桑原運輸株式会社
クワハラウンユ
プレエントリーは、「御社に興味があります」の意思表示

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※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
広告
陸運(貨物)/倉庫/その他製造/その他サービス
本社
愛媛

モデルケース

広報担当者(スポークスパーソン)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

動画編集をしたり、上手に絵を描いたりということよりも、桑原運輸の魅力を伝えるためにはどういった手法が効果的か、次々とアイディアを出し、それを社内外の方を巻き込みながら実現できるかどうかが重要です。

そしてアップデートし続ける桑原運輸の魅力を伝えるインフルエンサーになってほしいと願っています。

やるべき仕事に対して使命感を持ち、会社の魅力を社内外に伝えるという目的を達成する為にやるべきことは何かを判断してほしいと考えています。

ときには予想もしていなかったことや壁にぶつかることもあります。

それを自分の成長に繋がるという視点で楽しめる方が、社内にも良い影響を与える素晴らしい人材であると確信しています。

募集概要

職種 ■広報担当職(スポークスパーソン)

所属は管理部総務課になります。
仕事内容 「広報」に特化したポジションとは、どんな仕事をするのでしょう?

あなたにお願いするのは、桑原運輸のスポークスパーソンです!

具体的には、

1)会社の広告(テレビ・ラジオ・新聞・HP)を制作会社の方と企画する
2)各部署に協力を仰ぎ社内報やSNSの制作をする

桑原運輸の魅力を社内外に見える化し、伝える仕事です。

スポークスパーソンが上手く機能している会社は
(1)社内全体のモチベーション向上
(2)従業員満足度向上
(3)これからの桑原運輸を担う優秀な人材の獲得

上記3つの項目それぞれを達成し、顧客満足度向上に繋げ、企業価値を高めることができると考えます。

大きな責任は伴うものの、夢中になれる人にとってはワクワクする仕事ですよ。
勤務地 ■本社事務所
 愛媛県新居浜市磯浦町16番7号

2017年11月新社屋に引越しました。
先進的なオフィスで仕事をしませんか??
おしゃれなカフェスタイルの
コミュニケーションスペースも完備しております。
一緒に最高の環境で成長していきましょう!!
勤務時間 7:45~16:45(休憩1時間、実働8時間00分)
入社後の研修 入社後は座学にて、会社の就業規則(ルール)や安全教育など仕事に必要な基本的な知識を身につけていただきます。

そのほか、外部講師によるHPC営業研修、ビジネスマナー研修を受講します。

入社後3ヶ月は、OJT(先輩社員の仕事を一緒に経験)してもらいながら、仕事の流れを理解してもらいます。

また、通信教育等を活用し、希望する資格やスキルを身につけることもできます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 広報担当職(スポークスパーソン)
大卒・大学院卒 月給:180,200円~
諸手当 上記給与に
+通勤手当11,900円+居住地域毎単価(上限22,750円)
+家族手当(配偶者5,400円、子供1人あたり1,000円)
+その他手当あり
昇給 年1回 定期昇給制度あり
賞与一時金 年2回(7月、12月)
昨年度実績(7月支給:2.4456ヶ月分、12月支給:2.3763ヶ月分)
※算出方法;基本給×乗率(○○ヶ月分)
休日休暇 ■休日
 日・祝日、会社指定日、年末年始
 会社カレンダーによる(年間104日以上)
 ・2018年度の会社カレンダーは、年間111日+計画年次有給休暇5日
 ・原則、土日祝休み。但し祝日のある土曜日は出勤(年間10日ほど) 
■休暇
 有給休暇(初年度10日間、入社後即日付与)
 慶弔休暇、育児・介護休業制度
保険 各種社会保険完備
(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
退職金制度 企業型確定拠出年金(401K)
中小企業退職金共済
それぞれに加入してます。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 採用実績なし
2015年度 2人 0人 100.0%
2014年度 2人 0人 100.0%
(2018年2月2日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 1人 0人
2016年度 採用実績なし
2015年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 8.0年(2018年2月2日時点)
平均年齢 44.0歳(2018年2月2日時点)
研修 あり:・ビジネスマナー研修
・労務管理研修(労働時間管理について等)
・HPC営業研修
自己啓発支援 あり:・通信教育にて実施
・成長管理目標制度
・健康管理目標制度
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 41.8時間(2016年度実績)
※上記の労働時間は、トラック運転者の所定外労働時間が含まれていません。
トラック運転者を含む月平均所定外労働時間は64.7時間です。
有給休暇の平均取得日数 13.7日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 12.0%
(2018年2月2日時点)

その他の情報

採用実績校

大阪体育大学、近畿大学、徳島文理大学、広島経済大学、松山大学、名桜大学、名城大学

詳細情報

主な募集職種
事務系
主な勤務地
愛媛
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2018年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

桑原運輸株式会社
管理部総務課採用担当
0897-35-1111
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。