元気寿司株式会社
ゲンキズシ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

元気寿司株式会社

【東証スタンダード上場】魚べい/元気寿司/千両
  • 正社員
業種
外食・レストラン・フードサービス
その他専門店・小売
本社
栃木

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(グローバル) 16~20名
総合職(ナショナル) 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 91名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(グローバル)

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

総合職(ナショナル)

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準



≪こんな方をお待ちしています!≫
・相手の気持ちを汲み取れる方
・接客が好きな方
・周りの人を喜ばせることが好きな方
・様々なことにチャレンジしたい方
・お寿司が好きな方
・目標をもってチームで頑張りたいという方

また、ご希望のエリアでの勤務が実現できるよう、勤務地の選択が可能になりました。
(※人数の関係上、ご相談させていただく場合もございます。)


日本文化を世界に届けるため、私たちに力を貸していただける方をお待ちしております!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
店舗で接客・製造など、基礎的業務の経験を積みます。
その後、人員・食材管理などの知識・技術を習得します。

店舗運営経験→チーフ→店長→スーパーバイザーと
個人のペースでキャリアアップを目指します。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2022年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、福岡
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):8時間
 備考:
≪シフト例≫
9:00~18:30、11:00~20:30、13:00~22:30
※いずれも実働8時間(休憩90分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:200,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:238,000円

 大学/大学院 卒業の方
  月給:220,000円
手当 (1)【正社員】総合職

 
■時間外手当 
■深夜手当
■役職手当
■通勤手当
■家族手当
■休日出勤手当 他
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6月、11月

※業績により特別賞与あり
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休2日制(シフト制/月9~10日)
 年間休日:115日
 有給休暇:10日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:14日
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 8人
2022年度 7人 8人
2021年度 15人 9人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 11.1年(2023年3月31日時点)
平均年齢 40.2歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修
新入社員3カ月研修
新入社員6カ月研修
一般社員研修
次世代店長研修(副店長・チーフ研修)
店長研修
自己啓発支援 あり:衛生管理者取得講習
話し方教室
英会話教室
TOEIC
リーダーシップ養成
コーチング
コミュニケーション力
栄養学
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:年に1回、昇給昇格試験を実施
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人3人
取得対象者数 9人4人
育休取得率 22.2%75.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 7.1%
管理職 19.6%
(2023年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

オピニオン制度 会社へのアイデア提案、商品提案、社内モデルなどに参加した方へポイントを付与し、
ポイントに応じて商品が貰えます。
充実の研修制度 ★元気寿司では、入社時から各階層別・職能別の充実したカリキュラムを用意しています。
 キャリアアップを目指したり、自己啓発を行いたい社員をバックアップしています。
 また、パートナー(パート・アルバイト)~部長まで、幅広く研修を行っています。

【新入社員研修(年3回+2年目) 】
会社の経営理念や行動規範、社会人としての心得、ビジネスマナーなど、
初めて社会に出た「学生」が「社会人」になるための基礎の基礎。
他にも回転寿司という事業や商売の基本、接客の基本などを学び、
商品の製造方法や切り付け方などもイチから指導します。

【一般社員研修】
商品知識を身に付け、売上や仕入れ・在庫など、店舗の数値も意識していきます。
また、衛生管理やパート・アルバイトの指導など、「責任ある仕事」の基本を学びます。

【次世代店長研修 】
労働法や保険関係、資産管理、危機管理など、「会社を動かす」仕組みについて
知識を深めていきます。
もちろん店舗業務や商品知識、衛生管理についてもより高いレベルが求められます。

【店長研修 】
部下の教育訓練や評価、職場のコミュニケーションなどのほか、
マーケティングや株式、民法、税法、経営戦略、財務管理、組織管理など、
より「専門性を深める」ための研修を行います。

※その他、多数研修がございます。


★これらの研修はいわゆる必修科目で、
 「全単位を取得した人財」=「該当業務に就ける人財」を目標としています。
 各研修はもちろん業務として行います。
 もちろん、休日返上なんてことはありませんのでご心配なく!

★このほか、自己啓発を行いたい社員のための教養コースを用意しています。
 通信講座など、自分の目標に合わせて自由に受講することができます。

■衛生管理者取得講習
■話し方教室
■英会話教室
■TOEIC
■リーダーシップ養成
■コーチング
■コミュニケーション力
■接遇マナー
■栄養学
■調理師取得講習
…など、他にもたくさんご用意!

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、福岡
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2022年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■□元気寿司株式会社━━━━━━━━━━━━━━
〒320-0811 栃木県宇都宮市大通り2-1-5
明治安田生命宇都宮大通りビル4F
TEL:0120-923-022 (採用課直通)
<連絡先>人事部人財開発課(採用担当)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。