理化工業株式会社
リカコウギョウ
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理化工業株式会社

温度制御装置/電力制御機器/センサー/機構設計/製品開発/計測
  • 正社員
業種
精密機器
半導体・電子部品・その他/重電・産業用電気機器
本社
東京
直近の説明会・
イベント

モデルケース

2018

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

会社の経営理念、方向性と価値観を共有できる人
チームワークで仕事ができる人
笑顔であいさつができる人

経営理念
 1. 私たちは顧客満足を第一義とし、温度を中心にした先端技術の創造と、最高水準の品質の実現により、
   環境調和と社会貢献を目指します
 2. 私たちは社員の生活の向上をはかり、仕事に喜びを感じる職場をつくり、人生の夢を実現できる企業を目指します
 3. 私たちは社員の成長こそが会社の発展の原動力であると考え、人材育成環境の充実を目指します

募集概要

採用予定人数 技術系総合職     10名(理系大学卒業、大学院修了)
管理系総合職       若干名(学部学科不問)
事務系一般職       2名
職種 技術系総合職:基礎研究、製品開発、営業、営業技術、生産技術、品質保証、生産管理など
管理系総合職:営業、生産管理、総務、営業事務など

・基礎研究
将来期待される、新技術・応用技術実現のための研究を行います。

・製品開発
温度制御を軸とした技術開発と、それを実現するためのハード・ソフト・機構設計を行います。

・営業
国内代理店を使わずにお客様へ直接製品を販売する「顧客密着型営業」を行います。

・営業技術
お客様のもとで発生した技術的な問題に対応します。現場へ出張し製品の点検や修理を行います。

・生産技術
自社工場における生産性向上のための最適な生産システム・ライン設計・改良を行います。

・品質保証
不具合の発生・流出を防ぎます。顧客満足度の向上を図るため、製品の品質評価や品質に関わる業務の監査を行います。

・生産管理
部品の納期管理、品質管理、価格交渉を行います。会社の生産設備や開発設備など、設備品の購入窓口になります。  

・総務
人事や経理、会社の入出金や決算などを行います。社会保険や会社全体の行事の企画・運営を行います。

・営業事務
営業内勤事務
勤務地 技術系総合職:東京都大田区(本社)、茨城、宮城、埼玉、長野、愛知、大阪、広島、熊本
管理系総合職:東京都大田区(本社)、茨城、宮城、埼玉、長野、愛知、大阪、広島、熊本
事務系一般職:東京都大田区(本社)
勤務時間 9時00分 ~ 17時45分  本社・各営業所
8時30分 ~ 17時15分  茨城事業所
採用ステップ&スケジュール 採用ステップ

会社説明会

筆記試験・適性検査、1次面接(午前筆記、午後面接)
筆記、1次面接実施時点で1次選考を行い、合格の方は2次面接へ

2次面接(最終面接)

内定

給与・福利厚生(待遇)

給与(総合職) 月給 237,870円 大学卒業(2018年度初任給)             
月給 248,810円 大学院修了(2018年度初任給)
給与(一般職) 月給 200,110円 短大卒業(2018年度初任給)  
諸手当 住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当等
昇給 年1回 成績評価による
賞与 年2回
初年度年間2.5ヶ月、2年目からは業績に依り決定する(成績評価により配分)
2017年度実績年間13.5ヵ月(2年目以降の社員)
休日休暇 完全週休2日制〔土曜・日曜・祝祭日〕
年末年始〔連続7日間〕  2017年度実績
夏期休日〔連続10日間〕  2017年度実績
【2017年度年間休日合計 126日】

年次有給休暇〔初年度6ヶ月後10日、以降1年毎に1日増加、最高40日〕
特別休暇〔慶弔・災害〕
保険 社会保険完備・交通災害保険
福利厚生 給食費補助・慰安旅行費補助・慶弔見舞・契約保養所・健康診断
成人病検診・クラブ活動・各種表彰・作業着支給・
独身寮完備(総合職限定)他
試用期間 試用期間6か月あり
試用期間と本採用の労働条件差:なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 4人 3人
2016年度 6人 3人
2015年度 9人 1人
3年以内男性採用割合:73.0%
3年以内女性採用割合:27.0%
平均勤続年数 21.0年(2017年12月31日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修内容

 ・製造研修:製品製造(ハンダ付け研修、温度調節計の製造)、改善活動(製造工数削減)、
  自主学習(半導体、プラスチック業界についての調査)などを行い製造研修発表会で
  報告します。

 ・要素技術開発研修:アナログ温度調節計の作成を行い、制御の実験を通して温度調節計の
  理論を学びます。

 ・開発設計研修:簡易デジタル温度計の作成、製品試験などの補助を通して製品設計に
  ついて学びます。

 ・営業技術研修:弊社製品が実際に使用されている現場へ行き、温度センサー、温度調節計
  の校正点検、修理などのアフターサービスについて学びます。

 ・営業研修:各事業所の営業マンに同行し、お客様と接して弊社の製品の実際の使われ方を
  学びます。

  研修の様子などを紹介した資料が、弊社HPにありますのでそちらもご参照下さい。
  http://www.rkcinst.co.jp/joboffer.htm
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 8.6時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

アピールポイント 会社全体が人事育成環境の充実を目指しています。新人教育も多くの部署で充実した研修ができます。
さらに全社員教育制度などもあり、研修や日々の仕事を通して、やりがい・達成感が得られます。そして、企業人としてだけではなく、社会人としても成長することができます

採用実績校

愛知工業大学、青山学院女子短期大学、足利工業大学、足利工業大学大学院、茨城大学、いわき明星大学大学院、宇都宮大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学短期大学部、神奈川大学、金沢大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、熊本大学、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、工学院大学、工学院大学大学院、埼玉工業大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、湘南工科大学、湘北短期大学、成蹊大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、中央大学、中央大学大学院、電気通信大学、東海大学、東海大学大学院、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北工業大学、東洋大学、日本工業大学、日本大学、日本大学大学院、日本文理大学、八戸工業大学、広島工業大学、広島国際学院大学、法政大学、北海道工業大学、北海道工業大学大学院、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明治大学、名城大学、山形大学、山形大学大学院、山梨大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系
主な勤務地
宮城、茨城、埼玉、東京、長野、愛知、大阪、広島、熊本
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方
【技術系総合職】大学、院卒業見込の方限定【管理系総合職】大学、院卒業見込の方限定【事務系一般職】短大卒業見込の方限定
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、医療・保健系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系

連絡先

〒146-8515
東京都大田区久が原5丁目16-6
TEL:03-3755-8001
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。