株式会社オペレーションファクトリー
オペレーションファクトリー
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株式会社オペレーションファクトリー

レストラン/生クリーム専門店/店舗開発/プロデュース・コンサル
  • 正社員
業種
外食・レストラン・フードサービス
コンサルタント・専門コンサルタント/ホテル/食品/ブライダル・冠婚葬祭
本社
大阪、東京
残り採用予定数
20名(更新日:2018/06/20)

モデルケース

【直営店舗の運営】

採用人数 今年度予定 41~45名
昨年度実績(見込) 41~45名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 12月上旬
  • エントリーシート
    締切 12月上旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は、【理念の実現】にこだわります。
それに通じるものであれば、いろんなアイデアや行動を奨励しています。
ですので、できることがたくさんある。

世の中に必要とされる飲食事業を創造し続ける。

お客様から必要とされる人になりたい、仲間から必要とされる人になりたい、取引先・地域社会の方々から必要とされたい。
これが、当社で働く上でとても大事なファクターです。
当社が理念の実現を目指すにあたり、仲間全員が同じ思いでなければ到達することが難しいと考えています。

【求める人物像(当社で活躍できる人材)】
一言で表すと、『自立する』人を求めます。
自立とは何か?それを下記5点にまとめています。

『責任感のある人』
自分で決めたことや、他人から頼まれたことでも、自分が引き受けたからには結果が
良くも悪くも自分で責任をとる行動が出来る人。
『目標を持てる人』
自分がどうなりたいか、将来の目標をしっかり持って、その目標を実現するために、
日々の仕事や、プライベートにおいて、今何をするべきか考え行動できる人。
『集中力がある人』
仕事とプライベートをハッキリと区分けし、仕事においては、「やるときはやる!」と
集中力を発揮できる人。
『周囲に流されない人』
仕事や人間関係において、常に「誰が正しいか」ではなく、「何が正しいか」という
基準をもって、物事を判断し行動できる人。
『相手の立場に立てる人』
他人と考え方や意見が違ったとき、相手の立場や状況を理解しようと努力し、
お互いに納得がいくまでコミュニケーションをとる行動ができる人

こちらから一方的にお伝えしておりますが、説明会や選考の中では皆さんもマッチングを図ってください。
自分に合うかどうか?自分らしくやりがいを持って人生を過ごせると思うかどうか?
理念の実現に向けて、楽しくやりがいを持って働ける場が当社だと思っていただける方々にお会いできることを楽しみにしております。
【選考で筆記試験なし】
【社内・オフィス見学有】

募集概要

職種 ホールサービス職:
接客を通じて、お客様に喜んでもらえるように考え行動してもらいます。経験を積んでいくと、後輩指導や管理業務、開発業務にも関わっていただきます。店長となれば、お店全体をマネジメントする立場になり、その先には、複数店舗を統括するディレクターという役割も待っています。
調理職:
調理を通じて、お客様に喜んでもらえるように考え行動してもらいます。経験をつんでいくと、後輩指導や管理業務、開発業務にも関わっていただきます。料理長となれば、お店全体をマネジメントする立場になり、その先には、複数店舗を統括するディレクターという役割も待っています。
勤務地 大阪・東京・福岡の主要市街地(大阪・東京・福岡間の異動は希望者以外はありません)
勤務時間 各店舗内でのシフト制
配属店舗によって営業時間が異なる為、出勤時間や退勤時間が異なることになります。
一日平均9.0hを目指しています。
採用ステップ&スケジュール ★募集職種★
今回の募集する職種は、直営店舗でのホールサービスと、調理業務の2部門です。
お客様に必要とされるサービス、また調理とはどうあるべきか、その時々により変化していきます。それを察知し、思い出に残る飲食体験を提供できることに集中していただきたいと考えております。
プロデュースやコンサルティングは、弊社直営店のノウハウをクライアント様へ提供する業務です。案件が入ってきたタイミングで、その案件ごとに組織内より必要な人材を指名しプロジェクトごとに関わっていただきたいと思います。

