株式会社買取王国
カイトリオウコク

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社買取王国

工具買取王国
  • 株式公開
  • 正社員
業種
専門店(複合)
その他専門店・小売
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

バイヤー職(店長候補) 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 18名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

バイヤー職(店長候補)

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

≪募集対象≫
◆全学部全学科(文理不問)

≪求める人物像≫
◆明るい・元気・素直な方

募集概要

職種 (1)【正社員】店舗内バイヤー職
仕事内容 (1)【正社員】店舗内バイヤー職
商品の買取や販売、接客、ディスプレイ、アルバイトさん育成等の店舗運営が中心です。
まずは一人のバイヤーとして、自立を目指し、店舗経営や部門経営と多岐に渡る業務に携わってもらいます。
応募資格 (1)【正社員】店舗内バイヤー職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】店舗内バイヤー職
 岐阜、愛知、三重、滋賀、京都、大阪
 備考:※新卒者の最初の配属はほぼ愛知県内の店舗となります
勤務時間 (1)【正社員】店舗内バイヤー職
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間
 備考:実働8時間+休憩1時間
例)11:00~20:00 ※店舗により営業時間は異なります
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】店舗内バイヤー職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:200,000円以上
手当 (1)【正社員】店舗内バイヤー職

 ・残業手当(超過分支給)
・深夜手当(22時以降)
・交通費支給(月56,000円まで)
・役職手当
 職責手当として45,000円~95,000円を支給しております。
・赴任手当
・子ども手当
昇給 (1)【正社員】店舗内バイヤー職
 年1回
 備考:7月 ※昇給ベース2.5%~5%
賞与 (1)【正社員】店舗内バイヤー職
 年2回
 備考:6月・12月 ※前年実績3カ月分支給
休日・休暇 (1)【正社員】店舗内バイヤー職
 月8~9日(交替制)
※土日の休みも取れるようにシフト調整が可能です。
 年間休日:105日
 備考:年次有給休暇
特別休暇
慶弔休暇
工具買取王国は定休日あり・年末年始休暇あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 7.1年(2023年2月28日時点)
平均年齢 35.9歳(2023年2月28日時点)
研修 あり:【内定者研修】
1か月に1回の研修や内定者面談、希望者はアルバイト研修に参加できます。
入社前から同期・先輩との関係構築や、入社後のスタートダッシュに向けた準備ができます。

【新入社員研修】
約1か月間の本社研修と店舗研修を行います。
日替わりで先輩社員が「1年目の体験談」を講演し、サポートを行います。
グループワークとロールプレイングが中心で、同期と結束を深めたり、業務の型を身に着けることができます。

【担当別研修】
衣料担当/ホビー担当といった役割ごとでの研修会です。
社内のトップバイヤーや商品部メンバーから在庫管理の方法や売場づくりの事例、買取査定のテクニックを学びます。

【店長候補者育成研修】
社内からの推薦、自薦で参加できる店長になりたい人向けの2か月間研修です。
買取王国では店長こそが花形ポジションであると考えており、店長に必要な考え方、知識、能力、人間性を学び、身に着けるプログラムです。

【店長月次研修】
毎月1回店長が集合し、商品知識・店舗管理・リーダーシップなどを学びます。
店長の教育に最も力を注いでおり、高レベルの研修を実施しております。
自己啓発支援 あり:王国ライブラリー(ビジネス書の貸し出し)
メンター制度 あり:■GUTs
2022年にスタートした人材育成制度で、「Grow Up Together System」の頭文字を取って「GUTs」と呼んでいます。
教わる側と教える側が二人三脚で取り組むことで、どちらの成長も支援しています。

「コーチ&ルーキー制度」
コーチ(先輩)の所属する店舗で、ルーキー(新入社員)は一から仕事を覚えます。
OJTを中心に、定期的にOFF-JTの集合研修などを開催。
店長もサポートに回ることで、きめ細かに指導します。

「マッチングイベント」
内定者は、入社前に開催されるマッチングイベントに参加していただきます。
マッチングイベントには未来の教育係となるコーチ候補(先輩)も参加し、一緒にオリエンテーションやアクティビティに挑戦。
そこで先輩一人ひとりの人柄やビジョンを知り、「入社後誰と一緒に働きたいか」という投票を行います。
4月からは、投票でマッチングしたコーチの店舗の下、仕事に必要な知識を学びます。
キャリアコンサルティング制度 あり:年4回、上司による面談と人事アンケートを実施しています。

面談では、今後挑戦していきたいことや、将来行きたい部署、チャレンジしたいポジションについて話合います。

人事アンケートでは、現在の部署やポジションに満足しているかや、今後行きたい部署、ポジションについて希望を聞いています。

実際に、希望した部署へのジョブローテーションやジョブチェンジなどが行われています。
社内検定等の制度 あり:【ブランド社内判定士研修】

「ブランド判定士」とは、高級ブランド品の社内エースとして、価格・真贋を中心にアドバイスをしたり、商品化前のバッグや財布を検品するチームです。
チームメンバーになるためには、半年間の研修を受講し、社内の資格試験をパスする必要があります。

また、不正商品や偽造品の流通を防止するための「AACD」という協会が認める判定士の資格を目指し、より高度な研修も受講可能です。
現在当社では判定士の資格を持つ社員が7名在籍しており、検品作業、社内研修の運営、買取専門店の担当者といったポジションで活躍をしています。
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外に喫煙所を設けております。

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
岐阜、愛知、三重、滋賀、京都、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

愛知県名古屋市港区川西通5丁目12番地
E-Mail :saiyo@okoku.jp
TEL : 052-304-7851
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

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  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。