株式会社ソラスト
ソラスト
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株式会社ソラスト

【東証一部上場/医療事務/介護/保育】
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関/教育関連
本社
東京、大阪

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

介護専門職

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<当社の求める人物像>
・誠実 お客様の満足のために自らの責任を全うする
・挑戦 高い目標に向かって、 前向きにチャレンジする
・協働 仲間と信頼関係をつくり、チームワークを大切にする

医療・介護や保育の仕事は、サービスをご利用の方を支える為に多くの人が関わってチームで仕事をして行きます。
人の役に立ちたい・誰かを笑顔にしたいという気持ちをお持ちの方は、
必ずソラストで活躍の場があります。

募集概要

職種 ■総合職
■介護専門職
勤務地 ■総合職 東京(品川・秋葉原)・大阪(堺筋本町)・医療事業は全国42か所の支社
■介護専門職 ご自宅から通える範囲の介護事業所(東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城、大阪、京都、兵庫、愛知、愛媛)※転居を伴う転勤はございません
勤務時間 ■総合職:9:00~17:30(休憩60分)
■介護専門職
訪問介護 9:00~17:30(休憩60分)※シフト制
訪問介護以外 8:30~17:30(休憩60分)※シフト制・施設系の場合は夜勤有
例)
デイサービス勤務の場合
早番 8:00~17:00
中番 8:30~17:30
遅番 9:00~18:00

有料老人ホーム勤務の場合
早番 7:00~16:00
中番 9:00~18:00
遅番 11:00~20:00
夜勤 17:00~翌10:00(休憩2時間)

事業所により多少異なります

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■総合職 大卒・大学院・短大卒・専門卒・高専卒 月給250,000円

■介護専門職 大卒・大学院・短大卒・専門卒・高専卒
月給《首都圏》172,000~219,000円
《その他地域》169,000~210,500円 (サービス、資格により異なる)
※給与例※
東京23区・介護福祉士取得・訪問介護に配属の場合 219,000円
埼玉県・介護福祉士取得・有料老人ホーム配属・夜勤4回の場合 242,000円
諸手当 役職手当(役職に就いた際に支給)
通勤手当(全額支給)
残業手当(残業した場合に手当支給)
休日休暇 土日祝日休み
夏季休暇3日
※年間休日124日
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
保険 保険/雇用保険・労災保険・健康保険、厚生年金保険
各種制度 産前産後休業
育児休業
育児時短勤務制度(入社1年目から可能・期間の制限なし)
介護休業
介護時短勤務制度(入社1年目から可能・期間の制限なし)
ソラストポイント制度
短時間正社員制度
anniversary休暇
提携施設利用(リゾートホテル等)
財形貯蓄制度
団体傷害保険
試用期間 あり
入社後より3か月(待遇は本採用時と相違なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 7人 13人
2016年度 14人 14人
2015年度 7人 14人
3年以内男性採用割合:40.5%
3年以内女性採用割合:59.5%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:※文字数をオーバーしてしまいますので、参考データ欄に記載しております。
自己啓発支援 あり:業務に資するとして認めたセミナー等に関して補助制度有
メンター制度 あり:エルダーという、専任のお兄さんお姉さん的存在の先輩社員を選出します
キャリアコンサルティング制度 あり:毎年、節目に上司によるキャリア等の相談有
社内検定等の制度 あり:サービス接遇に関する社内検定(ウェルフェアコンシェルジュ検定) 等
月平均所定外労働時間 8.6時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし341人
取得対象者数 359人
育休取得率 94.9%
(2016年度実績)
男性の育休取得者数は計測しておりません
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 12.0%
管理職 47.0%
(2018年2月1日時点)

その他の情報

参考データ

学び続けられる環境があります。 ●全国のキャリアセンター
ソラストのサービスは人が起点。仕事のご案内やトレーニング・教育プログラムの提供など、社内外の人材にさまざまなキャリア支援を行うとともに、プロフェッショナルとして現場に必要とされる人材を育成しています。
全国45カ所のキャリアセンターは、中核であるキャリアセンター品川・キャリアセンター大阪と、ネットワークで結ばれており、ハイブリット講座※注のほか、年間延べ5.000回以上実施される社員向けトレーニング、優れた業務事例の発表など、どの地域からでも同じ内容・水準で受講や視聴が可能になっています。

※ハイブリット講座は通信教育と通学口座の利点を兼ね備えた、ソラスト独自の講座です。実際に働くことを第一の目的として、仕事に必要な実践的知識やスキル習得、トレーニングに重点を置いています。時と場所を選ばずパソコンやスマートフォン上で視聴できるWeb映像講義、Web学習用に最適化された講師の説明、斬新な通信・映像技術を活用した見やすくわかりやすい資料など、教科書や添削レポートと合わせ、従来の通信教育・通学口座に勝る学びを実現しています。

教育制度 【エルダー制度】
エルダー(お姉さん、お兄さん的存在)を選任します。
入社してすぐに「こんなことは誰に聞けばいいの?」ということがあると思います。当社ではそんな時に何でも聞ける先輩がいます。
「エルダー」には昨年の新卒等を選任しますので「新卒」の気持ちがよく分かると思います。
「エルダー」と「新卒」一緒に成長していこうという制度です。

【新卒フォローアップ研修】
同期というのは心強いもの。この同期で集まる機会が年数回あります。
これを新卒フォローアップ研修と呼んでいます。
研修の目的は「目標を持って業務にあたろう!」ということです。
日々の業務で目標を忘れがちになりますが、それをこの研修で思い出しながら同期で成長を確認していくものです。
互いの悩みを聞いたり、励ましながら同期の絆を深めていきましょう!

【入社時研修】
入社時研修は約2週間行います。
当社の「サービスの理念」「接遇マナー」「リスクマネジメント」等幅広く学習します。現場に出てすぐに役立つ「介護技術」についても学びます。
入社時研修の内容がぎっしり詰まった「基本テキスト」という冊子を使用して研修を行います。

【その他】
キャリア、職種により「キャリアアップ研修」「研修担当者研修」「マネジメント研修」等多数の研修を用意しています。
研修 有り

■新卒者育成研修

採用実績校

青山学院大学、桜美林大学、大阪大学、お茶の水女子大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北里大学、京都大学、京都府立大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、神戸大学、国学院大学、国際教養大学、国際基督教大学、首都大学東京、上智大学、千葉経済大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京家政学院大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京大学、東京電機大学、東京福祉大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、長崎大学、名古屋大学、南山大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、一橋大学、法政大学、法政大学大学院、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
スタンフォード大学
オクラホマ州立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:医学・歯学系、衛生医療・介護系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2016年4月~2018年3月卒の方)
上記期間外の方は個別でご相談ください
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

<関東>
〒108-8210
東京都品川区港南1丁目7番18号A-PLACE品川東6階
人事総務本部 採用企画部 採用企画課 採用担当 
TEL:03-3450-2655
掲載開始:2018/03/01
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。