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東亜電気工業株式会社

【エレクトロニクス専門商社】

会員制ページ
OpenES
正社員

業種	商社（総合）商社（電機・電子・半導体）／商社（機械）／商社（事務機器・ＯＡ関連）／半導体・電子部品・その他
本社	東京

直近の説明会・面接	2024-05-02 16:00:00.0　説明会　予約受付開始

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このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大学・大学院卒・営業職・経理職	16～20名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	811名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月23日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大学・大学院卒・営業職・経理職

採用人数	今年度予定 16～20名昨年度実績（見込） 6～10名
初年度月収例	月25万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES、成績書、その他
その他のポイント	平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■■採用予定学科■■■■■

４年制大学／大学院／海外大学
全学部・全学科／文系・理系不問　　　『人』を重視します。

当社は商社。人との信頼関係を築くことが最も大切です。
社員が自ら考え、行動し、新しい価値を生み出し社会貢献していく・・・それが東亜電気工業の仕事なのです。

また活躍の舞台は世界へ広がっています。

■■我々が求める人物像■■■■■

◆将来的に世界での活躍を夢見る方　　

　世界に通用する人間として大きく成長できます！
　負けず嫌いでチャレンジ精神旺盛な方を歓迎します！
　しかし、海外で活躍するには相応の “実力” が必要不可欠。
　当社の充実した育成プログラムを上手く活用し、
　実践を通じて粘り強く成長できる人財を求めております。

◆専門知識や専攻を活かしたい方　　

　理系出身の営業も多く在籍！
　電気・電子・機械・化学・工学系の知識やスキルを磨けます！
　メーカーさんと商社（当社）との違いは、会社の技術の枠に捉われる事なく
　アイデア次第で世の中に新たなモノを生み出せる可能性があります。
　76年以上積み重ねてきた、数千社の技術と技術を掛け合わせて・・・
　あなたの知識と発想が世界の未来を変えるかもしれません！！

◆聞き上手な方

　コミュニケーション力とは、自分から積極的にガンガン絡んでいける
　というだけではありません。相手の話をシッカリと聞き、物事の本質を捉えた上で、
　真摯に適切な対応を実施する事が重要です。

◆向上心のある方

　我々の充実した教育カリキュラムにより、文系でエレクトロニクスの知識が
　全く無かった方も、エース営業として活躍しております。
　しかし、それは皆さんの向上心や努力と我々の教育の相乗効果です。
　一所懸命成長しようと努力している社員は、1年で頭角を表すでしょう！

◆遊び上手な方

　当社の社員は仕事も遊びも一所懸命！自分の時間を大切にして
　仕事は仕事！遊びは遊び！とメリハリのある充実した生活を送りましょう！
　プライベートが充実しているからこそ良い仕事ができるのです！！

