーアート専門学校、大村美容ファッション専門学校、関西ビューティプロ専門学校、専門学校金沢美専、札幌ビューティーアート専門学校、総合学園ヒューマン・アカデミー、中日美容専門学校、東京ビューティーアート専門学校、東京文化美容専門学校、名古屋ビューティーアート専門学校、バンタンデザイン研究所、ヴィーナスアカデミー、福岡ベルエポック美容専門学校、ベルェベルビューティ美容専門学校、町田美容専門学校、横浜fカレッジ、横浜ビューティーアート専門学校、YIC京都ビューティ専門学校
■大学/短期大学:愛知淑徳大学、跡見学園女子大学、関西外国語大学、神田外語大学、関東学院大学、京都大学、京都外国語大学、神戸山手大学、白百合女子大学、実践女子大学、成城大学、東海大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、武蔵野美術大学、龍谷大学、池坊短期大学、大阪女子短期大学、大阪成蹊短期大学、佐野短期大学、福岡女学院短期大学、文化学園大学短期大学部、山野美容芸術短期大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2016年3月~2018年3月卒の方)
積極採用対象
短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒100-6161
東京都千代田区永田町2丁目11番1号 山王パークタワー24階
ELGC株式会社(エスティ ローダー グループ オブ カンパニーズ) 新卒採用担当
TEL:03-5251-3207

■WEBサイト     http://www.estee.co.jp/
■新卒採用WEBサイト http://www.estee.co.jp/career_opportunities/newgraduates/index.html
掲載開始:2018/05/17

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。