株式会社おうちLABO
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  • 正社員
業種
不動産
住宅/建設
本社
埼玉
残り採用予定数
1名(更新日:2018/11/02)

モデルケース

コンサルティング営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり

設計職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<<人の役に立ちたいという想いの強い人>>
私たちが不動産ビジネスを始めた根元にあるのは、一人でも多くの人の暮らしを豊かにしたい、役に立ちたい、という想いです。代表の石崎は不動産業界に入って最初に感動した場面として、お子さまがいらっしゃるご家族にご希望の住宅をご購入いただいた際、お子さまが新しい家に入った瞬間、飛び上がるように喜んで部屋の中を走り回った様子を鮮明に記憶していると言います。そんな場面に遭遇したい、と感じられる方はきっと、当社で活躍できる素養の持ち主だと考えています。

<<地域に貢献したいという想いの強い人>>
私たちは埼玉県所沢市を中心に、所沢・小手指・ひばりヶ丘といった西武線沿線エリアに拠点を設け、その地域の人たちの「住まい」に関するあらゆる困りごとや悩み、相談事などにお応えできる会社でありたい、と思っています。「地元が好き」「地域に貢献したい」という想いの強い人であれば、私たちのような会社で働くことに喜びを感じられるのではないでしょうか。

<<将来は独立したいという想いがある人>>
漠然と、でも構いません。当社は設立から12年目に新たな会社を立ち上げ、分社化させることで現在の社名になったわけですが、これは将来的に「経営者になりたい」という想いのある人たちに、そんな体験を社内でできるような環境をつくっておこう、という代表の石崎の想いがこもった施策になります。今後もグループ会社を増やして行きたい、という構想もあります。「経営を学んでみたい」という人にとっては、チャンスが大いにある会社だと思います。

募集概要

職種 1. コンサルティング営業
当社に関心を持っていただいたお客様に向け、当社が幅広くラインナップする不動産サービスの中から適切なものを提案する仕事です。中でも注文住宅をご所望のお客様に向けては、建築士や施工スタッフと密な連携を取りながら、満足度の高い住宅・建物をお届けできるよう心がけていく仕事になります。

2. 設計
主に注文住宅やリフォームの設計業務全般をお任せします。営業担当と同行したお客様とのお打ち合わせに始まり、図面の作成から施工スタッフとの連携に至るまで、お引き渡しまでのフォローアップも行います。慣れてきたら、テナントビルや商業施設といった大型物件の設計もお任せすることもあります。
勤務地 1.各営業所
小手指/埼玉県所沢市小手指町4-10-1
ひばりヶ丘営業所東京都西東京市谷戸町2-11-15 ファースト コンフォート1階
所沢営業所/埼玉県所沢市御幸町1-16 スカイライズタワー1階
東所沢営業所/埼玉県所沢市東所沢5-13-9

2.本社/埼玉県所沢市けやき台2-20-2
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

給与・福利厚生(待遇)

給与 1.月給20万円+インセンティブ
【年収例】
525万円/月給20万+インセンティブ+賞与(2年目・コンサルティング営業職)
654万円/月給25万+インセンティブ+賞与(3年目主任・コンサルティング営業職)
780万円/月給35万+インセンティブ+賞与(5年目課長・コンサルティング営業職)

2.月給25万円

※どちらも大卒、大学院修了、短大卒、専門卒条件変わらず
諸手当 個人インセンティブ
役職手当
資格手当
マイカー持込手当


※以下1.のみ
チームインセンティブ
昇給 年2回
賞与 年2回(昨年度実績45万円×2回/入社2年目)
休日休暇 週休2日制(シフト制、当社カレンダーによる)
GW休暇
夏季休暇
冬季休暇
年次有給休暇
慶弔休暇など

★年間休日115日
保険 健康・厚生年金・雇用・労災保険
試用期間 あり
入社後3か月間
※試用期間中の待遇に変更はありません

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 2人 2人
2017年度 4人 1人
2016年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:64.2%
3年以内女性採用割合:35.8%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:【社内研修】
新入社員研修、部門OJT研修、幹部育成研修、新人育成研修、社外講師全体研修(マナー、FP研修、ディベート研修、インバスケット研修など)

【社外研修】
センチュリー21本部研修、各種OFFJT研修(可能思考研修、職能研修など)
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
埼玉
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2013年3月~2018年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
建築・土木系

連絡先

株式会社おうちLABO(ラボ)

〒359-1118
埼玉県所沢市けやき台2-20-2
TEL.04-2937-3823
人事採用担当

ホームページ:https://www.arcrest.co.jp/recruit/
掲載開始:2018/05/10

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。