日本鉄道電気設計株式会社
ニッポンテツドウデンキセッケイ
プレエントリーは、「御社に興味があります」の意思表示

プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。

日本鉄道電気設計株式会社

JR東日本パートナー会社/鉄道/電気/電子/設計/施工監理/インフラ
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
鉄道
電力・電気/設備・設備工事関連/その他サービス/建設コンサルタント
本社
東京

モデルケース

技術職・事務職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    4月
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【鉄道に愛着を持つ気持ち】

私たち日本鉄道電気設計株式会社は、
日本の鉄道各社様に向け、さまざまな
鉄道電気設備の設計を提供しています。

たくさんの人々が安心して
安全に鉄道をご利用いただけるよう、
社員ひとりひとりが大きな責任を求められ、
やりがいを感じながら成長できる環境。

社員同士の風通しも非常に良く、
コミュニケーション豊かであることも
大きな特徴と言うことができるでしょう。

鉄道に愛着を持つ仲間たちとともに
時間をかけて技術を研鑽しながら、
ぜひ、幅広く経験を積んでください!


【まじめにコツコツがんばる気持ち】

私たちの仕事は、いわば縁の下の力持ち。
地味ですが、多くの人命に直結します。

だからこそ、地道な作業にもコツコツ取り組み、
粘り強く学び続ける意欲が不可欠。

そのため
筆記試験で一定水準以上と選考基準はありますが、
最終的にはあなたの人物像や人柄を
見せていただき、真摯に向き合いたいと考えています。

就職は、人生の大きな節目。
ぜひ積極的にエントリーしてください。
良い出会いをお待ちしています!

募集概要

職種 【技術職】コンサルティング、計画、調査、設計、積算、施工監理
    (入社後は以下部門のいずれかに配属となり、設計業務から担当して頂くことになります。)

【事務職】人事、労務、経理、契約、企画、システム 他
配属部門(技術職) 【発変電】
鉄道で使用する電力を供給する発電
および変電設備の設計を行います。

【送電線】
発変電所から列車運転用変電所・配電所に
電力を送る送電設備の設計を行います。

【電車線】
パンタグラフを介して電車に電気を供給する
トロリ線関連設備の設計を行います。

【電力】
鉄道電気設備に安定した電力を供給する
電源設備や駅の電灯設備の設計を行います。

【信号】
列車運転の安全を担う信号機や踏切、
ATC・ATS等の鉄道信号設備の設計を行います。

【通信】
鉄道の神経系を司る通信ネットワークや
列車無線等の通信設備の設計を行います。
勤務地 【本店】
東京都北区堀船1-29-13  NDK第二王子ビル 6階

【東北支店】
宮城県仙台市青葉区中央4-6-1  SS30(住友生命仙台中央ビル) 26階

【新潟事務所】
新潟県新潟市中央区万代1-3-7  NDK万代ビル 7階

【高崎事務所】
群馬県高崎市東町9  ツインシティ高崎ビル 5階
勤務時間 【本店/高崎事務所】
9:00~18:00

【東北支店/新潟事務所】
8:30~17:30

※1ヶ月単位変形労働時間制(週平均40時間以内)
採用の流れ 【エントリー】
まずは説明会の予約からスタート。
各種ご案内をいたします。
 ▼
【会社説明会・筆記試験(適性検査)】(同日開催)
筆記試験までにSPI3を受検していただきます。
 ▼
【一次面接】
グループディスカッションを予定しています。
※一次面接から交通費全額支給
 ▼
【最終面接】
役員との個人面接を予定しています。
 ▼
【内々定】
おめでとうございます!

◎会社説明会日程の日程は、順次リクナビ上にアップしていきます
◎不明点や疑問などある場合はお気軽にお問い合わせください

給与・福利厚生(待遇)

給与 【修士了】 月給23万6940円
【学部卒】 月給21万8440円
【高専卒】 月給20万4860円

※2018年4月実績
諸手当 通勤手当(全額支給)
地域手当
家族手当
住宅手当
資格手当(役職に応じて支給)
職位手当(役職に応じて支給)  他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月/12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇(4日)
夏季休暇(6日)
年次有給休暇(初年度10日、最高20日)
創立記念日
保険 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金保険)
福利厚生 退職金制度
確定拠出年金制度
育児・介護制度
慶弔見舞金制度
資格取得奨励一時金制度
独身寮  他
試用期間 あり
試用期間6ヶ月
※その他労働条件の変更はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 9人 0人 100.0%
2015年度 9人 1人 88.8%
2014年度 6人 1人 83.3%
(2018年1月1日時点)
※2015年度新卒採用者数内訳:技術職:7名、事務職:2名
※2014年度および2016年度 事務職採用実績なし
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2016年度 9人 0人
2015年度 8人 1人
2014年度 6人 0人
3年以内男性採用割合:95.8%
3年以内女性採用割合:4.2%
平均勤続年数 6.5年(2018年4月1日時点)
平均年齢 45.1歳(2018年4月1日時点)
研修 あり:新入社員導入研修・専門技術教育研修・安全教育研修・CAD研修  他
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について資格取得奨励一時金支給
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:実力試験道場(通信検定)
月平均所定外労働時間 9.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.2日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学科 技術職:電気、電子、情報、通信、機械、建築、土木などの理工系学科
    (2019年3月に高専・大学(院)を卒業予定の方)
事務職:学部学科不問
    (2019年3月に大学(院)を卒業予定の方)
採用予定人数 技術職:10名程度
事務職:若干名
提出書類 【会社説明会】
履歴書(写真貼付、各大学指定書式)

【一次面接】
成績証明書/卒業見込証明書/健康診断書

【内々定後】
推薦書(技術職のみ)
選考方法 会社説明会参加
筆記試験(適性検査)
SPI3
面接(人物重視)

採用実績校

茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪工業大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、九州工業大学、九州大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、芝浦工業大学、首都大学東京、仙台高等専門学校、拓殖大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、電気通信大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、名古屋工業大学、名古屋大学、日本工業大学、日本大学、弘前大学、法政大学、明治大学、山梨大学、立教大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、その他理系
主な勤務地
宮城、群馬、東京、新潟
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
※採用対象//技術職:高専、大学、大学院/事務職:大学、大学院
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

日本鉄道電気設計株式会社
本店/総務部

【担当】川村 哲雄
【電話】03-5902-3011 (平日9:00~18:00)
【住所】〒114-0004 東京都北区堀船1-29-13 NDK第二王子ビル6階
【Web】http://www.ntds.co.jp
掲載開始:2018/03/01
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。