株式会社平田ナーセリー
ヒラタナーセリー
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株式会社平田ナーセリー

総合園芸小売業/園芸・切花・通信販売・造園
  • OpenES
  • 正社員
業種
その他専門店・小売
農林/その他サービス
本社
福岡
残り採用予定数
3名(更新日:2018/11/05)

モデルケース

大学卒・販売職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 6月中旬
  • 説明会
    6月中旬
  • 面接
    6月下旬
  • 内々定
    7月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
20代社員比率30%以上、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆店舗運営に興味があり、仕事を通して成長したい方
◇花や植物に興味があり、プロフェッショナルを目指したい方
◆人と接することが好きで、周囲への心遣いや細やかな対応ができる方

熱意とチャレンジ精神のある方にぜひお会いしたいと思っています!
花と緑を通して愛される、園芸男子・園芸女子をめざしてみませんか?

募集概要

職種 ■総合職(幹部候補・転居を伴う転勤あり)
■一般職(地域限定職・転居を伴う転勤なし)
主な仕事内容 創業41年園芸専門店として、福岡県に6店舗、熊本県に1店舗の大型ガーデンセンターを展開しています。植物の販売はもちろん、イベントの企画・運営・自社生産農場での商品開発、生産者との企画・品種開発、プライベートブランド商品の開発、さらに海外からの植物・資材の輸入も積極的に行っています。高品質でバラエティ豊富な植物の品揃えと、専門知識をもったプロフェッショナルな社員が当社の一番の強みです。

平田ナーセリーにおいて、店舗スタッフは『グリーンアドバイザー』として位置付けられます。
ただ商品を販売するだけではなく、植物の育て方や楽しみ方など、お客様に合わせて様々なご案内・ご提案をしていただきます。入社時に特別な資格や知識は必要ありませんが、入社後は植物に関する知識の習得が必要になるため、最初は販売経験や商品管理の経験を一通り積むと同時に、アドバイザーとして必要な知識を徐々に習得するシステムになっています。
店舗販売だけでなく、自社農場の管理や造園など、部門によってさまざまな活躍の場があります。みなさんの強みを活かして、平田ナーセリーを一緒に創っていきましょう!

【主な部門と仕事内容】
◆店舗販売
商品販売・接客・店舗販売作成・イベント企画・運営等

◆WEB管理
ネット・カタログ・広報物の作成


◆自社農場
植物の生産及び管理・物流

◆造園/店舗装飾
お庭づくりの設計・施工・グリーンディスプレイ


◆事務職
総務、経理、電話対応、会計、マーケティング
勤務地 本店及び各店舗

◆久留米本店      福岡県久留米市善導寺町木塚288-1
◆福岡東店FOREST   福岡県糟屋郡新宮町大字原上889-1
◆春日店BALCONE    福岡県春日市春日3丁目20番地
◆小倉東店         福岡県北九州市小倉南区田原3丁目586
◆小戸店VILLAGGIO  福岡県福岡市西区小戸1丁目15-26
◆八幡西区本城店   福岡県北九州市八幡西区大字本城3451-2
◆熊本江津本店     熊本県熊本市東区江津2丁目28-36
◆ネット・通販部     福岡県久留米市善導寺町木塚288-1
◆自社農場       福岡県久留米市善導寺町木塚288-1


※総合職は、転居を伴う転勤の可能性があります。
一般職は、転居を伴う転勤はありません。
勤務時間 9:00~18:30(※90分休憩)
採用ステップ ご興味のある方は、まずはリクナビからエントリーお願いします!
説明会の日程が決まりましたら、
エントリーして頂いた方へ、いち早くご案内をさせていただきます。

■リクナビよりエントリー
   ↓
■OpenES提出
   ↓
■会社説明会&1次選考(書類、適性検査)
   ↓
■店舗見学レポート作成(2次選考時に持参)
   ↓       
■2次選考:面接、筆記試験
   ↓
■3次選考:店舗での1日アルバイト研修(有給)
(実際の店舗で当社の仕事を体験していただきます)
(9:00~17:00/1時間休憩/時給789円)
   ↓
☆内定☆

※店舗見学レポートとは?
弊社の店舗(どの店舗でもOK!)を見学してレポートを書いていただき、2次選考の際にご持参いただきます。店舗見学の際は、事前のご連絡も、当日のお声掛けも必要ありませんので、ご都合のいい時間にお越しいただき、自由に見学してください!なお、レポート用紙は説明会に予約していただいた方へお送り致します。

◎レポートの内容(A4サイズ1枚、弊社規定のものですが自由に記載できる仕様です)
1、一番印象に残ったことは何ですか?
 (商品の印象、店舗の雰囲気、スタッフの印象等ご自由にご記入下さい。)
2、「もし自分が入社したらこんなことをやってみたい!」と思ったことをお聞かせ下さい。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◎総合職(幹部候補)
大卒・院卒  月給:185,000円(基本給)
短大・専門・高専卒 月給:160,000円(基本給)

◎一般職(地域限定職)
大卒・院卒  月給:170,000円(基本給)
短大・専門・高専卒 月給:150,000円(基本給)
諸手当 住居手当(借家のみ 25,000円)
通勤交通費 (8,000円)
役職手当 
扶養手当 
昇給 年1回(4月) 
賞与 年2回(7月、12月) 
休日休暇 週休制(月4~10日、交替制)、年次有給
保険 雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金保険
福利厚生 退職金制度
財形貯蓄制度
社員旅行
海外研修旅行
マイカー通勤可
入社前・入社後の研修 内定後は、3月1日より新人研修がスタート。
基本的なビジネスマナー、レジ打ち、植物の基本知識等を学んでいただきます。
4月の入社以降は、農場研修、月に一度の部門ごとの勉強会、OJTを通してステップアップしていきます。
試用期間 有・試用期間3ヵ月間(本採用時と待遇に変更ありません。)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 0人 4人
2016年度 0人 1人
2015年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:30.0%
3年以内女性採用割合:70.0%
平均勤続年数 13.0年(2018年1月22日時点)
平均年齢 32.0歳(2018年1月22日時点)
研修 あり:各部門でスキルアップのための部門別研修あり
自己啓発支援
メンター制度 あり:インストラクター制度・同部門の先輩による新入社員への指導
知識・技術指導勉強会・部門の先輩による専門分野の指導
キャリアコンサルティング制度 あり:社長面談・年2回
仕事環境、職業能力の発展及び向上に関する相談に応じ、助言や指導を行います。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 14.2%
(2017年1月時点)

その他の情報

参考データ

募集対象 <全学部全学科>
大学生・院生だけでなく短大生・専門学生も積極的に募集しております!
過去3年間の男女別新卒採用者数 2017年度:男性0人 女性4人
2016年度:男性0人 女性1人
2015年度:男性3人 女性2人
2014年度:男性3人 女性0人
研修

各部門でスキルアップのための部門別研修あり
役員・管理職の女性比率 【役員】0%
【管理職】14.2%
(2017年1月時点)
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採用実績校

大分大学、鹿児島大学、九州産業大学、久留米大学、香蘭女子短期大学、東京農業大学、福岡大学、宮崎大学、山口大学、琉球大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
福岡、熊本
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2018年3月卒の方)
既卒の方も歓迎致します!
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒839-0822
福岡県久留米市善導寺町木塚288-1
担当/人事部 武田・財津
TEL:0942-47-3810(代)

■交通機関
西鉄久留米駅より西鉄バス吉井行に乗車(20分) 緑花センター前 下車
■ホームページURL
http://www.hirata-ns.co.jp
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。