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職コース
仕事内容	(1)【正社員】総合職コース総合職として、キャリアアップやキャリアチェンジを図っていただくコースです。（大学・大学院・海外大学における全学部全学科の出身者が対象となります）
応募資格	(1)【正社員】総合職コース　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　（2022年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】総合職コース　宮城、秋田、茨城、栃木、埼玉、東京、神奈川、新潟、静岡、愛知、大阪、兵庫、福岡、海外　備考：本社及び全国各支店・営業所
勤務時間	(1)【正社員】総合職コース　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:45～17:45（休憩：1時間）　備考：実働8時間
職種・仕事内容の詳細	≪総合職コース≫ 国内営業まずは、国内メーカーのお客さまが抱える問題や課題を解決へと導く“ソリューションパートナー”として活躍していただきます。ただ、モノを売るのではなく、お客様のニーズを汲み取り提案をしていくコンサルティング要素が強いところや自分が関わった製品が形となって世に出るところに大きなやりがいを感じることができるでしょう。国内営業を極めていく以外に、以下のようなキャリアパスがあります。 ●海外営業当社の海外関連子会社（生産会社または販売会社）14拠点のいずれかで、プレーヤーまたは現地メンバーを束ねるマネージャーとして、日本と世界とを結ぶ懸け橋となって活躍します。マネージャーとして赴任する場合、10年程度のプレーヤー経験と5年程度のマネージャー経験が求められます。 ●営業開発最新のエレクトロニクス情報をもとにビジネスを企画・開発し、国内営業・海外営業と連携して、新規顧客や既存顧客における新規案件の掘り起こしを行います。世界を視野に入れ、スピード感を持って市場を開拓することが求められます。 ●管理部門業務で関わる全ての人を顧客と考え、人事、経理、総務、情報システムといった業務を通じ、“縁の下の力持ち”として企業価値の向上を目指します。業務をいつもどおりに行うだけでなく、改革の視点を常に持ちながら働くことが求められます。 ※経理業務には日商簿記検定2級が必要です。若干名採用のため、枠がない場合もあります。
採用ステップ＆スケジュール	■エントリー方法リクナビからのエントリーが選考に参加していただく最初のステップとなります。弊社にご興味をお持ちの方、もっと詳しく知りたい方は、是非、エントリーをお願いします。 ■選考プロセス　リクナビからエントリー　　↓ 　会社説明会参加（WEB 　o r　対面）　（東京開催／大阪開催／名古屋開催）　　↓　　　　　　　　　　　　　1次選考　　　　書類選考　『OpenES』・『適性検査』　　　　　　　　　　 ※座談会の様子を総合的に判断　　↓ 　2次選考　　　　グループディスカッション及びグループ面談　　　↓　　　　　　　3次選考　　　　提出書類　『作文』・『履修履歴』　　　　　↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　4次選考　　　　最終面接　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　内定　　　　　 ■会社説明会 + 現役営業マンとの座談会随時開催しております。リクナビやWebサイト等では伝わらない当社の魅力についてご説明致します。又、現役営業職員が参加する座談会では、社員が歯に衣着せぬぶっちゃけトークで大好評！会社の良いとこ悪いとこ、仕事の経験等どんなことでもNG一切無しで全てお答え致しますので、是非語り合いに来て、artron 東亜電気工業を体験してください！そして、皆様にご納得頂いた上で当社の選考に進んで頂けるか否かの意思確認を行います。説明会の開催日程につきましては、エントリー頂いた方に順次ご案内しておりますのでまずはエントリーをお願い致します。 ■グループディスカッショングループ面談グループディスカッションではテーマに基づいて話し合いをして纏めて頂きます。あなたはどのような役割をしますか？ディスカッションを回すファシリテーター？時間を管理するタイムキーパー？意見を纏める書記？グループ面談では、今までのあなたの経験や当社への興味・関心等リラックスして社員とお話ください。 ■最終面接ここまで来たら、ありのままのあなたでぶつかるのみ！ ■選考結果のご連絡採用・不採用に関わらず、メール、または電話にてご連絡致します。
応募資格補足説明	■人事部採用担当者と “何でも” 話せるWEB説明会エントリー頂いた方に説明会の日程をご案内致します。ご予約頂きましたら開催日の前日に、ZoomのURLを送信致します。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】総合職コース　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　　月給：255,000円
手当	(1)【正社員】総合職コース　交通費支給(当社規定による) 運転手当、家族手当、住宅手当、海外赴任手当など
昇給	(1)【正社員】総合職コース　年1回　備考：6月
賞与	(1)【正社員】総合職コース　年2回　備考：6月&12月
休日・休暇	(1)【正社員】総合職コース　週休2日（土・日）祝祭日　年間休日：120日　有給休暇：10日　※有給休暇年間最高25日　休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生1：■充実した内容■ ★手厚い制度で、社員を大切にします！　健康保険、厚生年金、確定給付年金・確定拠出年金、雇用保険、労災 ★将来も安心！貯蓄をバックアップ！　財形、個人年金（貯蓄奨励金制度有り） ★全社員が株主の一員になれます！　従業員持株制度福利厚生2：⇒ 将来の資産形成として 1. 確定拠出年金退職金の一部（30%）を自由に運用！個人で年金の上乗せも可能！運用次第では利回りが10%近くになる人も・・・ 2. 財形貯蓄毎年 50万円を給与天引きにて貯蓄すれば、3% の貯蓄奨励金が貰えます！（上限：50万円に対し 3% = 15,000円） 3. 従業員持株制度毎月の出資額に対し 5%の上乗せ。又、配当金は額面金額（50円／株）に対し、30% と超高配当率。福利厚生3：★頑張る社員を称えます！　永年勤続表彰　勤続20年経過後は、5日間の特別休暇と30万円の旅行券を進呈致します。 ★ご褒美でリフレッシュ！　記念行事　60周年及び 65周年全社員で、豪華ハワイ旅行　70周年高級ホテルにてコーポレートブランド発表の記念式典　75周年　社員のご家族にも感謝を伝えるため、全社員に商品券のプレゼント　80周年は・・・・？福利厚生4：★やっぱり健康第一！社員の健康管理をサポート！　定期健康診断、人間ドック　34歳までは定期健康診断（費用は全額会社負担）　35歳以降は人間ドック（個人負担 6,000円※）　※ 健保指定の医療機関の場合。　「必ず」「毎年」「全員」受診して頂きます！　メンタルヘルスチェックや産業医との面談も可能です！福利厚生5：★ワークライフバランスを考えます！　家庭も仕事も両立できる環境を整えています。　お子様3人、育児休暇を取得している社員もおります。　　　　　　プライベートの充実が良い仕事をする秘訣です！ ★社員の住宅を万全フォロー！　借上社宅制度（会社補助有り：新卒単身者の場合、最大４万円／月支給）　引越し費用負担
試用期間	■期間 (1)【正社員】総合職コース　期間：入社後3ヶ月間　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	8人	1人	87.5%
2021年度	5人	1人	80.0%
2020年度	7人	4人	42.8%

