大同薬品工業株式会社 
ダイドウヤクヒンコウギヨウ 
プレエントリーは、「御社に興味があります」の意思表示

プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。

大同薬品工業株式会社 

【ダイドーグループ/ドリンク剤開発・製造/OEM】
  • OpenES
  • 正社員
業種
医薬品
食品
本社
奈良

モデルケース

大卒/総合職(商品開発)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    5月中旬
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

<選考基準>
人物重視の採用を行います。
若い世代が中心となって、積極的に牽引していってほしいと考えていますので、
あなたがやりたいと思ったことや、変えていったら良いと思うことなどを積極的に発信して、当社を盛り上げていってください。

※理系の知識を活かしたい人、
 英語力を生かして仕事をしてみたい人、
 グローバルに仕事をしてみたい人、特に歓迎します。


<求める人物像>
・前向きな姿勢で取り組むことができる気概のある人
・何事にも臆することなくチャレンジできる人
・どんなことにも興味を持って取り組む意欲のある人
・途中で投げ出すことなく継続できる意志の強い人
・物事を前向きにとらえそれを原動力とできる人
・仲間を思いやり、人の思いを受け止められる人

私たちは、そのような方々と一緒に仕事がしたいと思っています。
様々な可能性を持った皆さんと一緒に働けることを、社員一同楽しみにしています。

募集概要

職種 ■総合職(商品開発) ※奈良本社への配属

時代のニーズにあった処方を提案、又は、お客様より
ご提示いただいたコンセプトを基に処方を設計・提案します。
商品開発は成分や味の試作を重ね、自分の味付けや処方が
商品化されるとてもやりがいのある仕事です。

大手メーカーとの新商品開発をおこない、
自分の手でヒット商品を生み出してみませんか?




■総合職(品質保証・薬事申請等) ※奈良本社への配属

薬学部6年生(薬剤師取得見込者)の方を積極採用します。

製造業、製造販売業の仕組み、ルール、手順、基準を作り、
それに則って仕事が行われているかをチェックする業務です。

・品質情報管理(製造管理、品質管理、安全管理)
 に必要な一切の業務(GMP、GQP 等)
・副作用を含む安全性情報管理
・市場出荷管理
・内部監査に係る業務
・製造販売業の許可に関する業務
・生産設備、試験設備の管理     などを行います。





健康や美容に対する社会のニーズはますます高まっており、
ドリンク剤においても新たな素材を使用した
さまざまな機能をもつ製品の開発が求められています。
だからこそ、若い人材への期待は、非常に大きいものがあります。
ぜひ、みなさんの柔軟な発想力と行動力を発揮し、
当社の次世代を担う人材として成長してほしいと思っています。
開発型企業として、業界トップグループ企業として
私たちと一緒に新たな飛躍に向けて挑戦しましょう!
勤務地 ■本社: 奈良県葛城市新村214-1
勤務時間 8:30~17:00
採用ステップ&スケジュール まずはエントリーをお願いします。

会社説明会 (大阪)
 ↓
書類選考
 ↓
適性検査
 ↓
面接(人事担当)
 ↓
面接(役員)
 ↓
内々定

 
※内容は変更になる可能性があります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒/月給208,500円
大学院卒/月給223,500円
諸手当 交通費支給
時間外手当
昇給 年1回
賞与 年2回(4ヶ月分/年)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日(当社カレンダーによる)
夏期
年末年始
有給休暇
特別休暇(慶弔休暇)
出産休暇
育児休業
公傷休暇
年間休日120日 (当社カレンダーによる)
保険 各種社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 財形、持株会
福利厚生倶楽部「WELBOX」会員(宿泊、スポーツ施設等の割引)
独身寮制度 遠方の方は、月額1万円で独身寮に住むことができます。 
※家賃上限あり、35歳まで
エルダー制度 新入社員には、入社後に奈良本社および工場にて、数ヶ月OJT研修を行います。
その際に、先輩社員がお世話係(エルダー)としてつきます。
仕事のやりかたを教わったり、不安や相談ごとにのります。
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 2人 0人 100.0%
2015年度 2人 0人 100.0%
2014年度 8人 0人 100.0%
(2017年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 3人 2人
2016年度 2人 0人
2015年度 0人 2人
3年以内男性採用割合:55.5%
3年以内女性採用割合:44.5%
平均勤続年数 13.0年(2016年10月時点)
平均年齢 38.0歳(2016年10月時点)
研修 あり:新入社員研修、管理職者研修 など
自己啓発支援 あり:「eラーニング・ライブラリ」を活用して支援をしています
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:入社3ヶ月後・1年後にフォロー面談を実施しています
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 27.2時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.9日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 5人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2015年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

早稲田大学、帝京大学、京都大学、大阪大学、富山大学、同志社大学、関西大学、徳島文理大学、近畿大学、龍谷大学、甲南大学、岡山理科大学、大阪学院大学、神戸学院大学、帝塚山大学、大阪薬科大学、京都薬科大学、第一薬科大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:物理・応用物理系、化学・物質工学系、薬学系(6年制)、その他理系
主な勤務地
奈良
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
物理・応用物理系、化学・物質工学系、薬学系(6年制)、その他理系

連絡先

採用に関わることは、すべて本社の人事総務課へご連絡ください。
【採用窓口:本社】
〒639-2121 
奈良県葛城市新村214-1
■TEL:0745-62-5031

大同薬品工業株式会社
人事総務課 佐々木


http://www.daido-yakuhin.co.jp/
掲載開始:2018/03/01

大同薬品工業株式会社 に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

大同薬品工業株式会社 に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

オススメのランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

リクナビTOPへ

気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。