★選考プロセス★
会社説明会に参加いただき、その後選考希望の方のみプロセスに進んでいただきます。
一次面接⇒二次面接⇒三次面接⇒内定
という流れとなり、1ヶ月の間で進めていきます。
説明会開催日程については、決まり次第お知らせします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給240,000円 (短大・専門学校卒・大卒・大学院卒)
(基本給205,000円、25時間分の定額超過勤務手当35,000円、25時間を超えた時間外労働については追加支給)

※毎年行なわれている環境改善の一環で、2019年4月より\5,000ベースが上がり上記額となります!
諸手当 交通費全額支給
家族手当
資格取得手当
昇給 年1回査定
昇格は4月・10月に検討
賞与 賞与年2回(業績連動性)
休日休暇 月8日(ローテーション制)
正月休暇
上半期休暇
下半期休暇
バースデー休暇
慶弔休暇

※毎年行なわれている環境改善の一環で、2019年より休暇日数が増え、年間で112日となります!
保険 社会保険完備
従業員紹介手当 社員やアルバイトスタッフを紹介してくれましたら、その都度報奨金が支給されます。
インセンティブ 店舗の責任者(店長や料理長)に対して、毎月の予算達成、リピーター率増、部下の勤怠状況、その成果を称え報奨金が支給されます。
永年勤続手当 入社して5年・10年・15年が経過した際に、その勤続を称え報奨金が支給されます。
女性社員制度 結婚・妊娠・出産など、ライフイベントに合わせて、働き方を変えて勤務を継続できる体制をつくっています。勤務時間を調整することがベースにありますが、各社員の希望に合わせて柔軟に対応していますので安心していただけると思います。
その他福利厚生 直営店飲食代割引
ご両親誕生月ご招待
社内レクレーション(年1回)
お子様出産祝い
お子様誕生日祝い etc.
試用期間 あり

入社後2ヶ月間
その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 11人 32人
2016年度 17人 23人
2015年度 16人 40人
3年以内男性採用割合:31.6%
3年以内女性採用割合:68.4%
平均勤続年数
平均年齢 31.1歳(2018年1月31日時点)
研修 あり:有り:新卒社員に対し、入社後1.5ヶ月間のビジネスマナー研修および現場研修を実施。
有り:中途入社社員に対し、中途入社研修を実施。
有り:中堅社員に対し、入社2年目にマネジメント(中堅社員向け)研修を実施。
有り:責任者クラスに対し、昇格時にマネジメント(責任者向け)研修を実施。
有り:幹部層に対し、経営スキル研修を実施。
有り:全社員にリーダーシップ研修を実施。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 27.2時間(2016年度実績)
24時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

追手門学院大学、桜美林大学、大阪青山大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、北里大学、京都学園大学、京都産業大学、京都精華大学、京都大学、京都文教大学、桐生大学短期大学部、近畿医療福祉大学、近畿大学、甲子園大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸大学、神戸常盤大学、国学院大学、四天王寺大学、摂南大学、千里金蘭大学、大東文化大学、中京大学、帝塚山大学、東亜大学、東京観光専門学校、東京学芸大学、東京スイーツ&カフェ専門学校、東京農業大学短期大学部、東北学院大学、常磐会学園大学、同志社女子大学、同志社大学、奈良産業大学、阪南大学、兵庫県立大学、専門学校ビジョナリーアーツ、びわこ成蹊スポーツ大学、福岡大学、福山大学、文教大学、プール学院大学、武庫川女子大学、武蔵大学、目白大学短期大学部、桃山学院大学、山口大学、横浜国立大学、横浜スイーツ&カフェ専門学校、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、大阪、福岡、海外
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2018年3月卒の方)
学歴関係なく、初任給24万円
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒550-0014
大阪府大阪市西区北堀江1-12-10 山田ビル2F
06-6535-9006/採用担当:川口
URL:http://www.opefac.com/index.htm

〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷4-8-7 2F
03-5414-1234/採用担当:谷中
URL:http://www.opefac.com/east/index.htm
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。