（2023年11月1日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年度	6人	2人
2021年度	5人	0人
2020年度	4人	3人

3年以内男性採用割合：75.0%
3年以内女性採用割合：25.0%

平均勤続年数

17.4年（2023年2月28日時点）

平均年齢

44.2歳（2023年2月28日時点）

研修

あり：商社で一番大切なのは「人」！自分が自らブランドになって商品を販売しなければいけません。そのために社員の成長にこだわった教育制度を実施しています。

入社前研修・・・もっと会社を知ろう！
新入社員研修・・・社会人の基礎を学ぼう！
新人フォローアップ研修・・・入社1年後の自分を振り返ろう！
合宿研修・・・一致団結！切磋琢磨して成長しよう！
海外研修・・・海外の企業を自身の目で見て勉強し、グローバル人財への道を切り拓こう！

階級別研修・・・STEP UPしよう！
・女性活躍推進プロジェクト
・スキルアッププログラム
・若手営業職研修
・中間管理職研修
・責任者職研修　ほか

商品研修・・・専門知識を習得しよう！

社外研修・・・幅広い知識を身に付けよう！

※その他、実績多数有り。

新人研修から階級別研修を一貫して体系的な社員教育を行い、長期的人材育成計画で
当社の存在意義を支える【人財】を育てます。

当社の研修はすべて参加型。専門講師によるものはもちろん、
社員が講師を務めあげることも多くあります。

自己啓発支援

－

メンター制度

あり：新人育成プログラムの期間（3年間）は、一人ずつ育成担当者（メンター）がつきます。
日々の活動を通して相談でき、一緒に成長するために共に研修に参加することもあります。

キャリアコンサルティング制度

あり：【キャリアチャレンジ制度】

入社3年を経過しましたら、「キャリアチャレンジ制度」を活用することができます。
これは、将来チャレンジしてみたいことや、その実現のために行っていること、異動したい部門について直接人事に伝えられる制度です。
その内容が会社に認められれば、希望している部署への異動が可能になります。
どの部署も成果がわかりやすく、やりがいを感じながら仕事に取り組むことができます。

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

4.9時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

13.0日（2022年度実績）

★仕事も遊びも一所懸命！

★オンとオフのメリハリがしっかりある社風です。

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	実績なし	5人
取得対象者数		5人
育休取得率		100.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	以下の対策を講じております。本社は社屋内に喫煙室を設置。支店・営業所は喫煙場所を設置。喫煙時間及び喫煙時間については厳格にルールを設けております。

