大浜燃料株式会社
オオハマネンリョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

大浜燃料株式会社

各種燃料供給事業/ガス機器・家電製品販売業
  • 正社員
業種
ガス
電力・電気/水道/設備・設備工事関連/専門店(家電・事務機器・カメラ)
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒/営業職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 67名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月19日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒/営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準


<募集対象>
2025年3月に大学院修了、大学を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します

<学部・学科・専攻>
学部・学科不問

<このような方、歓迎です!>
当社は、「地域」と「お客様」に寄り添う会社として、これからも「地域」から必要とされ、「お客様」から愛される会社であり続けるために、その実現を担う社員が「安心して、いつまでも働き続けたいと思える会社である」ことが最も重要なことのひとつとして考えており、次のような姿勢と能力を持った方を求めています。
1.コミュニケーション能力
 当社の求めるコミュニケーション能力とは、円滑に他者と人間関係を構築する能力のほか、相手の求めるものを聞き出せる能力や真意・感情を推し 量る能力、意見を伝えられる能力です。
2.主体性
 当社の求める主体性とは、自己評価や自己管理にもつながる能力です。
 主体性はどのようなことでも「自分ごと」として物事に進んで取り組める原動力の源であり、成長スピードを速める素養の一つです。
3.協調性
 当社の求める協調性とは、ただ周囲の人の意見に同調することではなく、意見や立場が異なる人とも協力して行動できる能力です。
 協調性は「チームワーク」に欠かせない能力であるとともに、相手が求めていることを聞き出す「傾聴力」なども協調性の一要素です。
4・誠実さ
 当社の求める誠実さとは、お客様や同僚や仕事において、ごまかしや偽善や不正がなく、常に正直であるということです。
 約束を守り、結果を他責にしないため、周りからの信頼も得られ、人間関係をスムーズに築くことができます。
5.論理的思考力
 当社の求める論理的思考力とは、物事を結論と根拠に分け、その論理的なつながりを捉えながら物事を理解する能力です。
 物事を論理的に捉えながら話すことにより、聞き手にもわかりやすく伝えることができることから「提案力」にも繋がります。




募集概要

職種 (1)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
大きく分けて「エネルギー提案営業」と「リフォーム提案営業」の2つがあります。入社後は一定期間ずつ各部署で業務を経験していただきます。その後、最終的な配属先を、適性と本人の意向を配慮した上で決定します。
応募資格 (1)【正社員】営業職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職
 愛知
 備考:本社/愛知県碧南市港本町4番地21
勤務時間 (1)【正社員】営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00
 備考:リフォーム営業は9:00~18:00
職種・仕事内容の詳細 【エネルギー提案営業】
◆法人企業様(工業用)への提案営業
当社は一般のご家庭の他、工業製品メーカー等の法人から病院、介護施設に至るまで、さまざまなお客様とのお取り引きがあります。例えば、金型を作る鋳造メーカーさんだと、鉄を溶かす工業炉は今もガスが主流です。一方で病院や介護施設では、災害時にも発電機として使用できる災害用バルクなどが必須。そういったお客様一社一社のニーズや課題に応じて、エネルギー、周辺設備を提案していただきます。

◆アパートオーナー様への提案営業
当社は、集合住宅へのガス供給で入居者様の安全で安心な暮らしを支えています。加えて、アフターフォローやメンテナンスで入居者様の満足度を高めることで、結果的にオーナー様の経営的なサポートもおこなっています。他にも、アパート経営をされる上での入居率や相続など課題が山積みのオーナー様に、長期的なエネルギーの供給、新築時の提案など多角的にお応えすることで、より深いお付き合いを頂けることを目指しています。

◆ハウスメーカー・ゼネコン様への提案営業
新たに建設予定の物件に対し、効率的なエネルギー供給のための配管・供給機器をご提案いたします。近年は特にご時世的な背景もあり、省エネや安全面などのご要望が、大型物件になればなるほど高まっています。提案後、ご発注いただいた際は、CADによる設計から施工管理まで、一貫しておこなっていただきます。

【リフォーム提案営業】
既にガスでお付き合いのある戸建住宅・集合住宅にお住いのお客様を中心に、リフォームのご提案をおこないます。当社はもともとエネルギーのスペシャリストですから、家計に優しいエネルギー効率にも配慮した住まいづくりの提案が得意分野です。とはいえ、お客様一人ひとり、家族構成が違えば生活スタイルも異なりますので、そのご家族に合ったリフォームを提案することを心がけてください。
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー

会社説明会(対面/WEBにて実施)

筆記試験

適性検査

エントリーシート提出

一次面接(個別/1回実施予定)
※グループ面接はありません

最終面接(個別/1回実施予定)
※一次面接後10日以内に実施します

内々定
※最終面接後1週間以内に選考結果をご連絡します
提出書類 エントリーシート
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円
手当 (1)【正社員】営業職

 通勤手当、資格手当、家族手当、残業手当(全額支給)
昇給 (1)【正社員】営業職
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】営業職
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業職
 週休2日制(年間休日107日)
 年間休日:107日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:誕生日休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:保養施設あり(リゾートトラスト、東建多度リゾートクラブ)、資格取得支援制度、退職金制度、社員旅行、健康診断、スポーツクラブ会員
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職
 期間:入社後6ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 4人 0人 100.0%
2020年度 3人 0人 100.0%
(2023年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 2人 0人
2021年度 1人 3人
2020年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 17.0年(2022年時点)
平均年齢 44.5歳(2022年時点)
研修 あり:◆自社理解を深める研修(2日間実施)
内容:各組織の役割や企業理念、当社の取り組みについてなど
◆ビジネス研修(2日間実施)
内容:コンサルタントによる座学
◆現場研修(6ヶ月間実施)
内容:ガスの基本的な知識習得

◎対象:全ての新入社員の方
◎配属後はさらに職種、役職、勤続年数に合わせた研修があります
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 7.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知大学、愛知みずほ大学、近畿大学、金城学院大学、至学館大学、椙山女学園大学、大同大学、東京理科大学、名古屋女子大学、名古屋大学、日本福祉大学、名城大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
愛知
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

大浜燃料株式会社
〒447-0844 愛知県碧南市港本町4番地21
採用担当/榊原
TEL:0566-41-2666
MAIL:t-sakakibara@ohama-nenryo.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。