株式会社メガネフラワー
メガネフラワー
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社メガネフラワー
メガネ・コンタクトレンズ・補聴器販売/眼鏡市場フランチャイズ
| 業種 |
専門店（メガネ・コンタクト・医療関連）
その他専門店・小売／医療関連・医療機関／その他サービス／商社（医療機器） |
|---|---|
| 本社 |
埼玉
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 一般職/大卒 | 11～15名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 72名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月18日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
一般職/大卒
| 採用人数 | 今年度予定 11～15名 昨年度実績（見込） 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍 |
募集要項
求める人物像・選考基準
◆仲間とのコミュニケーションを大切にし、いつも明るく笑顔で行動する人。
◆目標を実現するため、向上心を持ち、いつも前向きに行動する人。
◆時代や環境の変化に柔軟に対応しながら、着実に成果を上げていく人。
※選考基準について※
当社では人物重視の採用を行っております。
面接となると緊張される方も多いかと思いますが、
皆さんの普段の雰囲気を出しながら、
これまでの経験やこれからの抱負などをお聞かせ下さい。
◆目標を実現するため、向上心を持ち、いつも前向きに行動する人。
◆時代や環境の変化に柔軟に対応しながら、着実に成果を上げていく人。
※選考基準について※
当社では人物重視の採用を行っております。
面接となると緊張される方も多いかと思いますが、
皆さんの普段の雰囲気を出しながら、
これまでの経験やこれからの抱負などをお聞かせ下さい。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】一般職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】一般職
転居を伴う異動がない職種 |
| 応募資格 | (1)【正社員】一般職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】一般職
埼玉、千葉、東京 備考：本社／埼玉県さいたま市大宮区 店舗／計71店舗 (2023年1月現在) 埼玉県48店舗、千葉県17店舗、東京都6店舗 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】一般職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：10:00～19:00 備考：◆10：00～19：00 ◆10：00～19：30 ◆10：30～19：30 実働8時間 ※配属店舗により異なる |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 一次選考（エントリーシート提出） ▼ 最終選考（筆記試験・役員面接） ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】一般職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 月給：214,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】一般職
通勤交通費・時間外手当・役職手当・資格手当 赴任・単身赴任手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】一般職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】一般職
年2回 備考：7月、１２月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】一般職
ローテーション制、週休2日 年間休日：105日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：特別休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：財形貯蓄・社員割引・社宅補助（転勤者）・前払い退職金制度・育児休暇・産前産後休暇・復職支援制度 教育制度：※詳細は参考データをご覧ください |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】一般職 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：16.0%
3年以内女性採用割合：84.0% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：・入社時研修
・ＯＪＴ店舗研修 ・メガネ・コンタクト・補聴器スキルアップ研修 ・店長、中堅社員に対するキャリアアップ研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：お祝い金制度 | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：店舗配属後から約半年間行っています。
またその間もフォローアップ研修も定期的に設けています。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：外部講師（会計士、社労士）による講義 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：補聴器販売技能
|
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| 月平均所定外労働時間 | 3.4時間（2020年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.8日（2020年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2020年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
店舗によっては、屋外に喫煙場所あり
|
|---|
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に 順次視聴URLをご案内いたします。 |
|---|---|
| 【教育制度】 | ◇入社時研修
入社後1か月間、オンラインと併用しつつ研修を行います。 接客や販売に関する研修をはじめ、ビジネスマナーに関する研修など幅広く学習します。 ▼ ◇ＯＪＴ店舗研修 入社時研修が終了すると、店舗にてＯＪＴ研修を行います。 ＯＪＴ研修とは、新入社員に対して先輩社員が店舗にて研修を行う事で、 より実践的なスキルアップを目指します。 またフォローアップ研修として定期的な研修も並行して行います。 ▼ ◇定期研修（中堅社員研修、店長研修、商品知識研修など） 入社時だけでなくその後も定期的に研修を行っております。 各人のスキルやポジションに合わせた眼鏡・コンタクト・補聴器といった商品知識研修や 中堅社員や店長に向けたキャリアアップ研修を設けております。 |
採用実績校
青山学院大学、秋草学園短期大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、浦和大学短期大学部、江戸川大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、川口短期大学、共立女子短期大学、杏林大学、岐阜大学、群馬大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉純真短期大学、埼玉女子短期大学、埼玉大学、静岡大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、駿河台大学、成蹊大学、聖心女子大学、清泉女子大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、帝京大学短期大学、帝京平成大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本女子大学、日本大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、立教大学、立正大学、流通経済大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 販売系
- 主な勤務地
- 埼玉、千葉、東京
- 応募資格
- 短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
株式会社メガネフラワー
〒330-0843
埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-247-1 採用担当：鈴木
TEL：048-788-1678
E-mail：recruit@meganeflower.co.jp
〒330-0843
埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-247-1 採用担当：鈴木
TEL：048-788-1678
E-mail：recruit@meganeflower.co.jp
掲載開始：2024/01/29
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