その他の情報

参考データ

社外イベント	[ 社員旅行] 　　　　　　　60周年及び65周年記念行事では、全社員で合同ハワイ旅行を実施！　70周年はコーポレートブランド「artron」の発表もあり、高級ホテルにて式典を開催。　75周年は社員のご家族にも感謝を伝える方法として、社員に商品券をプレゼント。　80周年はどのような企画となるか・・・お楽しみに！ [ ソフトボール大会] 　定期的に、部門別対抗戦を実施！　家族や内定者も交えて、交流を深めます。　もちろん参加は任意でOKですが、景品が豪華すぎるせいか　毎回多くの社員及びご家族が参加してくれます！ [ スキー合宿 ] 毎年恒例！　豪華！　貸切バスでスキーツアー　スキー・スノボはもちろん、温泉あり、観光あり、お楽しみいろいろ。 [ 神田祭] 　　　　社員みんなでお揃いのハッピを着て、町内会を盛り上げます。　神輿担いで商売繁盛！地域社会へも貢献！ [ その他イベント・同好会多数] 　　ユニークなイベント随時開催中！　フットサル・ゴルフ・ツーリング・バトミントン・将棋ウクレレ・釣り・ボーリング・ギター　etc. 東亜電気工業の社員はビジネスにもオフにも全力投球！社員一丸となって、こうしたレクリエーションにも積極的に取り組んでいます。もちろん参加は自由です。
今年はあなたのところへ！	各大学にて開催される学内セミナーに順次、参加させていただいております。今年も様々な大学へ訪問させていただきます！当社で活躍中のOB・OGも同行させていただくこともあります。お気軽に声をかけてくださいね！是非、当社のブース・教室へお立ち寄りください。お会いできることを楽しみにしております!! ★学内セミナー参加決定校は、事前にブログにてご案内します。 ★また、エントリーをいただいた方へは、最優先的にメールでも告知いたします。ご参加、お待ちしてます。
個人情報の取扱い	選考に際しご提出していただく履歴書をはじめとする応募書類・個人情報は、当社の採用業務においてのみ使用させていただきます。また、原則、ご返却致しませんので、予めご了承ください。入社が決定された方につきましては、内定・入社後も弊社にて人事資料として厳重に管理、使用させていただきます。尚、不採用の場合は、 2025年卒業者向けの採用活動をもちまして、当方で責任をもって破棄させていただきます。以上につきまして、ご了承くださいますよう、宜しくお願い申し上げます。
福利厚生	★よく学べ！　各種研修会を定期的に開催　1年目は入社時の新人研修と、入社後にフォローアップ研修。　2年目には育成担当の先輩と一緒に合同合宿研修。　3年目には海外研修があります（2023年はタイ・ベトナムにて実施）　（実施国実積：シンガポール・マレーシア／タイ・ベトナム）　4年目以降も外部の教育機関で研修を受けて頂くスキルアッププログラムや、　会社にPRする事で希望の部署へ異動が可能なキャリア・チャレンジ制度等、　社員の皆さんの成長の為には時間もお金も惜しみません！ ★よく遊べ！　同好会（フットサル・スキー合宿等）　もちろん参加は任意でOK！特にフットサルは自由開催自由参加だが　若手の方から「いつ開催ですか！早く開催して下さい！」とお願いされる事が多いです。　リゾート施設法人会員・健康組合保養所（国内各地・ハワイ・グアム等）　お手頃価格で利用できるので、家族や友達との旅行に是非！

採用実績校

筑波大学、横浜国立大学、東京外国語大学大学院、東京外国語大学、首都大学東京、早稲田大学、上智大学大学院、上智大学、東京理科大学大学院、学習院大学、明治大学大学院、明治大学、立教大学、青山学院大学、法政大学、中央大学、成城大学、日本大学大学院、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、神田外語大学、明治学院大学、国学院大学、拓殖大学大学院、拓殖大学、大東文化大学、帝京大学、亜細亜大学、東海大学、創価大学、東京家政大学、東京国際大学、東京電機大学、東京経済大学、獨協大学、文教大学、武蔵大学、フェリス女学院大学、立正大学、駿河台大学大学院、聖学院大学、桜美林大学、明星大学、明海大学、麗澤大学、神奈川大学、神奈川工科大学大学院、神奈川工科大学、千葉大学、千葉商科大学、千葉工業大学、城西大学、埼玉工業大学、北海道大学、東北学院大学、新潟大学、尚絅学院大学、常磐大学、金沢大学、愛知大学、愛知工業大学、中部大学、甲南大学、滋賀大学、同志社大学、京都産業大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、大阪府立大学、大阪工業大学、関西学院大学、関西大学、神戸市外国語大学、近畿大学、愛媛大学、西南学院大学、福岡大学、福岡工業大学、久留米大学、共立女子大学
カリフォルニア州立大学、オーストラリア国立サンシャインコースト大学、大連大学大学院、北京語言大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地: 宮城、秋田、茨城、栃木、埼玉、東京、神奈川、新潟、静岡、愛知、大阪、兵庫、福岡、海外
応募資格: 大学、大学院卒業見込みの方　または　大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
全学部全学科対象。文系・理系不問。
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

東亜電気工業株式会社
人事部人事課
住所:　東京都千代田区外神田5-1-4
　　（東京メトロ・銀座線「末広町駅」より徒歩1分）
TEL: 03-3834-0182　
Email:　ｓａｉｙｏｕ＠ｔｏａｄｅｎｋｉ.ｃｏ.ｊｐ
担当者:　後藤・村上

採用に関してのお問合せはお気軽にどうぞ。
もっと詳しく・・弊社HPもご覧下さい。
artron-toa.com

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掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。